56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH Bewertungen
Stadler
+
Schaaf
Meß-
und
Regeltechnik
GmbH
Offenbach an der Queich und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
einfach ein moderner Arbeitgeber, der hält, was er verspricht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Köln gearbeitet.
Kommunikation
obwohl es ein überregionales Unternehmen ist, gibt es in jede Hierarchie kurze Wege durch moderne Kommunikationswege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der perfekte Arbeitgeber. Super Arbeitsatmosphäre, unterstützendes Team, top Work-Life Balance, herausfordernde Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen auch die Vorgesetzten sind super gerne auf der Arbeit, behandeln sich gegenseitig mit vollstem Respekt. Es wird weder nach Herkunft noch nach Geschlecht oder sonstige Faktoren unterschieden. Alle werden gleich respektvoll behandelt.
Image
Also wenn man sich über das Unternehmen schlau macht, kann man eigentlich nur positives finden. Die Kollegen sind sehr zufrieden und es wird grundsätzlich nur positives gesagt.
Die Mitarbeiter kommen gerne und mit einem Lächeln zur Arbeit. Sind auch während der Arbeitszeit super gelaunt und aktiv. Das positive Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Man ist super flexibel. Vor allem von Mitarbeitern mit Kindern insbesondere Kleinkindern, habe ich mitbekommen, dass diese super flexibel arbeiten, die Familie nicht vernachlässigen müssen und auch sehr entspannt den Hobbys nachgehen können.
Karriere/Weiterbildung
Diese sind zweifellos super. Die Förderung durch den Arbeitgeber ist einfach unglaublich.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent kriege ich eine super faire Bezahlung. Definitiv mehr als an vergleichbaren Stellen. Bei den Kollegen kann ich nur vermuten, dass diese definitiv auch sehr zufrieden mit dem Gehalt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich sind alle sehr nachhaltig und versuchen viel zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eines der besten Eigenschaften. Die Kollegen unterstützen sich super gerne. Vor allem auch als Werkstudent wird man nicht nur mit einfacher Arbeit beschäftigt. Man wird gefördert, kann jederzeit alle Kollegen ansprechen und wird vielfältig beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sind freundlich, behandeln alle Kollegen mit Respekt und bleiben trotz dessen professionell. Sie setzen sich dafür ein, dass ein gutes Arbeitsklima herrscht und jeder zufrieden ist.
Ich habe auch einen Fall erlebt, wo eine externe Partei eine diskriminierende Haltung gegenüber einer Kollegin von uns hatte. Als unser Vorgesetzter das mitbekam, setzte dieser sich sofort aktiv dafür ein, eine Konsequenz für dieses Verhalten zu ziehen.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen eigenen schönen Arbeitsplatz mit der besten Ausrüstung. Die Gestaltung ist jedem selbst überlassen. Verstellbare Tische und sehr spezielle Stühle für die Gesundheit. Viel Platz. Die Büros sind schön gestaltet. Super Pausenraum.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings. In diesen werden Erfolge, Ergebnisse, Ziele und alles weitere besprochen, um die Teams auf dem laufenden Stand zu halten.
Gleichberechtigung
Ich habe auch einen Fall erlebt, wo eine externe Partei eine diskriminierende Haltung gegenüber einer Kollegin von uns hatte. Als unser Vorgesetzter das mitbekam, setzte dieser sich sofort aktiv dafür ein, eine Konsequenz für dieses Verhalten zu ziehen.
Interessante Aufgaben
Super Vielfältig. Sogar als Werkstudent habe ich die Möglichkeit mich zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
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nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tische, Rechner, Gehalt, Parking & Büro Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, Respektlosigkeit, keine Weiterbildung, keine Mentors, Stress bei der Arbeit, Fehlplanung, keinen Teamgeist, keine Empathie, schlechte Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
wenn Ihr die 300 sein wollt, dann müsst ihr ein Sparten Law haben, einen Leonidas und einen Kapitän.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für Quereinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2x in der Woche frisches Obst, Kaffee und Wasser for FREE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise unprofessionelle Verhalten von den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, mehr Schulungsangebote, Im Arbeitsvertrag die Aufgabenbeschreibung hinzufügen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, Duz Kultur,
Image
Durch teilweise fehlende Fachkompetenz leidet das Image!
