Gesprächspartner waren nicht wertschätzend und abgehoben. Auf Fragen wurde nicht eingegangen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Magistrat der Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Leitungsfunktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auf Augenhöhe begegnen und Fragen beantworten. Kompetente Personaler einstellen, wenn man in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich agieren möchte. Das funktioniert nicht mehr mit Behördenmentalität.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen