Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Friedrichshafen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Wertschätzung und weniger Kontrollzwang.
Innerhalb des Teams sehr gut, darüber hinaus unterirdisch. Es findet keine Zusammenarbeit statt, es werden Einzelinteressen verfolgt und Eigensicherung. Versäumnisse und Fehler werden versucht anderen zuzuschieben. Arbeitsdruck und Anfeindungen sind leider an der Tagesordnung, ein kollegiales Miteinander sieht anders aus. Die Führungsebene hat zwar Kenntnis über die Missstände ändert daran aber nichts. Es herrscht keine Arbeitsatmosphäre in der man sich wohlfühlen kann.
In der Regel in Ordnung, von der obersten Führungsebene allerdings mangelhaft. Entweder gibt es keine Entscheidung oder überhaupt keine Reaktion.
Innerhalb des Teams sehr gut, darüber hinaus ist es eher ein jeder gegen jeden.
Vielseitig und abwechslungsreich