Mehr machen statt mehr reden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok. In den einzelnen Abteilungen sicherlich noch unterschiedlich zu bewerten. Allerdings im gesamten Unternehmen eher zum schlechten geneigt.
Image
Weltweit bei den Kunden immer noch hervorragend, da sich Mitarbeiter vor Ort bemühen die Fehler des Missmanagements durch Mehrarbeit zu reduzieren.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung viel/ weniger unterwegs und entsprechenden Ausgleich. Keinerlei zusätzliche Vergütung für Tätigkeiten im Ausland mit mehr als 12h täglich.
Karriere/Weiterbildung
Weder Schulungen noch Weiterbildungen sind in der Produktion vorhanden. Wird in anderen Abteilungen aber durchaus anders und dekadenter gehandhabt.
Gehalt/Benefits
Wie oben erwähnt. Man bekommt mMn zu wenig Gehalt für die erbrachte Leistung, gerade in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Weder bei Fragen der Logistik, noch der In-House Vorbereitungen. Manche Rechner laufen unbenutzt Tage-/ Wochenlang. Sinnfrei.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen wären wir längst nicht mehr da, wo wir jetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Muss differenziert betrachtet werden: der Wille zur Verbesserung des direkten Vorgesetzten ist da, wird aber durch seine Vorgesetzten gebremst und geblockt. Mittlerweile undurchsichtige Hierarchien und Aufgabenbereiche.
Arbeitsbedingungen
Spannend. Es steht und fällt mit Software/ Hardware und den Mitarbeitern.
Kommunikation
Leider wird viel geredet, aber nichts gesagt. Unzählige Meetings erschweren die Arbeit und tragen in keinster Weise zum Informationsaustausch bei.
Gleichberechtigung
Gleiches Recht/ Chancen für alle. Manchmal fragwürdige Personalentscheidungen…
Interessante Aufgaben
Es macht Spass, man hat Verantwortung, kann viel Reisen und viel erleben, darf aber nicht den Fehler machen, Arbeitszeit und Verantwortung mit seinem Gehalt zu vergleichen/ bzw. gegenüberzustellen.