27 Bewertungen von Bewerbern
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es wäre hilfreich, wenn die Personaler,sich nicht nur auf den letzten Job fokussieren, bei 20 Jahren Berufserfahrung suboptimal. Gespräch war unstrukturiert und ich hatte den Eindruck,man hat sich nicht mal den Lebenslauf vernünftig angesehen. Teilweise waren die Fragen sinnfrei und doppelt,gar nicht auf die Tätigkeit bezogen. Auf mich machte es durchweg einen unprofessionellen Eindruck. Interesse war nach dem Gespräch nicht mehr gegeben meinerseits und so kein Wunder,das die Stadt Essen, ein riesen Personalproblem hat. Bei erwachsenen Kinder nach der Betreuungsmöglichkeit zu fragen, fand ich zudem ziemlich lächerlich,da fühlte man sich schon auf den Arm genommen. Auch das mir ungefragt in den Mund gelegt wurde, ich wolle bestimmt gerne in Teilzeit arbeiten,fand ich höchst unprofessionell und verurteilend,zudem es nicht zutrifft. Von weltoffen und tolerant kann man hier nicht reden. Ich bin wirklich noch nie so im Voraus verurteilt worden, bei einem Gespräch. Für mich Zeitverschwendung in die investierte Zeit!
Vielleicht die Latte nicht zu hoch hängen
Es sollte eher ein Gespräch als eine Anhörung sein. Auf meine Antworten wurde kaum reagiert oder nachgefragt. Teils habe ich ausführliche Antworten gegeben, in denen die offenbar nächste Frage auf der Liste schon beantwortet wurde - die Frage wurde dann dennoch einfach nochmal gestellt. Da hätte ich mir mehr Flexibilität (im Rahmen gleicher Fragen für alle) und mehr Interesse an meiner Person und meiner Arbeitserfahrung gewünscht.
Zudem haben die Fragen mehr oder weniger abgefragt, was in der Stellenanzeige beschrieben war, z. B. "Was denken Sie, mit wem werden Sie in Ihrem Job hier alles Kontakt haben?". Da kommt man sich irgendwie komisch vor, wenn man die Stellenanzeige abgefragt wird.
Ich finde, das Bewerbungsverfahren ist sehr gut. Nach der Bewerbung kam zeitnah eine Einladung zum Eignungstest, welcher Vor Ort statt fand, und nicht online. Am nächsten Werktag wurde ich schon zum Vorstellungsgespräch eingeladen, welches sehr freundlich und auf Augenhöhe war. Es war wirklich ein Gespräch und kein "Verhör", in dem man nur stumpf abgefragt wird. Besonders gut gefiel mir, dass man direkt nach dem Gespräch die Zu- oder Absage bekommt.
Feedback - bitte keine vorgefertigte Texte. Man konnte auch Nachfrage nicht genau sagen, wieso es nicht ausgereicht hat ! , Kein Kreuzverhör !
Ein Bewerbungsgespräch sollte ein respektvolles Kennenlernen auf Augenhöhe sein, kein Kreuzverhör.
Bewerbung zurückgezogen, da in Heimatort eine Stelle gefunden wurde. Angerufen beim Personalmanagement und darum geben, dass gesamte Bewerbung umgehend zu löschen. Dies wurde verneint mit den Worten "Ihre Bewerbung wird immer bei uns gespeichert. Mindestens für bestimmten Zeitraum". Datenschutzkonformität sieht anders aus.
Wenigstens eine Absage schicken. Dies gehört für mich zu einem wertschätzenden Umgang mit den BewerberInnen. Lediglich die automatisierte Eingangsbestätigung ist bei mir angekommen, danach hab ich nie wieder etwas gehört.
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