34 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Bewerbern
Ich habe mich in einem Vorstellungsgesräch noch nie so unwohl gerfühlt
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadt Essen in Essen als Verwaltungsfachwirt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach Schema F einen Fragenkatalog runter ballern.
Dem Bewerber das Gefühl geben, dass man auch Lust hat sich mit ihm auseinander zu setzen.
Ein Vorstellungsgespräch sollte ein Gespräch sein in dem man sich gegenseitig kennen lernt. Auf Augenhöhe. Und kein Abfrage von wieviel Zeit habe ich auf der Internetseite verbracht um mir Informationen über die Unternehmung anzueignen.
Keine Frage nach Antrieb. Keine Fragen zur persönlichen Entwicklung. Keine Fragen zu Vorstellungen.
Dafür ganz viele Fragen zu : Wissen Sie wo die Umschulung statt findet?
Wissen Sie was für Ämter wir haben?
Wissen Sie was für Benefits wir mitbringen?
Da scheint das Interesse größer zu sein, ob jemand weiß ob es ein Jobrad gibt, als ob die Person geeingnet ist.
Keine Standart Absage Mails schicken. Valide Absagegründe kommunizieren.
Mir konnte man nicht sagen warum ich abgelehnt wurde.
Bewerbern die im Prozess weitergekommen sind und dort Zeit investiert haben,
sollte man zum mindest sagen, woran es gelegen hat. Den Respekt sollte man haben.
Bewerbungsfragen
- Keine einzige Frage. Wirklich keine.
- Druch Lebenslauf geführt.
- Anscheinend war das Interesse nicht so hoch, dass man mir die Aufmerksamkeit schenkt. Danach Fragen gestellt, die da vor schon beantwortet waren.
- Man merkt an dass dort ein Fragebogen ausgefüllt wird. Hat man eine Frage schon im Vorhinein beantwortet wird sie danach nochmal gestellt.
- Sehr viel zur Stelle und zum Arbeitgeber. Wie hoch ist die Vergütung? Wie lange sind die Laufzeiten? Wo findet es statt? Welche Benefits haben wir? Welche Ämter haben wir?
- Da stellt sich mir die Frage: Warum stellt man so Fragen überhaupt? Ist der Sinn eines Vorstellungsgespräches nicht die Person kennenzulernen? Warum spricht man kaum über die Person und ganz viel über sein Unternehmen?
Erklärung der weiteren Schritte
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Sehr merkwürdiges und unangenehmes Gespräch, keine Wertschätzung des Gegenübers
Bewerber/inHat sich 2026 bei Stadt Essen in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Vorstellungsgespräch erfolgt ein Intelligenz- bzw. Persönlichkeitstest. Anschließend muss man paar Monate warten, bis man zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Nach großer Hoffnung findet das Gespräch statt. Aber anstelle das persönlichen Wissen und Können abzufragen, wird einfach die Stellenbeschreibung vom Bewerber abgefragt. "Welche Benefits bietet die Stadt Essen an?" "Wo findet die Ausbildung statt?" "Wie ist die Ausbildung aufgebaut?" "Welche Lernmodule hat die Ausbildung?" Entschuldigung aber was sind das für Fragen? Das sind Inhalte, die vom Personaler selbst beschrieben werden müssen und nicht vom Bewerber. Beim Vorstellungsgespräch geht es deutschlandweit darum, dass man den Werdegang abfragt und den Menschen gegenüber kennenlernt. Anscheinend läuft es bei der Stadt Essen ganz anders ab. War eine sehr enttäuschende Erfahrung gewesen. Um sich hier bewerben zu können, sollte man daher die Stellenbeschreibung gut auswendig können und wissen, wo der Ausbildungsort ist oder welche Benefits die Stadt bietet. Eure Erfahrungen oder Können bringen hier nichts.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen außer "Warum wollen sie sich hier bewerben"
- Keine Fragen zum Lebenslauf
- Inhalte aus der Stellenbeschreibung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Liebe*r Bewerberin*Bewerber,
es ist schade, dass Sie das Gespräch als nicht wertschätzend empfunden haben. Das ist absolut nicht gewollt. Hier müssen wir auf ein paar Missverständnisse eingehen.
Ihrer Beschreibung entnehmen wir, dass Sie sich wahrscheinlich auf eine Ausbildung oder einen unserer Studienplätze oder Quereinstiege beworben haben. Denn hier kann es vorkommen, dass zwischen Bewerbungseingang bzw. dem Einstellungstest und dem eigentlichen Kennenlerngespräch Zeit vergeht. Die Bewerbungen erhalten wir zu unterschiedlichen Zeiten und auch die Tests werden von den Bewerbenden unterschiedlich schnell absolviert, daher „sammeln“ wir erst bevor ein Gesprächstermin angesetzt wird, um den Prozess fair zu gestalten.
