Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Hanau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele Dauerkranke, Work-Life-Balance
gerät dadurch aus der Balance
Die Leitung des EB Kita Hanau ist sehr nett, aber auch deutlich überfordert. Die einzelnen Kitaleitungen können unterschiedlicher nicht sein. Da gibt es welche mit Haltung und es gibt halt die,die schon viele Jahre mit dem Leitungsstuhl verwachsen sind und nicht bereit sind , ihre Pädagogik und ihr Führungsverhalten zu reflektieren.
Die Aufgaben in einer Kita sind klar. Und jeder ist da ein Stück weit für sich selber verantwortlich, sich seinen Arbeitsalltag interessant zu machen.
Es reicht eine schwache Leitung und 1 Querulant um die Arbeitsatmosphäre zu vergiften