Nach Außen Huii nach innen Pfui
Verbesserungsvorschläge
- Keine Wertschätzung
- Mitarbeitende, die sich wehren oder beschweren werden mundtot gemacht und selbst als Problem dargestellt
- man wird ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeitende:r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir nehmen Feedback ernst und möchten auf deine Punkte eingehen.
Wertschätzung und eine offene Feedbackkultur sind für uns zentrale Bestandteile der Zusammenarbeit. Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit, über verschiedene Kanäle – wie regelmäßige Mitarbeitergespräche, das People & Culture-Team oder ein anonymes Feedback-Tool (Hinweisgebersystem) – ihre Anliegen einzubringen, ohne Nachteile befürchten zu müssen. Ebenso ist es unser Anspruch, faire Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Wir überprüfen und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich, um diesen Standards gerecht zu werden. Solltest du konkrete Punkte haben oder Situationen anders wahrgenommen haben, laden wir dich ein, den direkten Dialog mit uns zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Danke dir und viele Grüße
Das People & Culture Team