Die Fragen ergeben sich keinesfalls dadurch, dass wir kein Interesse an Ihrer Person oder Ihren Erfahrungen haben. Ganz im Gegenteil. Uns ist aber auch wichtig, dass die Fragen zum einen für alle Bewerber*innen gleich sind und dass diese sich eingehend mit dem gewünschten Berufsbild beschäftigen. Dass Sie grundsätzlich alle formalen Voraussetzungen für den Beruf erfüllen, haben Sie ja auch im Vorfeld zum Gespräch bereits durch ihre Unterlagen und den Test bewiesen. Wir wollen daher im Gespräch noch abgleichen, wie passend das gewünschte Profil für Sie ist und wie groß das Interesse an den Themen einer öffentlichen Verwaltung ist.
Wir hoffen, dass Ihnen diese Erklärungen etwas weiterhelfen. Auch wir würden uns oft wünschen weniger formal unterwegs sein zu können, allerdings müssen wir uns bei der Auswahl von Bewerbenden für eine Stelle im öffentlichen Dienst an bestimmte Parameter halten, die für alle gleich sind.
Viele Grüße!
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft
Dann besser nicht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadt Essen in Essen als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Fähigkeiten und Kenntnisse achten.
Vorschläge bzw. Empfehlungen von eigenen Leitungsmitarbeitenden stärker beim Auswahlprozess vom Bewerbenden vertrauen!
Filz / Kontakte insbesondere von außen stärker widerstehen!
Wenn man als Bewerber mehrere Empfehlungen von Mitarbeitenden der Stadt bekommt und dann angedeutet wird, dass man die Stelle wegen eines externen Hinweises nicht bekommen wird, dann läuft im Recruiting bei der Stadt Essen was gehörig schief!
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Liebe*r Bewerberin*Bewerber,
bevor es zu einer Zu- oder Absage kommt, durchlaufen alle Bewerber*innen den gleichen standardisierten Bewerbungsprozess. Dabei werden die jeweiligen Zugangsvoraussetzungen des Angebotes und die Testergebnisse geprüft. Unsere Auswahlprozess bietet damit allen Bewerbenden die gleichen Zugangsbedingungen und einen fairen Prozess. Nur aufgrund eines „externen Hinweises“ sagen wir also niemandem ab. 😉
Wir wünschen alles Gute für den weiteren beruflichen Weg.
Viele Grüße
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft
Stufenverhandlung schwierig!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Essen in Essen als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Berufserfahrungen, die man im gesamten öffentlichen Dienst erworben hat, sollten anerkannt werden. Man wollte mir nach dem Quereinstieg (Verwaltungsfachwirt) nur die Stufe 1 anbieten, obwohl ich zuvor bereits in einer anderen Tätigkeit im TVöD gearbeitet habe. Es ist schade, dass hier die förderlichen Zeiten nicht angewendet wurden!
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Liebe*r Bewerber*in,
schade, dass wir sie nicht ganz von uns überzeugen konnten. Jedoch ist es nicht richtig, dass wir förderliche Zeiten bei der Stufenfestlegung nicht anerkennen.
Wir prüfen in jedem Einzelfall, ob Berufserfahrung vorliegt, die für die Tätigkeit bei uns förderlich ist. Ist dies der Fall, werden die Zeiten bei der Stufenfestlegung auch angerechnet.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!!
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Mündliche Absage kam zeitnah. Schriftlich dann nach Monaten. Wieso?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Essen in Essen als Vermessungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schriftliche Absage kam 2 Monate nach dem Bewerbungsgespräch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns leid, dass wir Ihnen keine positive Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben konnten. Unser Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahren sieht vor, dass die Bewerbenden in der Regel sehr zeitnah nach dem Gespräch -zunächst mündlich- eine Rückmeldung dazu erhalten, ob es geklappt hat.
Eine transparente und zeitnahe Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht gelungen ist.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und nutzen es, um unseren Bewerbungsprozess zu optimieren.
Danke für Ihr Interesse.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!!
Ihr Stadt Essen Karriere Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Eignungstest gemacht, 1 Tag später absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadt Essen in Essen als Qualifizierung zur/zum Verwaltungswirt/in Fachrichtung: Allgemeine Verwaltung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon einen Eignungstest machen muss, dann wäre es auch schön wenn man sich auch darauf vorbeireiten kann. Alleine schon das man gesagt kriegt, dass man ca. 3 Stunden Zeit hat und im Gegenteil noch nicht mal die Fragen beantworten kann, da die Zeit sehr knapp ist.
Sonntag Eignungstest gemacht, Montag absage.. und wieso, weil man seit Jahren aus der Schule raus ist. Man sollte auch den Leuten eine Chance geben die seit Jahren raus sind. Man sollte auf die Arbeit schauen und nicht auf das was man im PC macht.
Danke für nichts.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns leid, dass es mit dem Test leider nicht geklappt hat.