Work-Life-Balance
Der Eine lebt es, der Andere badet es aus. Liegt wohl am Zeitgeist.
Karriere/Weiterbildung
Ist ja immer zu teuer!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut, man findet immer ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ungerecht und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Fehlende bzw. falsche Strukturen behindern die Bearbeitung von Projekten
Kommunikation
Anstatt den Hörer in Hand zu nehmen oder das persönliche Gespräch zu suchen, werden viel zu viele Mails geschrieben.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an!
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Mitarbeiter freundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Essen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bike-Leasing, Arbeitsplatzbrille, Corporate-Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zur älteren Generation und finde es toll, wenn die jungen, studierten Kollegen sich Tipps von den älteren holen, ohne dabei auf Ihr Studium zu pochen
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, nur in manchen Bereichen gibt es noch Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Immer ein offenes Ohr und stehts Lösungsorientiert und Kompromissbereit bei Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Offenbach an der Queich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Super Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend und das die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten. In manchen Fällen die Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich immer auf das Team an, habe jedoch in unterschiedlichen Abteilungen nie negativ Erfahrungen gehabt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse hat und dieses kommuniziert bekommt man sehr gute Unterstützung
Kommunikation
schon sehr gut. In manchen Bereichen ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ und wertschätzend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Kuppenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnell wurde mir vertrauen entgegengebracht und die Möglichkeit gegeben meine Motivation und Interesse zu nutzen. Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen war direkt sehr gut und mit den Aufgaben konnte ich mich nach dem Abitur persönlich weiter entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Großzügige Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und offener Umgang.
Direkt offen aufgenommen und super integriert worden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlicher und ehrlicher Umgang. Vertrauen und Möglichkeit, jederzeit das Gespräch zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, gute Arbeitskleidung und qualitatives Werkzeug.
Kommunikation
Kurze Wege und offene Ohren mit wöchentlichen Updates. Wenn jemand gerade nicht am Standort ist, schnelle Rücksprachen über Teams oder Telefon.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in dem Bereich der Intralogistik. Bei entsprechendem können und Motivation die Möglichkeit bekommen sehr interessante Tätigkeiten auszuführen zu können.
Gleichberechtigung
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Ein Mit- und Füreinander. Ein Arbeitgeber mit Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Wertschätzung und des Vertrauens prägt das tägliche Miteinander. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungsprozesse in Projekten einbezogen und auf deren Meinung und Erfahrungen gerne zurückgegriffen. Die Abteilungsweiterentwicklung und wird nicht von oberen Führungsebenen vorgegeben. Vielmehr werden alle Mitarbeiter eingeladen an der Gestalltung der Abteilung teilzuhaben und sich einzubringen.
Work-Life-Balance
Wir pflegen eine Atmosphäre des Vertrauens. Persönliche Termine können wahrgenommen werden und der Arbeitsbeginn und das -ende können flexibel gehandhabt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens, dass eine Dienstleistung und keine Waren anbietet. Eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter bedeutet eine Weiterentwicklung des Unternehmens. Das geschieht in den Abteilungen selbst. Die Mitarbeiter werden zu Experten in verschiedenen Fachgebieten durch Erfahrung, Selbststudium und Lehrgänge. Mitarbeiter schulen Mitarbeiter in regelmäßigen standortübergteifenden Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Sozialleistungen ergänzen das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Wir wachsen jeden Tag ein Stück weiter zusammen. Neue Mitarbeiter werden sofort ins Team eingebunden und können sich direkt einbringen. Trotz verschiedener deutschlandweiter Standorte verstehen wir uns als EINE Abteilung und ein Team. Egal, um welche Abteilung es sich handelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung kommt mit der Praxis. Praxis geht mit Dauer einher. Dauer bedeutet Lebenszeit. Ein wertvolles Gut für ein Unternehmen. Das hat das Unternehmen wertschätzt ältere Kollegen und ist stets an einer langfristigen Arbeitsbeziehung interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen dem Team möglichst viel Entscheidungsspielraum und Verantwortung zu übergeben. Ein Gespräch kann jederzeit geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind modern und technisch auf dem Stand der Technik eingerichtet. Das Unternehmen geht mit der Zeit und bietet den Mitarbeitern das Arbeitswerkzeug, das die Arbeit erleichtert. Zwei Monitore sind Standard. Ein Whiteboard für jeden erleichtert das kreative Arbeiten. Laptops machen das Arbeiten von Überallher möglich.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist das A und das O. Jeder kann Jeden jederzeit ansprechen und sich einen Rat holen. Egal ob ein Kollege oder ein Vorgesetzter. Die Türen sind meist offen.
