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St. Josef 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score29 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in11 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Fahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø27.100 €
Sozialarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Josef gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Josef gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • KantineKantine
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Was St. Josef gGmbH über Benefits sagt

- Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe

- flexible Arbeitszeitmodelle

- Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart

- Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen- Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen & Feiern

- interne Angebote zur Gesundheitsförderung

- Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss (VVS-Firmenticket)

- sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei St. Josef gGmbH.

  • Eva Burghardt
    Bewerbung@st-josefggmbh.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsbedingen findet man vielleicht in anderen Einrichtungen auch, aber das Konzept, die Atmosphäre ist besonders hier.
Kind und Kinderschutz steht im Mittelpunkt. Eltern können sich glücklich schätzen hier ihre Kinder zu haben.
Wo anders kann man es vielleicht gemütlicher haben, wer aber pädagogisch gut arbeiten will ist hier richtig.
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-> Zusammenhalt zwischen den Kollegen
-> wertschätzender Umgang mit Kindern und Kollegen, so wie von den Leitungskräften
-> auf besondere familiäre Situationen wird Rücksicht genommen
-> Alle sind Willkommen
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Die Unternehmenswert werden gelebt
Wertschätzendes, herzliches Umfeld
Pädagogische Ausrichtung (EEC) wird lebendig umgesetzt
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Sicheres Gehalt. Offenheit für neue Themen. St Josef möchte sich weiterentwickeln. Tut aktiv etwas dafür.
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, attraktive Feste.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kontrolle durch Leitungskraft, man hat das Gefühl überwacht zu werden
Keine Hilfe von Leitungsseite bei schwierigen Gesprächen
Umgang mit auszubildenden teilweise fragwürdig
Insgesamt muss man einfach funktionieren und ja zu allem sagen und bloß nicht gegen die Leitung!
Wie Mitarbeiter behandelt werden auch im Gegensatz zu Eltern auf die wird Rücksicht genommen und wir müssen funktionieren
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Führungskräfte damals mit 80% einzustellen war nur einer von VIELEN Punkten
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dauerhafter Personalmangel. Überstunden. Wenig Dankbarkeit/Feedback.
oben benannte Punkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

St Josef sollte dringend an seiner ach so tollen Haltung arbeiten. Diese wird nämlich immer wieder betont allerdings gegenüber langjährigen Personal vergessen. Man hat zu funktionieren und der Leitung zu zustimmen. Absolut scheinheilig. Die Eltern der zu betreuenden Kids sind in ihren Anliegen höher gestellt als man selbst und das finde ich sehr traurig!
Leitungen sollen an sich arbeiten nicht nur Dinge vorgeben die in der Praxis nicht umsetzbar sind oder Mitarbeiter anhören und Meinungen zulassen denn wir arbeiten mit den Kindern und Eltern und haben mehr Einblick
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mehr auf die Mitarbeiter achten, mehr auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen, professioneller werden.
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dafür müsste man mich inzwischen bezahlen, gratis Beratungen gibt es von mir sicher nicht ;-)
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Weniger Willkür...mehr Berechenbarkeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von St. Josef gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Jeder kann sagen, was er gerne machen möchte - und dann wird geschaut, wo er sich einbringen kann. Das ist schön. Hier kann man mit seinen Stärken punkten
3
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Ich hatte bisher vielfältige Aufgaben, die sich durch Prozesse des Arbeitgebers auch hier und da gewandelt haben, was mir sehr zugesagt hat.
5
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keine Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Personalentwicklung kann stattfinden, weil auch immer wieder neue Projekte, Aufgaben hinzu kommen.
5
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sehr abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josef gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wie gesagt alles muss sofort erledigt werden auch wichtige pädagogische Themen und Abläufe werden von oben vorgegeben ohne Diskussion ohne Widerspruch man muss funktionieren neue Konzepte werden entwickelt ohne Mitarbeiter zu fragen oder miteinzubeziehen obwohl wir es umsetzen müssen und zwar MÜSSEN ohne Diskussion
1
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Abhängig von einzelnen Personen, aber auch da hat sich eine Person durch Inkompetenz hervorgetan
1
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wenig Professionalität, wenig Einsatz für die Mitarbeiter, wenig Wertschätzung.
1
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ist einiges nicht korrekt verlaufen ...
2
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Das ist individuell recht unterschiedlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt Fortbildungstage, allerdings sollte mehr Wert auf Gruppen-spezifische Fortbildungen gelegt werden.
3
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Fortbildungsregelung (Zuschuss) nicht ganz klar/ transparent.
3
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andere Träger sozialer Arbeit oder aus dem Bildungsbereich sind deutlich besser aufgestellt
2
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Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und auch bezuschusst.
4
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wäre möglich gewesen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen