Stadt 

Friedrichshafen

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns immer über Hinweise, die wir nutzen, um uns als Arbeitgeberin weiter verbessern zu können. Gerne möchten wir auf Ihre Hinweise/Bewertungen so gut wie möglich eingehen.

Vielen Dank zunächst auch für die Einschätzung zu unserer Gleichberechtigung. Mit unserem neuen Chancengleichheitsplan und dem gegründeten Arbeitskreis können wir hier sicherlich noch weitere Verbesserungen herbeiführen. Vielen Dank auch für das Lob zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Deren Erfahrungsschatz ist enorm wichtig für die Stadtverwaltung und wir werden zukünftig, aufgrund des demografischen Wandels, noch mehr ältere Mitarbeitende bei uns haben.

Wir bedauern es sehr, dass der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen und die Arbeitsatmosphäre so negativ bewertet wurde. Ohne genauere Beschreibung fällt es uns allerdings schwer hier konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu erarbeiten. Wenn der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen sowie die Atmosphäre nicht gut ist, dann empfehlen wir dies zunächst mit der Führungskraft, dem Personalamt oder dem Personalrat zu besprechen.
Um den allgemeinen Zusammenhalt zu stärken, bietet die Stadt Friedrichshafen (außerhalb von Pandemiezeiten) verschiedene Veranstaltungen an: z.B. der jährliche Mitarbeiterausflug, die gemeinsame Faschingsfeier am „gumpigen“ Donnerstag im Rathaus.

Die von Ihnen angesprochene schlechte Kommunikation ist ein immer wieder genannter Punkt. Deshalb bekommen unsere Mitarbeitenden sowie v.a. unsere Führungskräfte regelmäßige Trainingsangebote im Bereich Kommunikation. Wir arbeiten stetig daran, die interne Kommunikation so transparent wie möglich zu machen. Dies gelingt uns nicht immer, aber wir arbeiten daran. Über unser neues Mitarbeiterportal und dessen Möglichkeiten gehen wir einen großen Schritt in Richtung einer noch besseren Kommunikation.

Die Stadtverwaltung mit Ihren vielfältigen Bereichen bietet sicherlich viele spannende Aufgaben. In der aktuellen Pandemie-Situation fällt es uns allerdings schwer hier die Priorität auf andere und neue Herausforderungen zu legen. Wir sind aber zuversichtlich, dass dies zu Normalzeiten wieder besser machbar sein wird.

Grundsätzlich gibt es bei der Stadt Friedrichshafen diverse Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, wie beispielsweise die Anpassung der Dienste, individuelle Arbeitszeiten, Gleitzeit, befristete Arbeitszeitreduzierung oder den Einsatz in anderen Bereichen.
Durch unsere neue Dienstvereinbarung Homeoffice wurde nun auch vermehrt die örtliche Flexibilität für Büroarbeitsplätze erhöht. Durch das Tracking der Überstunden und die zugehörige Ampelfunktion wird auch verhindert, dass Mitarbeitende zu viel arbeiten.

Beim Thema Gehalt sind wir bekanntlich an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. die Beamtenbesoldung gebunden. Dennoch gewähren wir in einigen Bereichen Zuschläge (Arbeitsmarktzulagen) und Stufenlaufzeitverkürzungen für besondere Umstände, z.B. um konkurrenzfähiger zu werden oder bei Sonderbelastungen wie Bereitschaftsdienst. Darüber hinaus setzt sich unsere Gewerkschaft regelmäßig (alle 1-2 Jahre) in Tarifverhandlungen für eine Optimierung dieses Zustands ein.

Wir vom Personalamt erarbeiten jedes Jahr gemeinsam mit der vhs ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit dem Titel „Fit für Morgen“. Alle diese Angebote stehen selbstverständlich immer allen Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen zur Verfügung. Zudem arbeiten wir aktuell daran das Online-Angebot auszubauen. Zusätzlich zu diesen Angeboten gibt es noch das Führungskräfteprogramm für zukünftige und aktuelle Führungskräfte. Zudem steht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer frei sich auf offene Positionen in der Stadtverwaltung zu bewerben und somit die Arbeitstätigkeit zu ändern und sich weiterzuentwickeln.

Wir möchten gerne noch mehr Details wissen. Schreiben Sie uns daher doch bitte weitere Infos zu Ihren genannten Kritikpunkten, gerne auch mit Verbesserungsvorschlägen, per Mail an s.gander@friedrichshafen.de oder telefonisch unter 07541 203 1143.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüße
Sarah Gander
Personalamt