Was nutzen all die Benefits, wenn das Arbeitsklima von Angst und Misstrauen geprägt ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Image, Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Arbeitsklima innerhalb der Verkaufsorganisation, das von Angst und Misstrauen geprägt ist.
Verbesserungsvorschläge
Colorcode nicht nur fordern, sondern auch selber vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter:in,
danke für die Nachricht. Wir nehmen das Feedback und die Einschätzung von Mitarbeiter:innen sowie Kandidat:innen ernst und schätzen Verbesserungsvorschläge und/oder Kritik sehr. Denn nur, wenn wir die Themen kennen, können wir an ihnen arbeiten.
Dass du die Verkaufsorganisation so erlebt hast, tut uns leid. Wir hoffen, dass sich deine persönliche Situation bald verbessert oder bereits gebessert hat und wollen gerne dabei unterstützen.Wir wissen leider nicht was du bereits in dieser Situation unternommen hast. Grundsätzlich hilft es, mit deiner Führungskraft (m/w/d) und / oder deinem Personalbetreuer (m/w/d) das Gespräch zu suchen. Wenn du direkt das Gespräch mit jemandem vom STABILO HR Team suchen möchtest, erreichst du Jasmin telefonisch unter +49 911 567 1023 oder per Email an jasmin.schellenberger@stabilo.com.
Wir können uns aber auch vorstellen, dass es bei Angst und Misstrauen schwer fällt, diesen Schritt zu tun. So möchten wir auch auf unsere betriebliche Sozialberatung hinweisen. Er unterstützt beispielsweise bei Krisen in der Familie oder Partnerschaft, und auch bei Konflikten mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten. Der Sozialberater unterliegt der gesetzlichen Schweigepflicht, sein Angebot können alle STABILOs an den Standorten Heroldsberg und Weißenburg kostenfrei und während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Herzliche Grüße
Das STABILO HR Team