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Gehalt

Das Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt (nach heise-Artikel) und größere Gehaltssteigerungen muss man sich in Gesprächen erkämpfen. Als ich dort angefangen habe, gab es sogar einen Inflationsausgleich, der später leider gestrichen wurde.
Bei großen Events, gibt es i.d.R. auch eine Bonuszahlung, die sich danach richtet wie sehr man involviert war.

Man braucht viel Durchhaltevermögen um den Punkt zu erreichen ab dem sich das Gehalt lohnt, beim Rest gibt es nur wenig mehr als das gesetzliche Minimum.

Es wird das geboten was gesetzliches Minimum ist.

vor 10 Jahren mal ok. Seither null Entwicklung. Neueinstellungen starten mit weit höherem Gehalt, auch ohne Qualifikation

Wie oben erwähnt. Man bekommt mMn zu wenig Gehalt für die erbrachte Leistung, gerade in der Produktion.

Gerade in Dienstleitung und auch in der IT sehr unterdurchschnittlich. HR rät einem zu kündigen und sich neu zu bewerben, wenn man eine gerechtfertigte Gehaltserhöhung möchte.