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Stadt 
Friedrichshafen
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 26 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als ein dem Gemeinwohl verpflichtetes Dienstleistungsunternehmen und wollen für alle, die mit der Stadt Friedrichshafen in Verbindung stehen, ein kompetenter und zuverlässiger Partner sein.
Mitgestalten einer lebenswerten menschlichen Stadt ist unsere gemeinsame Aufgabe.

Wir erledigen unsere Aufgaben bürgernah und wirtschaftlich im Rahmen der geltenden Gesetze.
Dazu handeln wir verantwortungsbewusst entscheidungsfreudig, ideenreich und kooperativ. Ein umfassendes Qualitätsbewusstsein und ein am Gesamtwohl der Stadt orientiertes Denken prägen unsere Arbeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter1380
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Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was Stadt Friedrichshafen über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Lebensphasengerechte Arbeitszeitmodelle
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Coaching für Führungskräfte
  • Führungskräftelehrgänge
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Attraktives Gesundheitsmanagement
  • Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
  • Ferienbetreuung für Kinder
  • Betriebliche Zusatzversorgung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie arbeiten mit uns für die Lebensqualität der Einwohner/innen und haben bei uns nicht nur einen sicheren, sondern auch sinnvollen Arbeitsplatz.

Videos

Arbeiten bei der Stadt Friedrichshafen? Klar!0:25
Imagefim Friedrichshafen - Impression und Inspiration4:54

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Möglichkeiten, die Ihnen die Stadt bietet, sind so unterschiedlich und bunt wie die Stadt selbst. Informieren Sie sich doch einfach über die aktuellen Stellenausschreibungen unter
www.stellen.friedrichshafen.de

Einen Überblick über unsere Ausbildungsangebote finden Sie unter

www.friedrichshafen.de/buerger-stadt/rathaus-buergerservice/ausbildung/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die engagiert und motiviert mit uns gemeinsam die Stadt gestalten und weiter daran arbeiten wollen, die Lebensqualität der Einwohner/innen zu steigern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Friedrichshafen.

  • Personalamt

    Tel.: +49 (0) 7541 203-0
    personalamt@friedrichshafen.de

  • Bitte nutzen Sie die Möglichkeit sich im Vorfeld über Aufgabenschwerpunkte zu informieren und suchen Sie den direkten zu der in der Stellenanzeige genannten Kontaktperson.

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal, das Sie unter www.stellen.friedrichshafen.de finden. Dort finden Sie auch immer unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

    Unsere Ausbildungsangebote finden Sie unter
    www.friedrichshafen.de/buerger-stadt/rathaus-buergerservice/ausbildung/

  • Um unsere Bewerberinnen und Bewerber besser kennenzulernen, führen wir strukturierte Interviews, d. h. jede/r bekommt die gleichen Fragen gestellt. Sollten wir darüber hinaus weitere Tests oder Termine planen, werden Sie selbstverständlich im Vorfeld informiert.

    An den Vorstellungsgesprächen nehmen in der Regel zwei Vertreter/innen des Fachamts, ein/e Vertreter/in der Personalabteilung und ein Mitglied des Personalrats teil, ggf. auch die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, sowie die Gleichstellungsbeauftragte .

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Alterszusatzversorgung, Jobticket
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Betriebliche Altersvorsorge
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Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit der Telearbeit erleichtern die Vereinbarkeit Familie - Beruf sehr. Außerdem gibt es ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm. Im Rahmen eines Personalentwicklungskonzeptes wurden bereits einige positive Dinge umgesetzt, andere werden wohl noch folgen.
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Alles. Ich wurde in jeder Abteilung freundlich aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Ich würde jeder Zeit wieder dort arbeiten.
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Umgang miteinander war gut !
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je nach Standort müssen Parkkosten selbst getragen werden, diese sind nicht gerade günstig. Es wird keine Vergünstigung seitens des Arbeitgebers angeboten oder auf der Suche nach einem Parkplatz unterstützt.
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An einem Tag wurde das gesagt, am anderen Tag dies: kommt für den Bürger unprofessionell rüber, wenn es so an diese weitergeben wurde, und nach einem Tag wieder revidiert werden musste. Für uns Mitarbeiter peinlich !
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Vorgesetzte schwer persönlich zu erreichen
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Die Kommunikation ist aus meiner Sicht noch verbesserungswürdig. Manche bereits verkündete Entscheidung wird wieder verworfen, was die Beschäftigten teilweise sehr verunsichert.
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Der Ausblick auf das zukünftige Gehalt nach der Ausbildung gefällt mir nicht so, vor allem wenn man zum Beispiel in EG 6 eingruppiert ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit flexiblen Arbeitszeiten werben, wenn diese nicht eingehalten werden!
Es sollten Parkplätze für die Mitarbeiter angeboten werden.
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Kommunikation verbessern und bei Entscheidungen bleiben, oder diese von Anfang an besser durchdenken !
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Vielleicht den Azubis mal die Möglichkeit geben ein Wunschamt zu wählen.
In Abteilungen mit wenig Arbeit für Azubis vielleicht nicht so häufig Azubis einsetzen.
Manchen Ämter nochmal auf den kommenden Azubi hinweisen, damit Arbeit vorbereitet werden kann.
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Die Ämter haben unterschiedlich viel Arbeit für die Azubis. Das sollte berücksichtigt werden bei den Plänen für die Azubis. Außerdem wäre es toll, wenn man Wünsche äußern könnte in welche Ämter man lieber eingesetzt werden möchte.
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Die Arbeitszeiten sind ja schon sehr flexibel aber die Kernarbeitszeiten könnten weiter angepasst werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Friedrichshafen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ganz einfach: Wer Leistung bringt, wird geschätzt, egal wie alt er ist. Wer sich der Entwicklung verschließt wird es ungemütlicher haben. Das ist aber keine Frage des Alters, sondern eine der Einstellung!
5
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Hier fällt nichts negatives auf. Im Gegenteil werden ältere Kollegen und Kolleginnen sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Friedrichshafen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

So gut wie keine...
1
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Der Informationsfluss bzgl. laufender und kommender Projekte könnte optimiert werden.
3
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Abstimmung oder wichtige Informationen werden nicht gestreut und vorenthalten
1
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Die Wege zur Amtsleitung sind zu lange (Sachgebietsleitung, Abteilungsleitung, Amtsleitung). Es ist wie bei der "Stillen Post". Man sagt A zur Sachgebietsleitung und Z kommt bei der Amtsleitung an. Umgekehrt natürlich auch.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wenig Möglichkeiten.
1
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Es sind regelmäßig Stellen ausgeschrieben auf die mach sich bewerben kann für eine Anstellung nach der Ausbildung. Eine garantierte Übernahme gibt es aber nicht, aber in der Regel findet man eine passende Stelle.
Die Weiterbildung zum Fachwirt wird vom Arbeitgeber unterstützt.
3
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Man bekommt in der IT Abteilung keinen befristeten einjährigen Vertrag. Anscheinend betrifft das aber nur Azubis aus der IT Abteilung?
Zu den Aufstiegschancen kann ich nur sagen: Es wurde nicht mal in betracht gezogen einen Azubi auf die neue Stelle zu besetzen... bis die Person, die ersetzt werden soll weil sie gegangen ist, das angesprochen hat.
1
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Es gibt Kooperationen mit der örtlichen VHS in Bezug auf Seminare und Workshops welche für uns Arbeitnehmer kostenfrei und während der Arbeitszeit sind. Ansonsten stellt man sich zumindest in meinem Amt nicht in den Weg, wenn man sich weiterbilden möchte.
3
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Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Stadt Friedrichshafen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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