12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stark prägende Zeit
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflege in Hamm gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, sowie Fahrkostenerstattungen.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen ehrlich stehen lassen und eine Veränderung anstreben.
Die Ausbilder
Nach vielen Jahren werden hier scheinbar ältere Bewertungen gelöscht. Daher werde ich mich erneut äußern. Man sollte sich an aktuellen negativen Bewertungen orientieren, diese Missstände gab es schon vor vielen Jahren zu meiner Zeit. Außerhalb des Gehaltes, was damals noch keinerlei Probleme darstellte, gab es
innerhalb der Ausbildung keine Praxisanleitungen. Man wurde ausgenutzt, ausgegrenzt auf den Stationen und rumgereicht wie ein Springer innerhalb des Hauses. Eine Ausbildung in einem medizinischen Bereich, welche Anleitungen zwingend bedarf, sowie Examensvorbereitung- fehlgeschlagen. Diese massiven Missstände gab es flächendeckend bei den Auszubildenden. Es wurde sich über Vorgaben der Schule hinweggesetzt, der enorme Druck der Leitungen machte dies auch unmissverständlich klar. Die zwischenmenschliche Behandlung eine absolute Katastrophe. Mittlerweile gibt es teilweise andere Leitungen durch den "Wechsel". Die Zustände scheinen aber dieselben zu sein, wie man an aktuellen Bewertungen sieht. Entsetzlich, dass mit der Pflege von morgen und dem bestehendem Personalmangel in der Branche so ausgebildet und umgegangen werden darf.
Spaßfaktor
Außeneinsätze in anderen Kliniken bewiesen durchaus das Gegenteil. Anleitungen und Teamzusammenhalt innerhalb der Praxis sind vereinbar, trotz Praxisstress und Personalmangel.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Isolation und Ausgrenzung von Schülern, Praktikanten sowie Studenten scheint einem festen System zu gleichen.
Respekt
Katastrophale Zustände, diese Jahre in so einem Betrieb hinterlässt Spuren.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Extrem belastende Erfahrung, keinerlei Einarbeitung, schlechtes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewerbungsgespräch und der Probetag waren sehr positiv und professionell gestaltet. Das medizinische IT-Umfeld ist fachlich grundsätzlich spannend und bietet an sich interessante Einblicke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung war praktisch nicht vorhanden. Trotz mehrfacher Nachfrage erhielt ich über Wochen keine Systemzugänge, wodurch ich meine Aufgaben nicht ausführen konnte. Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung war von einer sehr negativen Stimmung geprägt, und es gab keine Unterstützung durch direkte Kollegen oder Führungskräfte. Konflikte wurden nicht moderiert, und neue Mitarbeitende blieben dadurch weitgehend isoliert. Die überraschende Kündigung ohne vorheriges Gespräch oder Feedback war für mich ein zusätzlicher Belastungsfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, einen klar strukturierten Einarbeitungsprozess einzuführen, der neuen Mitarbeitenden technische Zugänge, Verantwortlichkeiten und konkrete Ansprechpartner verbindlich zuweist. Zudem sollte die Kommunikations- und Feedbackkultur gestärkt werden, damit Probleme frühzeitig erkannt und gelöst werden können. Eine aktivere Rolle der Führungskräfte bei Konflikten und beim Wissensmanagement würde ebenfalls helfen, die Zusammenarbeit in der Abteilung nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark belastet. Es herrschte ein sehr negatives Klima, wenig Offenheit und keinerlei Unterstützung für neue Mitarbeitende. Die Stimmung war häufig angespannt und konfliktreich.
