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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anpassung des Tarifvertrages TV-L
Offenheit für alle Menschen
Es wird Geld zum Fenster raus geschmissen.
Leider unter dem Durchschnitt
Umwelt es wird ins leere geheizt und keine Energie gespart überall brennt Licht und keine LED.
Mal versuchen etwas fair zu bleiben.
Unterirdisch! Wie im Kindergarten!
Alle ziehen an einem Strang, um das gemeinsame Ziel einer tollen Vorstellung zu erreichen. Die Verbindung aus Kunst, Technik und Verwaltung ist natürlich nicht ohne Hürden (jeder spricht seine "eigene" Sprache), aber das macht das ganze Umfeld auch sehr spannend und abwechslungsreich.
Das größte 3- Sparten- Theater Europas hat als Kunstbetrieb einen guten Ruf, wird aber kaum als Arbeitgeber wahrgenommen.
in der Verwaltung eine 38,5 Stunden Woche bei guten Möglichkeiten zum Home- Office. Selbst wenn man im Büro ist, ist man an alle Verkehrsmittel angebunden. Auch mal in der Mittagspause Erledigungen machen klappt aufgrund der Lage auch ausgezeichnet.
Es gibt sehr vielseitige Schulungen und Weiterbildungsangebote, die man sich frei aussuchen können. Auch fachspezifische Schulungen werden durch die Führungskräfte unterstützt.
Allerdings gibt es kaum feste Karrierepfade.
Es wird nach TV- L bezahlt. In der Industrie gibt es zwar auf den ersten Blick mehr. Aber mit dabei ist eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum VVS- Ticket, Jahressonderzahlung.
Und man muss sich nie selbst um seine Gehalltserhöhung kümmern.
Die Teamstruktur ist toll! Mein Team hat mich sehr freundlich aufgenommen und sich viel Zeit für meine EInarbeitung gelassen. Regelmäßige gemeinsame Mittagspausen und After Work sorgt dafür, dass man sich schnell heimisch fühlt.
Ich hab eine wirklich gute Führungskraft, die das Team gut unterstützt. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften läuft gut.
Vor allem die IT könnte besser laufen. Manche Software ist einfach veraltet.
Die Kommunikation zwischen den Sparten kann deutlich verbessert werden, stellenweise fühlt es sich nach verschiedenen Unternehmen an. Aber es gibt große Bemühen, für mehr Austausch zu sorgen, die aus meiner Sicht auch gut angenommen werden.
Bunt und divers!
Es wird nie langweilig hier. Jeder Tag ist anders und stellt einen vor neue Heruasforderungen, die mit immer anderen Akteuren gelöst werden müssen.
Ich fühle mich gehört - von meinen Vorgesetzten, vom Sozialreferat, von diversen Gremien (Kantinenausschuss, Arbeitsgruppe Nachhaltigkeit, Sicherheitsbeauftragten…). Weil mir Vertrauen entgegengebracht wird, kann ich meine Arbeit und Arbeitszeit sehr frei gestalten (natürlich im Rahmen der theaterspezifischen Bedingungen).
Ich bin seit fast 30 Jahren hier: nichts !
Die EDV-Ausstattung könnte besser sein - bessere Rechner und Drucker, tablets womöglich??
Handwerk, Kunst und Organisation unter einem Dach - es gibt einfach nichts Inspirierenderes. Bei der Arbeit in andere Welten tauchen zu können - unbezahlbar.
Das Staatstheater ist in Stuttgart eine Marke und hochgeschätzt. In der Theaterszene ist bekannt, dass Stuttgart ein gut ausgestattetes Haus mit einem ungewöhnlich treuen Publikum ist.
Der Theaterbetrieb erfordert Präsenz, speziell in meinem Bereich. Trotzdem wird sehr viel Teilzeit ermöglicht und es gibt großzügig ausgelegte Gleitzeit. Wo sinnvoll, wird auch homeoffice ermöglicht.
