Mehr machen statt mehr reden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok. In den einzelnen Abteilungen sicherlich noch unterschiedlich zu bewerten. Allerdings im gesamten Unternehmen eher zum schlechten geneigt.
Kommunikation
Leider wird viel geredet, aber nichts gesagt. Unzählige Meetings erschweren die Arbeit und tragen in keinster Weise zum Informationsaustausch bei.
Kollegenzusammenhalt
Ohne diesen wären wir längst nicht mehr da, wo wir jetzt sind.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung viel/ weniger unterwegs und entsprechenden Ausgleich. Keinerlei zusätzliche Vergütung für Tätigkeiten im Ausland mit mehr als 12h täglich.
Vorgesetztenverhalten
Muss differenziert betrachtet werden: der Wille zur Verbesserung des direkten Vorgesetzten ist da, wird aber durch seine Vorgesetzten gebremst und geblockt. Mittlerweile undurchsichtige Hierarchien und Aufgabenbereiche.
Interessante Aufgaben
Es macht Spass, man hat Verantwortung, kann viel Reisen und viel erleben, darf aber nicht den Fehler machen, Arbeitszeit und Verantwortung mit seinem Gehalt zu vergleichen/ bzw. gegenüberzustellen.
Gleichberechtigung
Gleiches Recht/ Chancen für alle. Manchmal fragwürdige Personalentscheidungen…
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Spannend. Es steht und fällt mit Software/ Hardware und den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Weder bei Fragen der Logistik, noch der In-House Vorbereitungen. Manche Rechner laufen unbenutzt Tage-/ Wochenlang. Sinnfrei.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben erwähnt. Man bekommt mMn zu wenig Gehalt für die erbrachte Leistung, gerade in der Produktion.
Image
Weltweit bei den Kunden immer noch hervorragend, da sich Mitarbeiter vor Ort bemühen die Fehler des Missmanagements durch Mehrarbeit zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Weder Schulungen noch Weiterbildungen sind in der Produktion vorhanden. Wird in anderen Abteilungen aber durchaus anders und dekadenter gehandhabt.