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STABILO International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score50 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø104.700 €
Marktforscher2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STABILO International
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STABILO International
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    95%95
  • RabatteRabatte
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    56%56
  • CoachingCoaching
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Benefits, Arbeitszeit, Gehalt, Essenszuschuss
STABILO ist ein tolles familiengeführtes Unternehmen, das eine einzigartige Unternehmenskultur hat. Selbstständigkeit und Kreativität werden gefördert.
Danke, dass auf konstruktive Kritik gehört wird! Schön, dass ich wieder jeden Tag mit Freude an die Arbeit gehen kann! :)
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Sehr viel Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter, tolles Arbeitsklima, geringe hierarchische Strukturen, Kreativität und Offenheit werden gelebt
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Sehr konstruktive und kooperative Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, viel Freiraum für Entscheidungen, tolle Kantine, Arbeiten bei STABILO macht Spaß
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Modern, tolle Marke/Arbeitgebermarke, extrem gute Lernkurve (spannende und vielfältige Themen)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nehmen manchmal seeeeehr viel Zeit in Anspruch...
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mehr Internationalität in den Aufgaben; durch flache Hierarchien leider wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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fehlende Performance Kultur, Prozess Excellence, Jahresgehalt i.V. zum regionalen Mitbewerb (zB SAP Experten)
Leider sind bei der Umsetzung der "change-strategy" auch einige MA "über die Klinge gesprungen" die nicht gut genug mitgenommen wurden. Das ist schade und unverständlich denn fachlich und menschlich war ihnen nichts vorzuwerfen; konstruktive, hinterfragende Kritik wird manchmal einfach nicht geschätzt aber das ist bereichsabhängig. Die angestrebten Veränderungen müssen auch erst noch wirklich ankommen im "richtigen Leben" ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter wertschätzen, wer gewillt ist sich weiter zu entwickeln, dem sollte man auch Chancen aufzeigen, es nützen die besten Umfragen und Analysen nichts, wenn man am Problem nicht arbeitet. Mitarbeitergespräche die eigentlich vertraulich unter 4 Augen sind, sollten nicht weiter getragen werden.
STABILO leistet einen super Job als Arbeitgeber. Es wird sich bemüht und gekümmert. Weiter so!
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Betriebsklima ist super; alle ziehen an einem Strang; selten habe ich soviel angenehme Harmonie erlebt
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Sich mit Fachexperten von Hidden Champions verstärken
Bedeutung des Betriebsklimas nicht unterschätzen, auf LEBEN der Unternehmenswerte achten, Demütigung von Angestellten nicht zulassen. Mehr Wert legen auf Führungskompetenz bei Neueinstellung von Vorgesetzten, moderne Führungsstile können das Unternehmen wieder nach vorne bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von STABILO International ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nach außen hin sicher top, innerhalb wird es immer schlechter. Ich kann schon lange nicht mehr von Familienunternehmen sprechen.
Ja, ich bin stolz bei stabilo zu arbeiten
5
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Das ist ein Verdienst aus der Vergangenheit. Wenn die heutigen Verhältnisse andauern, wird das bald weniger gut.
5
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Auf jeden Fall uneingeschränkt - in allen drei Punkten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STABILO International ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Direkte Kommunikation gleich null bzw. viel zu spät. Der beste Flurfunk kommt von den Führungskräften direkt.
Klar gibt es Meetings. Manchmal zuviel aber hält sich noch die Waage. Es wird regelmäßig über die Unternehmensentwicklung informiert!!! Das habe ich so noch nicht erlebt. Finde ich super!
3
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im Marketing mehr als mangelhaft, keine Kommunikation der Vorgesetzten von oben nach unten, Mitarbeiter müssen mehrfach um Abstimmungstermine bitten, Vorgesetzte nehmen Jour fixe nicht wahr
1,7
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Nunja...der Ton wird rauher vor allem von den Vorgesetzten die mehr Druck bekommen. Als normaler Mitarbeiter sind Widerworte oder eigene Gedanken nicht erwünscht. Einfach machen und nicht nachdenken! Aber gut...immer noch ein guter Arbeitgeber. Halt mehr wie alle anderen auch.
Besprechungen ja, aber keine Struktur und Konsequenz.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


wer will, wird auch gefördert
5
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Kommt sicher auf den Vorgesetzten an. Passt einem die Nase des Mitarbeiters, wird man auch gefördert.
es gibt Weiterbildungen, Seminare usw., interne Weiterentwicklungen sind möglich
3
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trotz flacher Hierarchien
5
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Personalentwicklung leistet gute Arbeit
2,3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen