100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Bewertung gilt nur nicht für das gesamte Unternehmen, sondern nur einem Teilbereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STABILO International GmbH in Heroldsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten in andere Bereiche etc. zu wechseln. Diversität in der AltersStruktur.
Verbesserungsvorschläge
Austausch zwischen den Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre geschuldet der Unterbesetzung.
Work-Life-Balance
Katastrophal, ansteigende Tasks, bei gleichbleibender Mannschaftszahl.
Gehalt/Benefits
Keine Prämien, Bonus etc.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt untereinander ist Weltklasse.
Kommunikation
Erfolgt nicht oder nicht frühzeitig.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Mitarbeiter:in,
danke für die Nachricht. Wir nehmen das Feedback und die Einschätzung von Mitarbeiter:innen sowie Kandidat:innen ernst und schätzen Verbesserungsvorschläge und/oder Kritik sehr. Denn nur, wenn wir die Themen kennen, können wir an ihnen arbeiten. Deinen Unmut zu einigen Themen, vor allem im Bereich Vetrieb/Verkauf finden wir natürlich sehr schade und auf die erwähnten Aspekte gehen wir gerne ein.
Du hast angegeben, dass die Arbeitsatmosphäre aufgrund von Unterbesetzung schlecht war. Das ist natürlich nicht schön zu hören. Krankheitsfälle können auftreten und auf solche Situationen kann man nur bedingt schnell reagieren. Hier ist es am besten, frühzeitig mit der Führungskraft das Gespräch zu suchen, um gegebenenfalls Aufgaben anders zu verteilen. Wir bieten bei STABILO viele Möglichkeiten Themen anzusprechen und Kritik zu äußern. So kannst du dies im Gespräch mit deiner Führungskraft vertiefen, jederzeit vertraulich mit unserem Betriebsrat reden, mit der Personalabteilung oder anonym mit unserem betrieblichen Sozialberater das Gespräch suchen.
Weiterbildung ist selbstverständlich bei uns möglich. Weiterbildungsmaßnahmen werden im Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft besprochen. Wir führen seit vielen Jahren regelmäßig ein anonymisiertes Management-Feedback über eine externe Beratungsfirma durch – zuletzt im November 2021 – bei dem sich die überwiegende Zahl unserer Mitarbeitenden national und international beteiligt hat. Die Ergebnisse werden zwischen der jeweiligen Führungskraft und dem Team besprochen. Unsere Führungskräfte haben - auch im Vergleich mit anderen Unternehmen - eine überdurchschnittliche Bewertung erhalten. Auch bieten wir unseren Führungskräften regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen zu unterschiedlichen Themen im Bereich Führung und auch individuelle Coachings an.
Sonderprämien oder Bonussysteme gibt es bei uns, so gibt es beispielsweise Sonderprämien für besondere Leistungen & Projekte.
Kommunikation ist immer eine Herausforderung. Über das Intranet, unsere Abteilung interne Kommunikation, der Aktionswand und regelmäßige direkte Informationen durch unseren Geschäftsführer ist es unser Ziel so viel und so gut wie möglich Informationen an die Mitarbeiter:innen weiterzugeben.
Über die 5 Sterne Bewertung bei den Themen Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt freuen wir uns sehr.
Wenn du direkt das Gespräch mit jemandem vom STABILO HR Team suchen möchtest, erreichst du Jasmin telefonisch unter +49 911 567 1023 oder per Email an jasmin.schellenberger@stabilo.com.
Wir wünschen uns, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeiten nutzen, ihre Verbesserungsvorschläge und/oder Kritik zu äußern, denn nur, wenn wir Feedback bekommen, kann etwas verbessert oder geändert werden.
Herzlichen Dank und liebe Grüße
Das STABILO-HR Team
Danke.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STABILO International GmbH in Weißenburg in Bayern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stolz ein STABILO zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für die Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Es ist großartig zu sehen, dass du STABILO in nahezu allen Kategorien so positiv wahrnimmst hast. Dein Feedback unterstützt uns dabei, Verbesserungen im Unternehmen anzugehen und umzusetzen. Es freut uns zu hören, dass du stolz darauf bist, ein Teil von STABILO zu sein :)
Herzlichen Dank!
Liebe Grüße
Das STABILO-HR-Team
Angenehmes Arbeitsklima mit Vorteilen, jedoch eintönige Aufgaben und Differenzen im Umgang mit Festangestellten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STABILO International GmbH in Heroldsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges, offenes Unternehmen mit einer sehr coolen Atmosphäre und schönen Produkten (die man im Shop vor Ort als Mitarbeiter günstiger erwerben konnte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bzw. Arbeitsweise der Personalabteilung und die differenzierte Behandlung von Studenten und Festangestellten
Verbesserungsvorschläge
Gleiche bzw. gerechte Behandlung von Festangestellten und Studenten. Den genannten Punkt vom Homeoffice habe ich als sehr unfair wahrgenommen während meines Praktikums, da ich für meine Aufgaben nicht jeden Tag im Büro hätte sein müssen. Zusätzlich fand ich es doof, dass Studenten bzw. Praktikanten in anderen Abteilungen anders behandelt worden sind als ich. Bspw. haben andere Studenten zusätzlich zum PC einen Laptop bereitgestellt bekommen, mit der Option des Homeoffice oder Begrüßungstaschen an ihrem ersten Tag erhalten, etc.
Arbeitsatmosphäre
Ich saß im Cube, und selbst das Gebäude hat bereits eine coole Atmosphäre geschaffen. Das Gebäude ist quasi ein großes offenes Büro, allerdings gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich in Einzelarbeitsräume zurückzuziehen. Zudem waren alle sehr nett und hilfsbereit. Dass der Standort in Heroldsberg so grün ist, hat mir ebenfalls sehr gut gefallen. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter bei Stabilo jung gewesen, was eine coole Atmosphäre geschaffen hat.
Image
STABILO hat nach außen hin ein sehr schönes, fröhliches und buntes Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stabilo gibt sich als Unternehmen Mühe grün zu sein und in Zukunft auch grüner zu werden
Karriere/Weiterbildung
ich bin dankbar für die Gelegenheit mein Praktikum bei STABILO absolviert haben zu dürfen, allerdings habe ich durch die Eintönigkeit der Aufgaben leider weniger gelernt, als ich mir erhofft hatte
Kollegenzusammenhalt
An sich waren alle sehr nett und hilfsbereit. Schade fand ich allerdings, dass viele der älteren Festangestellten sich deutlich von den Studenten abgegrenzt haben und diese auch nicht wirklich ernst genommen haben. Schön fand ich die Gemeinschaft der Studenten und den von HR wöchentlich organisierten Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin persönlich sehr gut mit meinem Team und meinem Vorgesetzten zurecht gekommen. Da viele jedoch nur einen Tag im Büro waren, war der persönliche Kontakt an dieser Stelle leider nicht so ausgeprägt. Außerdem hat man deutlich gemerkt, dass Festangestellte einem Studenten vorgezogen werden (z.B. bei Gesprächen oder Mittagessen, etc.)