Mit jeder Testeinladung wird der Hinweis auf eine Seite mitgeschickt, die Hinweise zum Eignungstest enthält (auch zu den verschiedenen Aufgabentypen - mit und ohne Zeitbegrenung). Dort kann man genau nachlesen wie sich der Test zusammensetzt. Um den Test durchzuführen hat jede*r Bewerber*in zwei Wochen Zeit. Jeder entscheidet also selbst, wieviel Zeit man sich für die Vorbereitung auf den Test nimmt. Verständlicherweise fällt der Test etwas schwerer, wenn man schon länger aus der Schule raus ist. Insbesondere dann empfiehlt es sich, die Aufgabentypen im Vorfeld zu üben. Da der Test als objektives Auswahlkriterium dient, können wir darauf natürlich nicht verzichten, auch wenn wir wissen, dass der Test nur bedingt eine Aussagekraft über die spätere berufliche Leistungsfähigkeit haben kann. Wir wünschen Ihnen alles Gute! P.S. Vlt. ist es einen zweiten Anlauf wert? :-) Ihr Stadt Essen Karriere Team
Grundsätzlich positives Bewerbungsverfahren mit enttäuschendem Ausgang
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Essen in Essen als Verwaltungsfachwirtin Digitales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Frühere Kommunikation von fehlenden Plätzen / Kursverschiebung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Liebe*r Bewerber*in,
schade, dass es damals nicht geklappt hat.
Wir öffnen bald wieder unsere Bewerbungsfristen. Vielleicht klappt es in einem zweiten Anlauf?
Wir würden uns freuen. 😊
Viele Grüße!
Ihr Stadt Essen Karriere Team
Organisation und Personalwirtschaft
Kein guter Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Essen in Essen als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dauer des Prozesses beschleunigen.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Man wird nach Zeugnisse gefragt die vorher schon eingereicht wurden. Die Fragen sind herablassend und anmaßend.
- Es wird gewertet, wo es nicht angebracht ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Liebe*r Bewerber*in,
schade, dass Sie sich in unserem Prozess nicht wohl gefühlt haben.. Das ist eigentlich unser erklärtes Ziel 💔.
Wir arbeiten stetig daran, besser zu werden.
Viele Grüße!
Ihr Stadt Essen Karriere Team
Organisation und Personalwirtschaft
Irgend etwas stimmt mit der Abteilung Arbeitssicherheit nicht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Essen in Essen als Sicherheitsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Latte nicht zu hoch hängen
Bewerbungsfragen
- Jeder hat sich vorgestellt. Es wurden Fragen zu Themen der Arbeitssicherheit gestellt.
- Was sehr seltsam ist, dass die Abteilung mehrfach im Jahr für diese Abteilung Arbeitssicherheit eine Stellenausschreibung inseriert. Anscheinend kündigt wohl die Beschäftigten sehr oft. Ich kann mir nicht vorstellen, dass sich wenige Personen bewerben. Allerdings wird die Latte wohl sehr hoch gelegt. Ich würde gerne einmal wissen, ob diese Sicherheitsingenieure, die dort arbeiten wirklich, ein hohes Niveau haben. Viele Bewerber werden gar nicht angenommen und man wird nur einmal eingeladen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Essen Karriere
Sehr geehrte*r Bewerberin*Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
Die Stadtverwaltung Essen beschäftigt über 10.000 Mitarbeitende, Tendenz steigend. Dies hat zur Folge, dass auch unsere Abteilung Arbeitssicherhit kontinuierlich ausgebaut werden muss, sowohl strukturell als auch personell.
Grundsätzlich können Sie sich mehrmals auf die gleiche Stelle bei der Stadtverwaltung Essen bewerben, allerdings nicht im selben Ausschreibungsverfahren.
Es kann sinnvoll sein, sich vor einer erneuten Bewerbung noch einmal die Stellenbeschreibung und das Anforderungsprofil anzusehen, da die Anforderungen oder die Auswahlkriterien sich geändert haben könnten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Viele Grüße!
Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft
Gespräch eher eine Anhörung, Informationsfluss aber super
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Essen in Essen als Mitarbeiterin Amt für Straßen und Verkehr beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eher ein Gespräch als eine Anhörung sein. Auf meine Antworten wurde kaum reagiert oder nachgefragt. Teils habe ich ausführliche Antworten gegeben, in denen die offenbar nächste Frage auf der Liste schon beantwortet wurde - die Frage wurde dann dennoch einfach nochmal gestellt. Da hätte ich mir mehr Flexibilität (im Rahmen gleicher Fragen für alle) und mehr Interesse an meiner Person und meiner Arbeitserfahrung gewünscht.
Zudem haben die Fragen mehr oder weniger abgefragt, was in der Stellenanzeige beschrieben war, z. B. "Was denken Sie, mit wem werden Sie in Ihrem Job hier alles Kontakt haben?". Da kommt man sich irgendwie komisch vor, wenn man die Stellenanzeige abgefragt wird.
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Stadt Essen Karriere
Sehr geehrte*r Bewerberin*Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.
In unserem Auswahlverfahren werden die Bewerber*innen mit ähnlichen Fragen interviewt, um die Antworten besser vergleichen zu können.. Auch wird anhand der Fragen geprüft, ob sich die Personen mit der Stellenanzeige auseinandergesetzt haben.
Dennoch sollte das Gespräch natürlich keinesfalls unangenehm sein oder wie eine Anhörung wirken. Wir nehmen ihr Feedback ernst und werden es intern zur Optimierung unserer Bewerbungsprozesse nutzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Werdegang alles Gute!
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Ihr Stadt Essen Karriere-Team
Organisation und Personalwirtschaft
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.