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Stadt 
Friedrichshafen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score41 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
IT-Assistent3 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Friedrichshafen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Friedrichshafen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als ein dem Gemeinwohl verpflichtetes Dienstleistungsunternehmen und wollen für alle, die mit der Stadt Friedrichshafen in Verbindung stehen, ein kompetenter und zuverlässiger Partner sein.
Mitgestalten einer lebenswerten menschlichen Stadt ist unsere gemeinsame Aufgabe.

Wir erledigen unsere Aufgaben bürgernah und wirtschaftlich im Rahmen der geltenden Gesetze.
Dazu handeln wir verantwortungsbewusst entscheidungsfreudig, ideenreich und kooperativ. Ein umfassendes Qualitätsbewusstsein und ein am Gesamtwohl der Stadt orientiertes Denken prägen unsere Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter1380

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Stadt Friedrichshafen über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Lebensphasengerechte Arbeitszeitmodelle
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Coaching für Führungskräfte
  • Führungskräftelehrgänge
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Attraktives Gesundheitsmanagement
  • Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
  • Ferienbetreuung für Kinder
  • Betriebliche Zusatzversorgung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie arbeiten mit uns für die Lebensqualität der Einwohner/innen und haben bei uns nicht nur einen sicheren, sondern auch sinnvollen Arbeitsplatz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Möglichkeiten, die Ihnen die Stadt bietet, sind so unterschiedlich und bunt wie die Stadt selbst. Informieren Sie sich doch einfach über die aktuellen Stellenausschreibungen unter
www.stellen.friedrichshafen.de

Einen Überblick über unsere Ausbildungsangebote finden Sie unter

www.friedrichshafen.de/buerger-stadt/rathaus-buergerservice/ausbildung/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die engagiert und motiviert mit uns gemeinsam die Stadt gestalten und weiter daran arbeiten wollen, die Lebensqualität der Einwohner/innen zu steigern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Friedrichshafen.

  • Personalamt

    Tel.: +49 (0) 7541 203-0
    personalamt@friedrichshafen.de

  • Bitte nutzen Sie die Möglichkeit sich im Vorfeld über Aufgabenschwerpunkte zu informieren und suchen Sie den direkten zu der in der Stellenanzeige genannten Kontaktperson.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal, das Sie unter www.stellen.friedrichshafen.de finden. Dort finden Sie auch immer unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

    Unsere Ausbildungsangebote finden Sie unter
    www.friedrichshafen.de/buerger-stadt/rathaus-buergerservice/ausbildung/

  • Um unsere Bewerberinnen und Bewerber besser kennenzulernen, führen wir strukturierte Interviews, d. h. jede/r bekommt die gleichen Fragen gestellt. Sollten wir darüber hinaus weitere Tests oder Termine planen, werden Sie selbstverständlich im Vorfeld informiert.

    An den Vorstellungsgesprächen nehmen in der Regel zwei Vertreter/innen des Fachamts, ein/e Vertreter/in der Personalabteilung und ein Mitglied des Personalrats teil, ggf. auch die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, sowie die Gleichstellungsbeauftragte .

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sinnstiftende Tätigkeit. Die Interessen der einzelnen Beschäftigten und Bürger werden zu einem möglichst hohen Grad berücksichtigt.
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Pünktliche Gehaltszahlung, Gesundheitsvorsorge, Betriebsausflug.
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Flexibilität
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Leider nichts
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Bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Alterszusatzversorgung, Jobticket
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Wertschätzung, fehlende Unterstützung, fehlende Kommunikation
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Je nach Standort müssen Parkkosten selbst getragen werden, diese sind nicht gerade günstig. Es wird keine Vergünstigung seitens des Arbeitgebers angeboten oder auf der Suche nach einem Parkplatz unterstützt.
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Systematisches Mobbing
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Mitarbeiterführung der Vorgesetzten.
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An einem Tag wurde das gesagt, am anderen Tag dies: kommt für den Bürger unprofessionell rüber, wenn es so an diese weitergeben wurde, und nach einem Tag wieder revidiert werden musste. Für uns Mitarbeiter peinlich !
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten sich anonym von den Mitarbeitern bewerten lassen. Entsprechende Vorschläge wurden bislang abgelehnt.
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Perspektiven bieten, Entwicklung fördern, vermehrt unbefristet beschäftigen, Parkmöglichkeiten erweitern
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Führungskräfte ersetzen, Mobbing ernst nehmen!
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Die Wertschätzung sollte höher sein
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Nicht mit flexiblen Arbeitszeiten werben, wenn diese nicht eingehalten werden!
Es sollten Parkplätze für die Mitarbeiter angeboten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Friedrichshafen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Da viel Geld vorhanden ist, gibt es durchaus interessante Projekte, teils aber mit unrealistisch hohen Erwartungen.
4
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Meine Aufgaben sind spannend, manchmal scheitert es aber an der Politik oder den Rahmenbedingungen.
4
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Im Personalamt kann jeder Arbeitstag sehr unterschiedlich aussehen. Von daher ist das Abwechslungsreiche definitiv gegeben, interessant ist es überwiegend.
4
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sehr spannendes Tätigkeitsfeld, viel Eigenverantwortung, sehr abwechslungsreich
5
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interessante Aufgaben, die stets fordern, aber nicht überfordern
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Friedrichshafen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Leitung und dem Pflegepersonal ist leider nicht überragend
1
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Insgesamt gut aber Informationen werden nicht immer weitergegeben
3
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Ohne Worte. Im wahrsten Sinne des Wortes.
1
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Ist ausbaufähig, es könnte mehr uns transparenter kommuniziert werden.
3
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Zu Vorgesetzten schlecht, ja teilweise sogar verhindert. Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier gebe ich vier Punkte. Die Stadt ist bereits gut aufgestellt was die Personalentwicklung betrifft aber hier sind einige Projekte und Möglichkeiten in Planung und kommen erst noch. Darauf freue ich mich aber schon!
4
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sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an Kosten für z.B. Verwaltungsfachwirt/in, andere Studiengänge
5
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derzeit sehr viel in Planung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
5
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Weiterbildungsangebote gut, Karriere einzelfallbezogen unterschiedlich, mit einer Verwaltungsausbildung eher gut.
3
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Kaum möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen