Grundsätzlich gerne dabei – mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich habe ich gerne bei STABILO gearbeitet. Der Arbeitsalltag bietet abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv habe ich viele engagierte und loyale Kolleg:innen erlebt, die auch in schwierigen Zeiten viel für das Unternehmen leisten.
Auch die Marke STABILO selbst schafft eine gewisse Identifikation und vermittelt nach außen ein sehr positives Bild. Aus meiner Sicht sind grundsätzlich viele gute Voraussetzungen vorhanden – gerade deshalb finde ich es schade, dass sich dieses positive Bild intern nicht immer gleichermaßen widerspiegelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war knapp vier Jahre in der Verwaltung in Heroldsberg tätig und habe mich während dieser Zeit sehr engagiert und loyal eingebracht. In stressigen Phasen war ich bereit, mehr als gefordert zu leisten und persönliche Interessen zurückzustellen. Rückblickend hatte ich jedoch nicht immer das Gefühl, dass dieses Engagement entsprechend gesehen oder honoriert wurde.
Die Gehaltsstrukturen empfinde ich teilweise als wenig transparent und selten nachvollziehbar. Durch teilweise noch bestehende ältere Tarifregelungen sind langjährige Mitarbeitende deutlich höher eingruppiert als Kolleg:innen, die trotz hoher Leistung und zusätzlicher Verantwortung einer niedrigeren Gehaltsstufe zugeordnet sind. Auch freiwilliges Engagement in Projekten wird aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Strukturen und Prozesse sind teilweise unnötig komplex und veraltet. Die einzelnen Teams funktionieren für sich häufig gut, über die Teamgrenzen hinweg fehlt es aus meiner Sicht jedoch oft an vertrauensvoller Zusammenarbeit und einem starken Zusammenhalt. Dass in der Vergangenheit Teambuilding-Maßnahmen notwendig waren, zeigt, dass hier durchaus Entwicklungspotenzial besteht. Gleichzeitig sollte die teilweise hohe Belastung der Mitarbeitenden stärker in den Fokus genommen werden.
Auch die Führungsstruktur wirkt an manchen Stellen unnötig komplex – beispielsweise durch die getrennte fachliche und disziplinarische Führung.
Mehr Transparenz bei Gehaltsentwicklung und Karriereperspektiven, eine nachvollziehbare Anerkennung von Leistung und zusätzlichem Engagement sowie schlankere Strukturen könnten aus meiner Sicht viel bewirken. Ebenso wichtig wären eine klarere Kommunikation und ein stärkerer Zusammenhalt über Teamgrenzen hinweg.
STABILO ist ein Unternehmen mit einer starken Marke, engagierten Mitarbeitenden und viel Potenzial.
Ich habe dort grundsätzlich gerne gearbeitet und verbinde auch viele positive Erfahrungen mit meiner Zeit im Unternehmen. Meine Kritik soll daher weniger eine Abrechnung als vielmehr eine ehrliche Rückmeldung aus meiner persönlichen Erfahrung sein. Ich würde mir wünschen, dass die Werte, für die STABILO nach außen steht, künftig auch im Arbeitsalltag noch stärker erlebbar werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeitende:r,
vielen Dank für deine wertschätzende Art, mit der du deine Erfahrungen schilderst. Es freut uns, dass du trotz kritischen Punkte gerne auf deine Zeit bei STABILO zurückblickst. Deine Hinweise zu Gehaltsstrukturen, Zusammenarbeit und Führung nehmen wir aufmerksam auf. Wir bedanken uns für dein Engagement und wünschen dir für deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.