Es werden zahlreiche Seminare (Kommunikation, Körpersprache, Bewerbungsgespräche führen, Umgang mit Emotionen, schwierige Gespräche…) zur Weiterbildung angeboten. Fachspezifische Fortbildungen werden, sofern vorhanden, immer ermöglicht.
Mein Gehalt als Führungskraft ist durchaus erfreulich. 13. Monatsgehalt.
Wir arbeiten alle für diesselben Premieren! Ich erlebe große Hilfsbereitschaft und sehr viel Sinn für Komik und Schabernack. Es wird viel gelacht.
Ich erlebe respektvollen Umgang, die Erfahrung der älteren wird geschätzt und genutzt, körperliche Einschränkung wird berücksichtigt. Altersteilzeit wird ermöglicht, Pflegeurlaube ebenso.
Nicht alle Vorgesetzte sind meiner Beobachtung nach so ansprechbar, hilfsbereit und konstruktiv wie meiner, aber viele - und die meisten bemühen sich um Austausch und feedback.
Dem alten Gebäude sind einige Unbequemlichkeiten geschuldet. Alte Fenster, heiß im Sommer und zugig im Winter, alte Leitungen etc. Ein moderner Arbeitsplatz ist es sicherlich nicht. Bei der Ausstattung hingegen (Maschinen, Qualität des Arbeitsmaterials…) wird nie geknausert.
Infoveranstaltungen für Mitarbeiter, Intranet, zahlreiche an-alle-mails… wer nicht informiert ist, ist selbst schuld.
Ich erlebe den Umgang als vollkommen gleichberechtigt.
Meine Aufgaben hängen voll und ganz von den Künstlern ab, die engagiert werden. Es kann mal routiniert und mal grandios sein - die Spannbreite und damit die Abwechslung ist enorm groß
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie ein tolles Team um sich haben und Ihnen die Arbeit bei uns Freude bereitet.
Vielen Dank auch an Sie, dass Sie als Führungskraft zu einem positiven Arbeitsklima beitragen und mit Ihrer Motivation und Freude eine Bereicherung für unser Haus sind!
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart
s.o.
Kompetenzen der Führungskräfte verbessern bzw. ggf Führungskräfte austauschen, flachere Hierarchien etablieren, Preis-Leistungs-Verhältnis der Kantine überdenken
Begrenztes internes Weiterbildungsangebot, keine Aufstiegschancen
Führungskräfte sind meist in erster Linie fachlich kompetent, aber nicht in der Personalführung
Keine Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Wir bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Uns ist ein respektvoller Umgang innerhalb des Kollegiums und von Seiten der Führungsebene sehr wichtig. Wir wollen uns stets weiterentwickeln und verbessern, um unserem hohen Standard gerecht werden zu können. Dabei unterstützen uns unsere Institutionen, wie der Personalrat und unser einzigartiges Sozialreferat. Selbstverständlich haben wir auch eine Gleichstellungsbeauftragte.
Um auf Ihr Feedback reagieren zu können, wäre es hilfreich, wenn Sie uns konkretere Informationen geben würden. Sie können sich gerne direkt an mich wenden (Durchwahl -242).
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart
Aufgaben vielfältig, interessante Vorstellungen
Mobbingsalarm im Haus unter Arbeitskollegen, sehr schlechte Arbeitsbedingung, keine geregelte Arbeitsaufgaben und Arbeitszeiten.
Gehalt nicht vollständig bezahlt. Nie wieder
Miserable
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Mobbingvorwürfe werden bei uns sehr ernst genommen und in keinem Ausmaß akzeptiert. Dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben, bedauern wir sehr.
Die Arbeitszeiten sind gemäß dem Tarifvertrag NV Bühne unregelmäßig und individuell den Sparten überlassen. Auch die Arbeitsaufgaben hängen stark von den aktuellen Vorstellungen ab. Dennoch ist es uns wichtig, dass auch hier bestimmte Regeln eingehalten werden.
Wir arbeiten daher stets daran, dass die Stellen, die bei solchen Themen unterstützen können, wie der Personalrat oder das Sozialreferat, zunehmend auch in den künstlerischen Sparten noch sichtbarer werden.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart
Tolle Kollegen
Wie oben beschrieben
Kommunikation und Wertschätzung wäre wichtig!
Darüber hinaus wäre es wünschenswert die Angestellten besser zu schützen wenn Schutz vor zb gewissen Regiesseuren notwendig ist und dem dann auch Glauben geschenkt wird.
Viele Kollegen an der Bühne sind sehr toll- leider werden die geschützt, die mobben und mit ekelhaften sexistischen um sich werfen
Work - Work- Balance
Weiterbildungsangebote sind ausbaufähig und werden dann nicht genehmigt
Die sind der Grund warum ich noch hier bin
Habe ich als sehr wertschätzend mitbekommen
Das als Kindergarten zu bezeichnen ist ne Beleidigung für jeden Kindergarten
Alles gut- kleine Verbesserungswünsche
Nicht vorhanden
Nope…
Spannende Produktionen, tolle Künstler
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback.
Auf einige Aspekte möchten wir gerne genauer eingehen.
Mobbing und Sexismus sind Themen, die wir sehr ernstnehmen und in keiner Weise akzeptieren. Dass Sie dies bei uns erlebt haben, tut uns sehr leid.
Weiterbildungsangebote werden bei uns im Haus über unsere Personalentwicklung gesteuert und stetig ausgebaut. Hierbei ist das Ziel jedem Mitarbeitenden weitestgehend die gewünschten oder benötigten Weiterbildungen zu ermöglichen.
Melden Sie sich ebenfalls gerne direkt bei Ihrer zuständigen Personalreferentin, damit wir Sie bei konkreten Punkten unterstützen können und Bescheid wissen, wo genau Probleme vorhanden sind.
Wir hoffen sehr, dass sich die Situation für Sie bereits verbessert hat.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart
Eigentlich sollten Evaluierungen bei der Leitung angestellt werden.
… gut stellen am besten und weggucken
jeder versucht sich selber zu schützen
Unter allem …
… offene Kritik nicht möglich, denn dann bist weg vom Fenster
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen. Ich würde Sie bitten, sich direkt an mich (Durchwahl -242), Ihre zuständige Personalreferentin oder das Sozialreferat zu wenden, damit wir gemeinsam Wege erarbeiten können, um die Situation für Sie zu verbessern.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart
Viel Freizeit, gutes Kollegium, interessante Persönlichkeiten, schönes Arbeitsumfeld, gutes Image.
Die Kantine (wie schon erwähnt), Gleichberechtigung gibt es nicht, Die Löhne könnten besser sein.
Es könnten mal Feiern und Ausflüge für die Technik Abteilung organisiert werden.
Mehr Einzelgespräche mit Mitarbeitern.
Die Kantine ist ein massiver Minuspunkt, hier könnte man etwas mehr fördern und die Qualität steigern, damit wieder mehr Mitarbeiter in die Kantine kommen und essen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback!
Wir möchten gerne auf einige Aspekte näher eingehen. Es wäre gut, wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für die Kantine auf einer der Feedback-Karten schildern. Diese können Sie direkt in den Feedback-Kasten neben dem Automaten zur Aufladung der Kantinenkarte einwerfen.
Zum Thema Gleichberechtigung wäre es hilfreich, wenn Sie uns noch konkretere Informationen zukommen lassen können. Hierfür können Sie sich gerne an Ihre zuständige Personalreferentin wenden.
Ihr Feedback für die Technik haben wir entsprechend intern weitergegeben.
Wir freuen uns sehr, dass Ihnen das Arbeitsumfeld bei uns gefällt und Ihnen die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen Freude bereitet.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Die Staatstheater Stuttgart
So verdient kununu Geld.