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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von STABILO International GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSehr viel Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter, tolles Arbeitsklima, geringe hierarchische Strukturen, Kreativität und Offenheit werden gelebt
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STABILO leistet einen super Job als Arbeitgeber. Es wird sich bemüht und gekümmert. Weiter so!
Modern, tolle Marke/Arbeitgebermarke, extrem gute Lernkurve (spannende und vielfältige Themen)
mehr Internationalität in den Aufgaben; durch flache Hierarchien leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebsklima ist super; alle ziehen an einem Strang; selten habe ich soviel angenehme Harmonie erlebt
In den meisten Unternehmen wird zu wenig (oder gar nicht) gelobt. Hier können wir wirklich besser werden. Ansonsten: offene Unternehmenskultur, probieren auch Dinge aus, ist aber auch vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig
Ja, ich bin stolz bei stabilo zu arbeiten
in der Arbeit braucht es natürlich volle Power. Es gibt einiges zu tun (siehe interessante Aufgaben). Es wird nie langweilig. Durch Gleitzeit ohne Kernzeiten ist man wirklich selbstbestimmt. Wenn die Aufgaben gemacht sind, schaut einen niemand komisch an, wenn man früher geht. Urlaub und Überstunden können ohne Probleme genommen werden. Das ist gelebte Flexibilität!
Wer bei 36 bzw. 37,5 Std./Woche und 30 bzw. 39 Tage Urlaub keine gute Work-Life-Balance hinbekommt macht aus meiner Sicht etwas falsch.
es gibt Weiterbildungen, Seminare usw., interne Weiterentwicklungen sind möglich
Es kann immer mehr sein... ist aber ehrlicherweise Nörgeln auf hohem Niveau.
Jährlich gute Tariferhöhungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VWL, Altersvorsorge, Kantine mit Essenszuschüssen, Kinderbetreuung (!!)
stabilo ist nicht mein erstes Unternehmen, daher kenne ich auch anderes. Der Blick nach "Draußen" hilft deshalb ganz gut bei der Bewertung.
das Unternehmen macht hier sehr viel (viel mehr als der normale Mitarbeiter wahrscheinlich mitbekommt)
einfach Top, Wissen und Menschlichkeit trifft zuzsammen, keine nervigen Gerüchteküchen sondern professionelles Arbeiten
jeder Vorgesetzte ist anders. Allgemein gilt fördern und fordern. Insgesamt sehr kooperative Führung, manchmal sogar zuviel des Guten. Türen sind immer offen und auf allen Hierarchieebenen
Alles ist relativ neu. Der cube macht wirklich Eindruck und hat tolle Ausstattung. Technik ist gut aber nicht überall auf einheitlichem Niveau.
Klar gibt es Meetings. Manchmal zuviel aber hält sich noch die Waage. Es wird regelmäßig über die Unternehmensentwicklung informiert!!! Das habe ich so noch nicht erlebt. Finde ich super!
klar, es gibt immer Dinge die mehr oder weniger Freude machen.
Es wird viel Abwechslung geboten: in den Aufgaben und es gibt (viele) Projekte. Sogar die Möglichkeit in andere Sachen oder Abteilungen rein zu schnuppern (zeitlich begrenzt). Es gibt sehr viel Innovation im Unternehmen. Trends werden beobachtet und aufgegriffen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback.
Wir freuen uns über Ihre sehr positiven Eindrücke und Erfahrungen bei STABILO.
Toll, dass Sie die Vielfältigkeit der Aufgaben und Projekte als sehr bereichernd wahrnehmen. Voller Einsatz, Leistung und Engagement und eine gesunde Work-Life-Balance schließen sich in unseren Augen nicht aus.
Gleichzeitig wissen auch wir: Es gibt noch viel zu tun und die Welt steht nie still.
Selbstverständlich stehe ich auch Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen mich telefonisch unter 0911-567-1024 oder per Email unter frank.sicheneder@stabilo.com.
Beste Grüße
Frank Sicheneder
Personalreferent - Human Resources Generalist
STABILO International
Die Arbeitsatmosphäre war in meinem Team, das ich unterstützen durfte, wirklich sehr gut.
Durch das Gleitzeitmodell konnte man sich seine Arbeit gut neben dem privat Leben einteilen. Überstunden konnten dann als "Urlaub" abgebaut werden, was ich als Praktikant sehr gut finde.
Als Pflichtpraktikantin war das Gehalt angemessen.
Einfach auf der Webseite nachlesen, was Stabilo alles in dem Bereich macht.
Der Zusammenhalt war sehr gut, allerdings auf die Arbeit beschränkt. Es gab nur einmal (innerhalb von 6 Monaten) ein Treffen nach der Arbeit.
Ältere Kollegen wurden sehr für ihre Erfahrungen und Gelassenheit geschätzt.
Meine Vorgesetzten waren immer offen und sehr locker. Es gab die klassischen Hierarchien nicht.
Nicht ganz up-to-date, aber man hat alles was man braucht.
Die Türen standen im wahrsten Sinne des Wortes immer offen, man konnte alles zu jederzeit ansprechen und auch sonst war die Kommunikation sehr gut.
