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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work-Life-Balance; die netten Kollegen; das Geld kommt pünktlich; die Aufgaben machen auch Spaß; das Gefühl etwas für die Allgemeinheit zu bewirken und dabei zu helfen, dass sich alle wohl fühlen in Friedrichshafen.
Gleitzeit und die kurzen Kernarbeitszeiten am Freitag finde ich sehr gut und sehr wichtig.
Auch die Benefits wie z.B. das Jobticket oder Wellpass sind gut.
Feedback wird Ernst genommen. Hohe Bereitschaft zur Veränderung.
Ausstattung meines Büros, damit kann man sehr gut arbeiten!
Geld kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, jedoch hat mir persönlich die Einarbeitung am Anfang sehr gefehlt. Ich saß teilweise 4-5 Stunden herum, damit ich auf meine 39 Stunden kommen konnte
Dass es für Mitarbeiter keine Parkplätze gibt. Es gibt zwar Angebote, aber diese sind immer mit Einschränkungen oder Hindernissen verbunden.
Völlig intransparente Entscheidungen die dann nur häppchenweise kommuniziert werden.
Dass es keine Parkmöglichkeiten gibt, Bus fahren dauert länger, dann ist man doch nicht so flexibel bei der Arbeit. Wenn man den Bus z. B verpasst dann muss man den nächsten nehmen und kommt somit später bei der Arbeit an, wie geplant (kann ein Problem sein für die Ämter die Öffnungszeiten haben). Es ist auch öfters vorgefallen dass der Bus 1 Stunde Verspätung hatte, somit bin ich viel später zu Hause angekommen. Zudem dauert die Busfahrt 35 min und die ...
Wenn man nicht der Meinung des/der Vorgesetzten ist, wird man unter Druck gesetzt oder rausgeekelt, Personalrat sieht kaum Möglichkeiten zu helfen
Verbesserungsvorschläge
Angaben beziehen sich auf das Amt, in welchem ich tätig bin. Bis auf ein paar kleine Ausnahmen ist es hier ganz wunderbar.
Transparente Entscheidungen treffen und diese kommunizieren. Dabei Betroffene zu Beteiligten machen!
Kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende.
Bewerbungsverfahren überarbeiten. Wie kann es sein, dass eine Abteilung nur aus Verwandten/Bekannten besteht, die von der Führungskraft besseren Bewerbern vorgezogen wurden?
Organisation für neue Mitarbeiter bzw. Azubis sollte besser geplant werden, vor Allem in den ersten paar Wochen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Friedrichshafen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gut, ältere Kollegen werden geschätzt.
Positiv und respektvoll.
Es wird sich bemüht, Lösungen zu finden um älteren Kollegen bis zur Rente ein arbeiten zu ermöglichen.
Man profitiert von dem Wissen, kann aber auch von neuem Überzeugung. „Haben wir immer schon so gemacht“ stirbt aus
Ist wie mit jedem anderen Kollegen auch.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Friedrichshafen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Inzwischen leider recht schlecht, insbesondere seit Dezember 2024
Nicht mehr das, was es mal war.
Besser als man drüber spricht ;-)
Größtenteils nein. Die Stimmung bzgl. der Arbeit an sich war nie besonders positiv geprägt, weil nahezu alle Kollegen ähnliche Erfahrungen bzgl. zu komplexer Vorschriften und langsamen Abläufen über Abteilungsgrenzen hinaus gemacht haben.
Show and Shine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Mager, war auch schon besser und es werden nur die gefördert, die einem Honig um den Mund schmieren. Denn in erster Linie bewilligt der direkte Vorgesetzte.
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten!
Es werden Weiterbildungen angeboten, jedoch ehr zur Absicherung des Arbeitgebers und zur in Haftung nahme der Angestellten. Fachliche Weiterbildungen Fehlanzeige, wer möchte schon das eine Arbeitskraft mehr wissen als Chef hat.
Aktuell sind nur Ja-sager gefragt.
Es gibt ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Auch der Blick in die Zukunft ist gewahrt, wenn man sieht, dass schon jetzt bedacht wird, wer wem mal nachfolgen könnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Friedrichshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Friedrichshafen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Friedrichshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Friedrichshafen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Stadt Friedrichshafen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Friedrichshafen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung