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Friedrichshafen
Vorstellungsgespräche

Friedrichshafen

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich irgendwann einfach mal zurückmelden. Seit 2 Monaten keine Reaktion, obwohl ich der Stadt und Führungskraft aufgrund früheren Vorstellungsgesprächs eigentlich positiv gegenüber stand. Heute würde ich sagen, es ist reine Zeitverschwendung, sich in Friedrichshafen zu bewerben

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalamt

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

zunächst bedanken wir uns für Ihr Interesse an einer Position bei uns und für Ihr Feedback.

Ihre geschilderte Erfahrung entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an ein effizientes und an den Bewerber/die Bewerberin ausgerichtetes Einstellungsverfahren. Dementsprechend möchten wir uns bei Ihnen für ausbleibende Meldungen entschuldigen.

Selbstverständlich werden wir auch weiterhin an der Optimierung unserer internen Prozessschritte arbeiten und nehmen Ihr Feedback somit wertschätzend an.

Es steht Ihnen natürlich zudem auch frei, bei uns anzurufen und nach dem aktuellen Status zu fragen. Die Kontaktdaten der zuständigen Referentin/des zuständigen Referenten sind immer unten auf den Ausschreibungen zu finden.

Gerne stehe ich Ihnen als Ansprechpartnerin für ein gemeinsames Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen mich unter folgenden Kontaktdaten: s.gander@friedrichdhafen.de oder 07541 203 1143.

Mit freundlichen Grüßen
Dr. Sarah Gander

Sehr lange Rückmeldezeit auf erste Bewerbung

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Ingenieur/in für die Klimaneutrale Stadtverwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber nicht ewig ohne Informationen warten lassen

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalamt

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

herzlichen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback.
Ihre geschilderte Erfahrung entspricht nicht unserem eigenen Anspruch an ein effizientes und an den Bewerber / die Bewerberin ausgerichtetes Einstellungsverfahren. Dementsprechend möchten wir uns bei Ihnen für ausgebliebene Zwischenmeldungen sowie das lang andauernde Bewerbungsverfahren entschuldigen.
Selbstverständlich werden wir auch weiterhin an der Optimierung unserer internen Prozessschritte arbeiten und nehmen Ihr Feedback somit wertschätzend an.
Gerne stehe ich Ihnen als Ansprechpartnerin für ein gemeinsames Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen mich unter folgenden Kontaktdaten: s.gander@friedrichshafen.de, 07541 203 1143

Freundliche Grüße
Sarah Gander
Personalamt

Durchweg faires Bewerbungsverfahren, wertschätzender Umgang, offene Gesprächsatmosphäre zu allen Pros und Contras.

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter Ausländerbehörde beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Stelle soll derzeit nicht besetzt werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher, offener und netter Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltlich kann die Stadtverwaltung leider nicht mit der Wirtschaft mithalten. Es kann daher sein, dass sich die Stadtverwaltung in Zukunft schwer tut gute Fach- und Führungskräfte zu finden und zu halten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Leitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

das ungewohnte E-Recruiting fand ich sehr professionell, man sieht die komplette Korrespondenz und den Bewerbungsprozess auf einer Plattform

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Kommunikation und faire Behandlung

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Leitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es aus datenschutzrechlichen Gründen zulässig ist, wenigstens informieren, wieviel Bewerber teilnahmen und wieviel zum Gespräch eingeladen worden sind.

Bewerbungsfragen

  • Wie motivieren Sie Mitarbeiter?
  • Weshalb wollen Sie wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Systemadministrator - Systemintegration

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch mit angenehmer Atmosphäre

Bewerbungsfragen

  • Berufserfahrung
  • kürzere Anfahrt, sehr gutes Betriebsklima, geregelte Arbeitszeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig seriöser Bewerbungs- und Vorstellungsprozess.

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeitung Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu besetzende Stelle wich inhaltlich grob von ausgeschriebener Stelle ab, keine Erwähnung von befristeter Anstellung (Vertretung) in der Anzeige. Keine Erstattung von Fahrtkosten wie zugesagt, Gesprächspartner bzw. "Beobachter" kämpften im Bewerbungsgespräch mit dem Einschlafen. Meinen Fragen wurde ausgewichen, "Azubi"-Entlohnung wird offeriert trotz mehrjähriger Erfahrung gem. TVöD.

Bewerbungsfragen

Der Namen des Stadt-Dekans schien für den Bewerbungsprozess von äußerster Wichtigkeit zu sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

grundsätzlich sind die in der Ausschreibung beschriebenen Stelleninhalte selbstverständlich auch Inhalt der späteren Beschäftigung. Auch werden Stellen, die unbefristet ausgeschrieben sind, in der Regel unbefristet besetzt.
Die Übernahme von Fahrtkosten, sofern zugesagt, ist in jedem Fall garantiert. Da nicht nachvollzogen werden kann, um welches Besetzungsverfahren es sich in diesem Fall handelt, kann im Weiteren der Prozess nicht beurteilt werden.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und bieten Ihnen zur weiteren Klärung ein persönliches Gespräch an. Bitte kommen Sie auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen

Professionelles Verfahren, verbindliche Rückmeldekultur

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leitende Position beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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