In unserem Team arbeiten sogar deutlich mehr Frauen, als Männer. Zudem waren auch Führungspositionen mehr von Frauen besetzt.
Ich bin erstaunt, wie viel ich machen durfte, auch über das klassische Aufgabengebiet hinaus.
Liebe*r ehemalige*r Praktikant*in,
herzlichen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung und das tolle Lob.
Wir freuen uns besonders, dass Sie so gute Erfahrungen sammeln konnten und so viele Einzelaspekte positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße von Marion Simon.
Offen, direkt, durchlässig, flache Hierarchien
Viel Angebote wie Home Office oder Teilzeit
trotz flacher Hierarchien
schon viel gemacht, jetzt reden wir auch darüber
Sehr hohe Betriebszugehörigkeit
Immer eingebunden
Manchmal zu lange, dafür aber alle eingebunden und abgeholt
es gibt immer etwas neues und die kurzen Wege helfen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben die STABILO International GmbH als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir schätzen Ihre Meinung zu den einzelnen Kategorien sehr und freuen uns, dass Sie bei STABILO bisher so gute Erfahrungen sammeln konnten.
Viele Grüße
Sehr konstruktive und kooperative Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, viel Freiraum für Entscheidungen, tolle Kantine, Arbeiten bei STABILO macht Spaß
Werte werden nicht gelebt!
Kleines Büro, ohne Lüftung / AC
Zusammenhalt, familiengerecht, viele TZ Angebote, lebenslange Jobperspektive
fehlende Performance Kultur, Prozess Excellence, Jahresgehalt i.V. zum regionalen Mitbewerb (zB SAP Experten)
Sich mit Fachexperten von Hidden Champions verstärken
Gehalt pro Arbeitstag sehr gut...rechne es aus!
Wird immer mehr wie alle anderen. Keine Widerworte und Dienst nach Vorschrift! Wenn man sich damit abfinden kann dann super Arbeitgeber!
Back to the Roots!
Wenn jemand gehen will, der gut ist, dann sollte sich die Firma etwas mehr Gedanken machen. Gute Leute sind ja rar. Anyway...ich bin dann mal weg.
Nunja...der Ton wird rauher vor allem von den Vorgesetzten die mehr Druck bekommen. Als normaler Mitarbeiter sind Widerworte oder eigene Gedanken nicht erwünscht. Einfach machen und nicht nachdenken! Aber gut...immer noch ein guter Arbeitgeber. Halt mehr wie alle anderen auch.
super Produkte, tolle Kollegen, internationale Ausrichtung, aber trotzdem regionales Bewusstsein
Querelen mit/in der Schwesterfirma
sehr Arbeitnehmerfreundliche Tarifbedingungen
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und das tolle Lob!
Dass Sie bei STABILO so gute Erfahrungen sammeln konnten, finden wir klasse. Es freut uns zudem, dass Sie zahlreiche positive Faktoren vorfanden, die Ihnen und uns wichtig sind.
Daran wollen wir auch in Zukunft gemeinsam mit unseren Mitarbeitern/innen weiter arbeiten.
Selbstverständlich stehe ich auch Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen mich telefonisch unter 0911-567-1024 oder per Email unter frank.sicheneder@stabilo.com.
Beste Grüße
Frank Sicheneder
Personalreferent - Human Resources Generalist STABILO International
Daß die Kollegen gerne helfen. Das war sehr angenehm, als die Firma noch kleiner war und jeder am gleichen Strang zog, wird aber inzwischen viel zu oft von Kollegen ausgenutzt, die nur nehmen und nicht zurückgeben. Diese Art von Kollegen hat es früher so nicht gegeben.
Daß die heutige Leitung komplett überfordert ist und dies mit Parolen vertuschen will. Entscheidungen werden verschoben, es herrscht eine allgemeine Lähmung und ein Zwang zu Konformismus, der absolut leistungsschädlich ist.
Leute nach Fähigkeit einsetzen und nicht nach Wohlfühlfaktor für den Chef. Wer Machiavelli gelesen hat (die letzten Kapitel über die Minister des Fürsten passen genau), weiß was ich meine.
Innerhalb der Abteilung: 5 Sterne. Außerhalb eher 2. Zu viel Konformismus, zu wenig Ehrlichkeit.
Das ist ein Verdienst aus der Vergangenheit. Wenn die heutigen Verhältnisse andauern, wird das bald weniger gut.
Man tut was man tut bis zur Pensionierung.
ein Superteam!
Sie sind unsere Wissensquellen und werden als solche geschätzt. Naja, von denen jedenfalls, die die Arbeit tun.
Hat zu wenig Zeit und zu viel Verständnis
Wenn diese 100%-Microsoft-Ausrichtung nicht wäre! Man kann mit MS Word doch nicht alles machen, auch wenn einem das immer weisgemacht wird.
Besprechungen ja, aber keine Struktur und Konsequenz.
Wenn es um politische Korrektheit geht, ist alles in Ordnung. Wenn es um Freiheit von Intrige und Berücksichtigung von Fähigkeiten geht, weniger.
viel Freiheit, interessante Themen