Arbeitsbedingungen
Was mich sehr gestört hatte, waren die Differenzen bzgl. Homeoffice zwischen den Studenten und den Festangestellten. Ich habe während Corona (2022) mein Praktikum hier absolviert, und während alle anderen vom Team nur einen Tag in der Woche ins Büro kommen mussten, wurde von mir verlangt, dass ich jeden Tag komme. An einigen Tagen war ich dann auch die Einzige vom Team im Büro. Mir wurde nicht einmal die Option gegeben, da ich keinen Laptop angeboten bekommen habe (anderen Studenten schon). Ich hatte (nur) einen PC zur Verfügung, was ich zu Zeiten von Corona sehr unpassend fand, wobei ich mich dann ungerecht behandelt gefühlt habe. Dem sei hinzugefügt, dass mir bewusst ist, dass es sein könnte, dass diese wahrgenommene Ungerechtigkeit zu anderen Zeiten (außerhalb von Corona) eventuell nicht entstanden wäre.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen nicht perfekt, aber deutlich besser als in anderen Unternehmen. Hier und da hätten die Absprachen besser sein können, um Prozesse zu vereinfachen. Außerdem wurden am Ende meines Praktikums Kritikpunkte genannt, die ich zuvor noch nie gehört hatte. Hier hätte ich mir gewünscht, die Gelegenheit gehabt zu haben während meines Praktikums konstruktive Kritik zu erhalten, sodass ich an den genannten Punkten hätte arbeiten können. Zusätzlich ist die Kommunikation mit der Personalabteilung ausbaufähig. Durch das Intranet war man immer gut über die Geschehnisse im Unternehmen informiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für Praktikanten üblich (Mindestlohn). Für zugezogene Praktikanten gab es einen Wohnzuschuss, diesen fand ich sehr hilfreich. Außerdem kam der Lohn immer pünktlich.
Gleichberechtigung
ich denke schon, dass bei Stabilo Frauen und Männern ähnliche Aufstiegschancen haben. Insgesamt gab es im gesamten Unternehmen einen sehr großen Frauenanteil. (Meines Wissens nach) waren allerdings der Großteil der höheren Positionen im Unternehmen von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
die meisten Aufgaben waren wirklich sehr eintönig und nicht sehr anspruchsvoll. Vereinzelt waren zwischendurch mal ein oder zwei spannende Aufgaben dabei, bei denen ich meine Kompetenzen einsetzen konnte. Zwischenzeitlich habe ich außerdem sehr wenige Aufgaben bekommen, dass ich mich etwas gelangweilt habe.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r ehemalige/r Praktikant:in,
vielen Dank für deine umfassende und überwiegend sehr positive Bewertung.
Die Betreuung der Praktikant:innen ist uns sehr wichtig. Deshalb gibt es einen eigenen HR-Bereich für Praktikant:innen, der zusätzlich zum STABILO HR Team alle Themen rund um die Praktika bearbeitet. Tatsächlich gibt es für Praktikant:innen einige Sonderregelungen zu ihrem Vorteil, wie z. B. das gemeinsame Mittagessen, die Semesterbegrüßung, verschiedene Schulungen u. a.
Leider waren wir während der Corona Zeit noch nicht vollständig mit Laptops für alle Praktikant:innen ausgestattet und konnten aufgrund der allgemeinen Lieferengpässe die Ausstattung erst nach und nach vervollständigen. Grundsätzlich konnten wir auch während der Corona Zeit viele gute, individuelle Lösungen für das Mobile Arbeiten finden. Schade, dass es in deinem Fall nicht gelungen ist.
Am besten ist es immer direkt während des Praktikums Rückmeldung an die Vorgesetzten und die Praktikantenausbildung zu geben, damit man gemeinsam nach Lösungen suchen kann und noch während dem Praktikum etwas ändern kann. Es ist schade, dass die Aufgaben nicht so spannend für dich waren und du gerne mehr anspruchsvollere Aufgaben gehabt hättest. Wir hätten uns hier gewünscht, dass direkt mit uns gesprochen wird. Wenn wir eine entsprechende Rückmeldung während des Praktikums erhalten, z. B. im Zwischenfeedback, können wir normalerweise reagieren und weitere oder andere Aufgaben geben.
Nochmals herzlichen Dank, dass du dir Zeit für das umfangreiche Feedback genommen hast. Alle Rückmeldungen sind für uns wichtig, um unsere Arbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße vom
STABILO HR-Team
My idea
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STABILO International GmbH in Heroldsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Its like a family. Kind and warm :)
The international atmosphere can be improved
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Dear colleague,
thank you so much for your excellent review in all categories. We gladly accept your suggestion to work on our international presence. Your feedback helps us make improvements within the company. Much appreciated and warm regards!
