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Sportservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ST Sportservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ST Sportservice
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ST Sportservice
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team- & Abteilungsleiter sehr gut, darüberhinaus eher weniger

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team- & Abteilungsleiter sehr gut, darüberhinaus eher weniger

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immerhin erkannt das etwas passieren muss.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsfluss funktioniert immernoch nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist definitiv das Rückgrat der Firma.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich in den letzten Jahren gebessert.

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