Stadt 

Friedrichshafen

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns immer über Hinweise, die wir nutzen, um uns als Arbeitgeberin weiter verbessern zu können. Gerne möchten wir auf Ihre Hinweise/Bewertungen eingehen.

Parkplatzsituation:
Bezüglich Ihres Kommentars zur Parkplatzsituation möchten wir gerne anmerken, dass die Stadt diese zwar nicht bezuschusst, aber dafür die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln fördert. Die meisten Arbeitsstätten in der Stadtverwaltung sind mit diesen gut erreichbar.

Work-Life-Balance:
In unserer Dienstvereinbarung zu den Arbeitszeiten ist eine gewisse Flexibilität mit Kern- und Gleitzeit niedergeschrieben, außer in Fällen, in denen es die Arbeit nicht zulässt (Öffnungszeiten, Schichtdienst etc.). Außerhalb der dort definierten Kernzeiten steht es den Mitarbeitenden frei wann sie ihrer Arbeit nachgehen. In der aktuellen Situation, zum Schutze aller, wurde der Arbeitszeitrahmen sogar erweitert und die Arbeit ist zwischen 6 – 20 Uhr möglich. Wenn es aus irgendwelchen Gründen nicht möglich ist die in der Dienstvereinbarung vereinbarte Flexibilität zu gewährleisten, dann steht es den Mitarbeitenden natürlich frei Kontakt zu Ihrem Vorgesetzten, dem Personalrat oder dem Personalamt aufzunehmen.

Karriere/Weiterbildung:
Wir vom Personalamt erarbeiten jedes Jahr gemeinsam mit der vhs ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mit dem Titel „Fit für Morgen“. Auch dieses Jahr hatten wir wieder ein umfangreiches Programm. Alle diese Angebote stehen selbstverständlich immer allen Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen zur Verfügung. Zusätzlich zu diesen Angeboten gibt es noch das Führungskräfteprogramm für zukünftige und aktuelle Führungskräfte. Sollte es sich um eine spezifische Fachweiterbildung handeln, ist die Führungskraft der direkte Ansprechpartner dafür.

Gehalt/Sozialleistungen:
Beim Thema Gehalt sind wir bekanntlich an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. die Beamtenbesoldung gebunden. Dies liegt somit größtenteils außerhalb unseres Einflusses als Arbeitgeberin. Dennoch gewähren wir in einigen Bereichen Zuschläge (Arbeitsmarktzulagen) für besondere Umstände, z.B. um am Arbeitsmarkt für gefragte Fachkräfte konkurrenzfähiger zu werden oder bei Sonderbelastungen wie Bereitschaftsdienst. Zudem haben wir standardisierte Instrumente, u.a. Leistungsbewertung und finanzielle Belohnung wie leistungsorientierte Bezahlung, für Beschäftigte im Tarif- und Beamtenverhältnis.
Darüber hinaus setzt sich unsere Gewerkschaft regelmäßig (alle 1-2 Jahre) in Tarifverhandlungen für eine Optimierung dieses Zustands ein.

Kollegenzusammenhalt:
Wir bedauern es sehr, dass der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen so negativ bewertet wurde. Ohne genauere Beschreibung fällt es uns allerdings schwer hier konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu erarbeiten. Wenn der Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen nicht gut ist, dann empfehlen wir dies zunächst mit der Führungskraft oder dem Personalamt zu besprechen. Um den allgemeinen Zusammenhalt zu stärken, bietet die Stadt Friedrichshafen (in normalen Zeiten) verschiedene Veranstaltungen an: z.B. der jährliche Mitarbeiterausflug, die gemeinsame Faschingsfeier am „gumpigen“ Donnerstag im Rathaus, bezuschusste Weihnachtsfeiern und die bezuschusste Teilnahme am Seehasenfest.

Interessante Aufgaben:
Schade, dass Sie Ihre Aufgabe nicht interessant gefunden haben. Auch hier würden wir den Mitarbeitenden immer empfehlen zunächst mit der direkten Führungskraft oder der zuständigen Personalreferentin oder dem zuständigen Referenten zu sprechen, um Anpassungen oder Änderungen vorzunehmen. Zudem steht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer frei sich auf offene Positionen in der Stadtverwaltung zu bewerben und somit die Arbeitstätigkeit zu ändern.

Wir möchten gerne noch mehr Details wissen. Schreiben Sie uns daher doch bitte weitere Infos zu Ihren genannten Kritikpunkten, gerne auch mit Verbesserungsvorschlägen, per Mail an s.gander@friedrichshafen.de oder telefonisch unter 07541 203 1143.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und weiterhin alles Gute!

Freundliche Grüße
Sarah Gander
Personalamt