HR Team
Super Arbeitgeber und tolle Marke!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STABILO International GmbH in Heroldsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur, soziales Bewusstsein,regelmäßige Umfragen um Feedback der Mitarbeiter:innen zu erhalten (Gesundheit, New Work, Management Feedback), tolle Kantine mit regionalen Produkten.
Verbesserungsvorschläge
Schaut man sich die Kommunikation im Intranet an, ist die Schwan Cosmetics Welt technisch innovativer unterwegs. Hier wäre es toll, wenn sich STABILO etwas abschaut bzw. eine engere Zusammenarbeit stattfindet. Manche Prozesse/ Neuerungen sind sehr langsam umzusetzen. Hier sind wir aufgrund der internen Strukturen manchmal m.E. zu langsam bzw. stehen uns selbst im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Man trifft sich auf Augenhöhe und kommuniziert offen.
Work-Life-Balance
Der Tarifvertrag bringt einige Vorteile mit sich. Gleitzeit, Urlaub etc. kann jederzeit nach Abstimmung mit der Vertretung & Führungskraft genommen werden. Die Vereinbarung zur mobilen Arbeiten gibt einem zusätzliche Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist durchaus Eigeninitiative und ggf. Wartezeit gefragt. Ein "Katalog" auf den zurückgegriffen werden kann wäre toll.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut (Tarif). Dadurch gemäß meiner Erfahrung allerdings auch wenig Möglichkeit/Rahmen der individuellen Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der STABILO Together haben wir eine unternehmensweite Nachhaltigkeitsinitiative. Im Intranet wird regelmäßig darüber informiert, was wir bereits machen und was ist noch geplant.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil unterstützt sich und arbeitet gemeinsam als Team.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll & Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
New Work hält Einzug und das "alte" Verwaltungsgebäude wird saniert und umgebaut.
Kommunikation
Es gibt eine regelmäßige und transparente Kommunikation. Man nutzt eine Vielzahl an Kommunikationsmitteln wie Video Berichte der Geschäftsführung, das Intranet oder auch die Abteilung Jour Fix Meetings um Mitarbeiter Up-to-Date zu halten. Wer informiert sein möchte, hat somit eine Vielzahl von Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, eigenständiges Arbeiten absolut möglich, tolle Produkte;
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Mitarbeiter:in,
danke für die Bewertung, die uns wirklich sehr freut. Toll, dass du STABILO in fast allen Kategorien so positiv wahrnimmst. Das ist sehr schön zu hören. Danke auch, dass du uns so ausführliche Tipps gibst, damit wissen wir noch viel besser was wir verändern sollen. Die drei Kategorien, die mit vier Sternen bewertet wurden, nehmen wir gerne für weitere Verbesserungen im Unternehmen heran bzw. haben wir hier auch schon etwas in für die Umsetzung geplant.
Herzlichen Dank!
Wir wünschen dir weiterhin ganz wunderbare Erfahrungen und Erlebnisse bei STABILO.
Herzliche Grüße
Das STABILO-HR-Team
Top Arbeitgeber ☺️
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei STABILO International GmbH in Heroldsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- tolle Produkte, kreative Projekte
- sehr gute Work Life Balance
- nette Kolleginnen und Kollegen
- einzigartiges Büro
- Raum zur Entfaltung von Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Mitarbeiter:in,
danke für die Bewertung, die uns wirklich sehr freut. Toll, dass du STABILO in allen Kategorien so positiv wahrnimmst. Das ist sehr schön zu hören.
Wir wünschen dir weiterhin ganz wunderbare Erfahrungen und Erlebnisse bei STABILO.
Herzliche Grüße
Das STABILO-HR-Team
Was nutzen all die Benefits, wenn das Arbeitsklima von Angst und Misstrauen geprägt ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STABILO International GmbH in Heroldsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Image, Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Arbeitsklima innerhalb der Verkaufsorganisation, das von Angst und Misstrauen geprägt ist.
