Hohe Flukuation im rechn. Bereich, da unfaire Behandlung & Beurteilung, nicht familienfreundlich, kein gutes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Teamkultur.
Image
Aussen besser als intern.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, nur für ausgewählte Kollegen, abhängig vom Dezernat und Wille des Vorgesetzten. O-Ton Führungskraft: Sie arbeiten bereits in Teilzeit, da müssen Sie erstmal was schaffen und nicht auf Fortbildung gehen.
Gleichberechtigung und familienfreundlichkeit sucht man hier trotz Zertifizierung vergebens va. Im Techn. Dezernat.
Gehalt/Benefits
Gehalt in den oberen Führungsebenen gut, aber im unteren Bereich wird sehr gespart. Untypisch für den öffentlichen Dienst, das hier Kollegen mit den gleichen Aufgaben und Erfahrungen doch ungleich bezahlt werden. Auch ist bei einigen Stufenmitnahme möglich, bei anderen grundsätzlich ausgeschlossen. Personal- und gehaltsentscheidungen wirken oftmals willkürlich und werden auch auf Rückfrage nicht begründet. Hängt oftmals vom Gutdünken der Führungskraft ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier nach aussen oft vermittelt, intern merkt man davon nur wenig. Gerade im Bau-und Planungsbereich wird Nachhaltigkeit-wenn überhaupt nur in wenigen Leuchtturmprojekten -bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals unfair und nicht mit gleichem Maß.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT Austattung. In vielen Bereichen haben die Mitarbeiter keine eigene Webcam und müssen sich diese ausleihen, wenn sie eine onlinebesprechung planen
Kommunikation
Infos erhält man meist aus der lokalen Presse. Mitarbeiter sind in Gremienberatung nicht erwünscht. Kommunikation mit Gemeinderat ist untersagt.
Gleichberechtigung
Gerade Frauen werden ungleich behandelt. Sobald man in Teilzeit arbeitet, sind die Karrierechancen oftmals begrenzt und wird schlechter behandelt. Während meiner Tätigkeit haben mehrere hoch qualifizierte Mitarbeiter- viele davon in Teilzeit wegen unfaierer Behandlung der Vorgesetzten und des Personalbereichs die Stadt FN verlassen.