Der Chef macht's aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte, ausführliche Einarbeitung mit Weiterbildung, offenes Du-Klima (wenn auch kompliziert je nach Ansprechpartner), gute Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Firmenkultur kommt mit der Vorschlaghammermethode. Das verstaubte Image soll zwar herausgefegt werden, aber wenn das Licht durch die Fenster scheint, sieht man noch viel Staub herumwirbeln. Die neue Kultur wird nur von Teilen der Belegschaft umgesetzt (langjährige und alt-eingesessene Kollegen treffen auf neue Kultur) und wie immer macht der Vorgesetzte die Musik. Insoweit sehr gegensätzliche Erfahrungen. So wird 'Caring' als Unternehmenswert sehr hoch geschrieben und soll nach außen vermittelt werden. Gegenüber Mitarbeitern wird dies aber nicht gelebt, da ist noch das alte 'ich Arbeitgeber, du gehorchst' noch an der Tagesordnung. Kritik wird nicht gerne gesehen, daher wird auch keine geäußert. Wer dennoch unter der Decke hervorkommt, muss mit Personalgesprächen rechnen, die leider unkonstruktiv sind, und Kündigungen sind die Folge. Passt leider nicht zum gewünschten Image und die Personalabteilung scheint sich nicht als solche zu verstehen sondern ausschließlich als Vertretung der Führungskraft. Betriebsrat ist insoweit auch keine Hilfe, da hat man den Eindruck es geht nur um Schacherei der Posten und Vorteile, nicht um wirkliche Mitarbeitervertretung. Schade.
Verbesserungsvorschläge
für ein besseres Betriebsklima: Kommunikation auf Augenhöhe, Change Management Strategie und Unternehmenskommunikation verbessern, Personalabteilung nicht als Trabantenabteilung, sondern als neutrale Partei etablieren