Verbesserungsvorschläge
Colorcode nicht nur fordern, sondern auch selber vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin SchellenbergerPersonalreferentin / HR Generalist
Liebe/r Mitarbeiter:in,
danke für die Nachricht. Wir nehmen das Feedback und die Einschätzung von Mitarbeiter:innen sowie Kandidat:innen ernst und schätzen Verbesserungsvorschläge und/oder Kritik sehr. Denn nur, wenn wir die Themen kennen, können wir an ihnen arbeiten.
Dass du die Verkaufsorganisation so erlebt hast, tut uns leid. Wir hoffen, dass sich deine persönliche Situation bald verbessert oder bereits gebessert hat und wollen gerne dabei unterstützen.Wir wissen leider nicht was du bereits in dieser Situation unternommen hast. Grundsätzlich hilft es, mit deiner Führungskraft (m/w/d) und / oder deinem Personalbetreuer (m/w/d) das Gespräch zu suchen. Wenn du direkt das Gespräch mit jemandem vom STABILO HR Team suchen möchtest, erreichst du Jasmin telefonisch unter +49 911 567 1023 oder per Email an jasmin.schellenberger@stabilo.com.
Wir können uns aber auch vorstellen, dass es bei Angst und Misstrauen schwer fällt, diesen Schritt zu tun. So möchten wir auch auf unsere betriebliche Sozialberatung hinweisen. Er unterstützt beispielsweise bei Krisen in der Familie oder Partnerschaft, und auch bei Konflikten mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten. Der Sozialberater unterliegt der gesetzlichen Schweigepflicht, sein Angebot können alle STABILOs an den Standorten Heroldsberg und Weißenburg kostenfrei und während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Herzliche Grüße
Das STABILO HR Team
Super Arbeitgeber !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STABILO International GmbH in Heroldsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
offene Unternehmenskultur, lockere und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Work-Life-Balance
Klar gibt es Stoßzeiten, aber im großen und ganzen kann ich mir die Arbeit selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
wer will, wird auch gefördert
Gehalt/Benefits
schon sehr gut - auch wenn es nach oben keine Grenzen gibt :-):-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
schon sehr gut - aber noch Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Türe steht immer offen, vertrauensvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr kulante/großzügige "Mobiles Arbeiten" Regelung
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, selbständiges Arbeiten möglich und erwünscht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina GmelchManager People & Culture
Liebe/r Kollege:in,
vielen Dank für Ihr super positives Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben die STABILO International GmbH als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir schätzen Ihre Meinung zu den einzelnen Kategorien sehr und freuen uns, dass Sie bei STABILO bisher so gute Erfahrungen sammeln konnten und vor allem unsere Arbeitsbedingungen, die Arbeitsatmosphäre, Ihre Aufgaben und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv wahrnehmen und hervorheben.
Bunte Grüße
Nicht mehr das, was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STABILO International GmbH in Heroldsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Arbeitszeit, Gehalt, Essenszuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter wertschätzen, wer gewillt ist sich weiter zu entwickeln, dem sollte man auch Chancen aufzeigen, es nützen die besten Umfragen und Analysen nichts, wenn man am Problem nicht arbeitet. Mitarbeitergespräche die eigentlich vertraulich unter 4 Augen sind, sollten nicht weiter getragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Image
Nach außen hin sicher top, innerhalb wird es immer schlechter. Ich kann schon lange nicht mehr von Familienunternehmen sprechen.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst geben/nehmen, aber bei einer 37,5 Std Woche und 30 Tagen Urlaub und an Brückentagen frei, sollte man sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sicher auf den Vorgesetzten an. Passt einem die Nase des Mitarbeiters, wird man auch gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig dran gearbeitet, könnte aber immer besser sein, Logistikabteilung stößt da an seine Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal vor vielen Jahren. Mittlerweile nur noch Ellbogen, Lügen und gegenseitiges Ausspielen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man was braucht sind die „Alten“ gut genug, wenn man aber seine eigene Meinung sagt aufgrund der Erfahrung und die deckt sich so gar nicht mit dem was man hören will, sind die „Alten“ die Nörgler und die Unwissenden
Vorgesetztenverhalten
Fähige FKs sind Mangelware. Förderung bzw. Wertschätzung der Mitarbeiter kommt nur, wenn man „best Friend“ mit dem Vorgesetzten ist. Führungskräfte sollten auch mal auf Führungsseminare geschickt werden und auch kontrolliert werden, ob das Seminar auch Wirkung gezeigt hat
Arbeitsbedingungen
37,5 Std Woche, Homeoffice, Zuschüsse, Gleitzeit, höhenverstellbare Schreibtische und gute Headsets sollten jedem zugänglich gemacht werden, Fenster und Heizungen sind in die Jahre gekommen
Kommunikation
Direkte Kommunikation gleich null bzw. viel zu spät. Der beste Flurfunk kommt von den Führungskräften direkt.
