Leider muss man Freunden abraten, Imageverlust des früheren Vorzeigeunternehmens......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertesystem, Image, Produkte, Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte die nicht gelebt werden, Führungsverhalten, wenig Schutz der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bedeutung des Betriebsklimas nicht unterschätzen, auf LEBEN der Unternehmenswerte achten, Demütigung von Angestellten nicht zulassen. Mehr Wert legen auf Führungskompetenz bei Neueinstellung von Vorgesetzten, moderne Führungsstile können das Unternehmen wieder nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre von Monat zu Monat schlechter, fast das komplette Marketing immerhin ca. 27 Personen schalten Betriebsrat ein, aber nichts passiert. Intern bewirbt sich auf niemand mehr auf Stellen im Marketing. Viele Kündigungen des Unternehmens (gerne auch ohne Begründung von jetzt auf nachher nach langer Betriebszugehörigkeit, auch bei sehr guter Arbeitsleistung), aber auch viele Kündigungen von den Angestellten aus Verzweiflung, Angst und wegen Demütigung durch die Vorgesetzten. Stimmung im ganzen Unternehmen derzeit auf dem Tiefpunkt,
Kommunikation
im Marketing mehr als mangelhaft, keine Kommunikation der Vorgesetzten von oben nach unten, Mitarbeiter müssen mehrfach um Abstimmungstermine bitten, Vorgesetzte nehmen Jour fixe nicht wahr
Kollegenzusammenhalt
gut, sofern die Kollegen noch da sind und nicht gekündigt wurden oder wegen der schlechten Stimmung von selbst gegangen sind. Pluspunkt!
Work-Life-Balance
Bis vor wenigen Monaten gut. Obwohl eine Kindergrippe gebaut werden soll hat man das Gefühl, dass man Mütter im Job nicht gerne sieht. Möglicherweise nur Problem im Marketing.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaftes Vorgesetztenverhalten, keine Führungskompetenz vorhanden, super chaotisch bis diktatorisch (Führungsverhalten aus dem Mittelalter gang und gäbe), Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt, Vorgesetzte(r) hintergeht ständig das Team
Interessante Aufgaben
seit geraumer Zeit wenig anspruchsvoll, selber Mitdenken ist nicht gefragt, man macht oft 5 Mal das gleiche und springt dann wieder zum ersten Versuch zurück, eigentlich tolle Produkte, viel Potential das genutzt werden sollte
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg im Marketing wird nicht unterstützt, aber das ist wohl ein Abteilungsproblem, Führungspositionen im Unternehmen mit Männern besetzt, ansonsten wird die Gleichberechtigung gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
als erfahrener Mensch fühlt man sich nicht immer wohl in der Haut, kaum Einstellung von älteren Personen
Arbeitsbedingungen
gut, aber definitiv nicht auf neusten Stand der Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Marketing unterdurchschnittlich, bislang wurde dies durch gute Stimmung wettgemacht
Image
gut, man lebt NOCH vom guten Image der letzten Jahrzehnte
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung leistet gute Arbeit