Gleichberechtigung
Allen Mitarbeitern werden stets die selben Möglichkeiten eingeräumt. Kollegen aus dem Ausland sind gerne willkommen.
Interessante Aufgaben
Ein Job im Anlagenbau ist hochgradig interessant. Kein Projekt ist wie das Andere. Bei jedem Projekt lernt man Neues dazu. Dieses bietet jede Menge Potenzial für die persönliche Weiterentwicklung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber mit absolut schlechten Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht wirklich viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Werteverhalten zu vielen Vertragspartnern und Mitarbeitern ist oft sehr fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
die Einstellung grundsätzlich ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz guter Arbeitgeber, bis dann Versprechen nicht eingelöst werden!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik GmbH in Offenbach an der Queich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der einzelnen Fachabteilungen und Niederlassungen und der Wille, Projekte zusammen zu bearbeiten!
Die Gründer sind ganz wunderbare Menschen und Chefs!
Jederzeit haben die beiden ein offenes Ohr und kümmern sich um Ihre Mitarbeiter (sie müssen sich nur melden). Versprechen werden von Ihnen immer eingehalten und auch im Fortschritt nach vorne getrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Personen, die sich auf dem Rücken anderer Profilieren und selber 0 Ahnung von dem Tätigkeitsfeld haben!
Läuft rum wie ein Hahn und ist dermaßen Unangenehm und schmierig, das man hofft, das er bald wieder das Büro verlässt!
Und nehmt bitte in Zukunft die Mitarbeiter mit, die es betrifft, wenn man etwas in dem entsprechenden Tätigkeitsbereich über seinen Kopf weg entscheidet!
Verbesserungsvorschläge
Back to the root´s!
Aufräumen des Personalstammes nach Qualität und nicht nach Profilneurotikern!
Umstrukturierung und aufbrechen der einzelnen "Königreiche"
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war soweit ganz gut, solange der angestellte Geschäftsführer nicht da ist und so lange, wie man seine Ansichten teilt!
Image
Lebt leider alles von der "Guten alten Zeit", macht sich aber in der letzten Zeit durch Qualitätsmängel und Gängelung nach Auslastung selber den Namen kaputt.
Früher stand man für Qualität, heute leider nicht mehr. Vielleicht hat das auch mit der Größe und der Fähigkeit einzelner Personen in höheren Etagen zu tun!
Work-Life-Balance
Da Stress in unsere Branche normal ist leidet die Work-Life-Balance ein wenig, dies ist aber nicht dem Unternehmen zuzuschreiben
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird viel, aber wenn man einmal dabei ist, dann war es das auch meistens!
Gehalt/Sozialleistungen
etwas unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgang mit den älteren Kollegen, jedoch wird nicht das Wissen weiter transportiert! Hierzu ist wieder das Thema Auslastung zu nennen, da der Wissenstransfer leider nicht die nötige Zeit und Beachtung bekommt!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone!
Auslastung, Auslastung, Auslastung, das sind hier die wichtigsten Worte!
Zahlen müssen noch besser werden und man ist nie Zufrieden mit den Ergebnissen! Kommunikation ist gleich null!
Arbeitsbedingungen
Im Prunkpalast in Offenbach an der Queich sieht es super aus und ist alles modern!
Die Niederlassungen sind von Hot bis Schrott!
Technische Ausstattung ist bei Erhalt Top, allerdings werden die Geräte dann auch bis zum vollkommenen Exitus gebraucht!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super, leider bekommt man von der Geschäftsführung wenig bis gar nicht mit, oder wird vor vollendete Tatsachen gestellt!
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsumfeld in allen Kundenbereichen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Stadler + Schaaf Meß- und Regeltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.