Gleichberechtigung
Siehe Punkt „Vorgesetztenverhalten“
Gehalt fällt je nach „Lieblingsgrad“ aus
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist auf jeden Fall da
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina GmelchManager People & Culture
Liebe/r Kolleg:in,
es liest sich, als würden Sie schon lange in unserem Unternehmen arbeiten. Das schätzen wir sehr und Ihre Meinung ist uns wichtig.
Ihren Unmut zu einigen Themen finden wir natürlich sehr schade und auf die erwähnten Aspekte gehen wir gerne ein.
Wir bieten bei STABILO viele Möglichkeiten Themen anzusprechen und Kritik zu äußern. So können Sie im Jahresgespräch mit der Führungskraft, jederzeit vertraulich mit unserem Betriebsrat, mit der Personalabteilung oder anonym mit unserem betrieblichen Sozialberater das Gespräch suchen.
Wir führen seit vielen Jahren regelmäßig ein anonymisiertes Management-Feedback über eine externe Beratungsfirma durch – zuletzt im November 2021 – bei dem sich die überwiegende Zahl unserer Mitarbeitenden national und international beteiligt hat. Die Ergebnisse werden zwischen der jeweiligen Führungskraft und dem Team besprochen. Unsere Führungskräfte haben - auch im Vergleich mit anderen Unternehmen - eine überdurchschnittliche Bewertung erhalten. Vielleicht können Sie uns etwas konkreter darlegen bzw. in einem persönlichen Gespräch mitteilen, was die Gründe hinter Ihrer Äußerung „fähige FKs sind Mangelware“ sind.
Auch bieten wir unseren Führungskräften regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen zu unterschiedlichen Themen im Bereich Führung und auch individuelle Coachings an.
Kommunikation ist immer eine Herausforderung und Flurfunk lässt sich wahrscheinlich nie ganz vermeiden. Fragen Sie gerne offen nach wenn Ihnen zu einem Thema Informationen fehlen. Über das Intranet, unsere Abteilung interne Kommunikation, der Aktionswand und regelmäßige direkte Informationen durch unseren Geschäftsführer ist es unser Ziel so viel und so gut wie möglich Informationen an die Mitarbeiter:innen weiterzugeben.
Über die 5 Sterne Bewertung bei Gehalt/Sozialleistungen freuen wir uns. Da wir einem Tarifvertrag unterliegen und einen Betriebsrat haben, ist uns unklar, was hinter der Aussage „Gehalt fällt je nach „Lieblingsgrad“ aus“ steckt. Kommen Sie hierzu gerne auf uns zu. Freiwillige Leistungszulagen werden zwischen Führungskraft und der Personalabteilung abgestimmt, niemand entscheidet hier alleine.
Unsere Arbeitsbedingungen sind größtenteils tarifvertraglich und über Betriebsvereinbarungen geregelt und gelten somit für alle Mitarbeiter:innen. Was defekte oder veraltete Fenster oder Heizkörper betrifft, stehen Ihnen die Kolleg:innen aus der Instandhaltung jederzeit zur Verfügung.