Image
Nach außen präsentiert sich das Haus mit einem sehr positiven und modernen Image. In meiner persönlichen Wahrnehmung wich die gelebte Realität jedoch deutlich davon ab.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wurden Weiterbildungen und Schulungen angeboten, allerdings wurden diese von meinem direkten Vorgesetzten für mich nicht freigegeben, mit der Begründung, es sei für mich noch zu früh. Dadurch waren persönliche Entwicklungsmöglichkeiten stark eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Neuen Mitarbeitenden wurde kaum geholfen. Der Zusammenhalt war gering, und ich habe eine Atmosphäre erlebt, in der Kollegen eher isoliert statt eingebunden werden. Zusammenarbeit fand nur sehr eingeschränkt statt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben in schwierigen Situationen nicht eingegriffen, Konflikte nicht moderiert und keine Unterstützung angeboten. Es gab weder Feedback noch Orientierung, was das Arbeiten erheblich erschwerte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren nicht optimal, da wichtige technische Zugänge und ein klarer Einarbeitungsrahmen fehlten. Das erschwerte den Start erheblich und führte dazu, dass ich mich dort zunehmend unwohl fühlte. Zusätzlich kam es in Meetings immer wieder zu öffentlicher Kritik, was die Situation sehr unangenehm machte und die Arbeitsatmosphäre weiter belastete.
Kommunikation
Die Kommunikation war unstrukturiert und teilweise gar nicht vorhanden. Informationen wurden zurückgehalten, es gab keine klare Abstimmung und wichtige Dinge wurden nicht oder sehr spät kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das endgültige Vertragsangebot wich vom im Bewerbungsgespräch genannten Gehalt ab, weshalb eine Nachverhandlung notwendig war. Die Vergütung orientierte sich danach an TVöD und war für mich persönlich nicht zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich wäre das Themenfeld spannend gewesen, aber ohne Zugänge, Einarbeitung oder Informationen konnte ich keine sinnvollen Aufgaben übernehmen. Dadurch blieb der Job komplett hinter seinem Potenzial zurück.
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Marienhospital: Nicht mein Arbeitgeber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur auf die finanzielle Lage des Hospitals geschaut wird. Und nicht nach links u rechts.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und sie unterstützen, als sie auszubeuten.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeitsatmosphäre. Das schlechte überwiegt leider.
Image
Nach der Fusion war kaum einer zufrieden. Es wurde immer schlimmer. Lange Wartezeiten für Patienten, Mehrarbeit in den Diensten. Zu wenig Personal.....
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren ok, ausser die Anzahl an Diensten. Der Urlaub war oft ein Kampf.
Karriere/Weiterbildung
Bei Nachfrage einer Fortbildung sollte der Betrag vorgesteckt werden u mit der nächsten Gehaltabrechnung , nach der Fortbildung, zurück überwiesen werden. Da es sehr teuer war und ich es nicht vorstrecken konnte, hab ich gefragt, ob die es direkt bezahlen. Nein. Somit war es mir und noch 2 Kolleginnen nicht möglich an der Fobi teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Nach AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Nein.
Kollegenzusammenhalt
Na ja. Teils teils. Ich hab beides erlebt. Oft hatte ich mehr Kollegialität mit Kollegen/innen aus anderen Abteilungen, wo man in den Diensten mit zusammen gearbeitet hat. In der eigenen Abteilung gab es oft Ärger u. Stress mit den Kollegen, wenn man nicht so "funktionierte", wie gewünscht. (Nach deren Pfeife tanzen).
Vorgesetztenverhalten
Ich hab mehrere Chefs erlebt. Nie gut gewesen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Arbeitsmaterial, Geräte ect waren sehr gut.
Kommunikation
Leider wussten Andere immer eher Bescheid oder man erfuhr es aus der Tageszeitung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und hat Spass gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Pflege
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann in Hamm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Fahrtkosten zur Krankenpflegeschule erstatten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist innovativ, modern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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St. Marien-Hospital Hamm gem. GmbH, 3.4 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile haben wir das wir 13lohn bekommen und Urlaub Geld und wir haben 36urlaubtage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird Mann nicht erst genommen und Zuviel verlangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Marien Hospital ist ein wunderbarer Arbeitgeber. Die Kollegen sind nett und ich bin froh ein Teil des Teams zu sein.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann in Hamm absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Krankenhaus als guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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St. Marien Hospital
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hält Arbeits- und Tarifverträge nicht ein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird St. Marien-Hospital Hamm gGmbH durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden St. Marien-Hospital Hamm gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich St. Marien-Hospital Hamm gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.