Vorschläge zum Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein nimmt unser „Together“-Team gerne auf. Zur umfangreichen Arbeit der Kolleg:innen im Bereich Nachhaltigkeit wird regelmäßig in unserem Intranet berichtet und Mitarbeiter:innen können sich jederzeit einbringen.
Wir wünschen uns, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeiten nutzen, ihre Verbesserungsvorschläge und/oder Kritik zu äußern, denn nur, wenn wir die Themen kennen, kann etwas verbessert oder geändert werden.
Wir freuen uns, wenn Sie direkt das Gespräch mit uns suchen, damit wir gemeinsam Ihre persönliche Situation verbessern können. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 911 567 1023 oder per Email unter katharina.gmelch@stabilo.com.
Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei STABILO International GmbH in Heroldsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
STABILO ist ein tolles familiengeführtes Unternehmen, das eine einzigartige Unternehmenskultur hat. Selbstständigkeit und Kreativität werden gefördert.
Danke, dass auf konstruktive Kritik gehört wird! Schön, dass ich wieder jeden Tag mit Freude an die Arbeit gehen kann! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen nehmen manchmal seeeeehr viel Zeit in Anspruch...
Arbeitsatmosphäre
Lockere, kreative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. So macht Arbeiten Spaß!
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und sehr großzügiger Homeoffice-Möglichkeit, steht der gesunden Work-Life-Balance nichts im Wege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr hoch und in den Markenwerten verankert. STABILO tut hier schon sehr lang sehr viel und kommuniziert endlich auch vermehrt darüber - tolle Sache!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung und auch innerhalb von STABILO ist super und ist einer der Punkte, warum ich so gerne bei STABILO arbeite!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und deren Feedback werden in Entscheidungen mit einbezogen. Manchmal werden Entscheidungen auch revidiert - für mich ein Zeichen von Stärke!
Arbeitsbedingungen
Es ist alles so, wie es sein sollte. Adäquate technische Ausstattung für Homeoffice ist ebenfalls gegeben.
Kommunikation
Intensiver Austausch innerhalb der Abteilung, der den Informationsfluss sichert.
Die (interne) Unternehmenskommunikation ist sehr gut!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, spannend und herausfordernd. Das finde ich toll! Ich schätze es auch, dass jeder die Möglichkeit hat, sich über seinen eigenen Tellerrand hinaus einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katharina GmelchManager People & Culture
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr offenes und prägnantes Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung zu den einzelnen Kategorien sehr und freuen uns, dass Sie bei STABILO bisher so gute Erfahrungen sammeln konnten.
Wir haben Ihren Beitrag aufmerksam gelesen und gehen gerne auf Ihre Anmerkungen ein.
Es freut uns, dass Sie Aspekte wie z.B. den Kolleg*innenzusammenhalt, die Kommunikation, unsere Arbeitsbedingungen und Ihr Aufgabengebiet so positiv empfinden und bewerten. Auch die anderen Aspekte nehmen wir ernst und wissen Ihre Rückmeldung zu schätzen.
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein Klima, bei dem alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gerne zur Arbeit gehen, sind uns ebenso wichtig wie ein offener Austausch in der Abteilung, bei dem sich jeder mit seinen Ideen, aber auch mit kritischer Rückmeldung einbringen kann. Wir tun viel dafür, dass dies für alle Mitarbeiter*innen spürbar ist und finden es toll, dass Sie das auch so wahrnehmen. Wir fördern und sensibilisieren unsere Führungskräfte, unsere Werte entsprechend zu leben und haben den Anspruch, dabei alle mitzunehmen.
Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter*innen ein modernes, ausgeglichenes und gutes Arbeitsumfeld zu bieten und holen uns auch dazu regelmäßig Feedback von unseren Mitarbeiter*innen über Befragungen ein. Ihr direktes Feedback ist uns stets willkommen.
Wir stehen Ihnen auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Sie können über thiemo.kuehner@stabilo.com bzw. unter der Telefonnummer +49 911 567 1030 Kontakt zu uns aufnehmen.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.