80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Heidelberg Bewertungen
Stadt
Heidelberg
80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut so weit könnte besser sein!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind flexibel , deswegen ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Sollte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und so. Wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme ArbeitsklimaNette und offene Kollegen Abwechslungsreich Flexibel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetenter Arbeitgeber? Nein
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Soziale Arbeit in Heidelberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird nicht geholfen, es wird eher versucht einem etwas reinzudrücken
Keine Kompromissbereitschaft
Professionalität lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung. Warum dürfen alle andere Studenten ihr Fremdpraktikum machen, nur ich nicht?
Arbeitsatmosphäre
In der Kita fühle ich mich wohl. Allerdings stört der ständige Personalmangel. Dadurch muss ich Studienaufgaben in meinem Urlaub erledigen, die eigentlich für die Zeit in der Kita vorgehsehen sind
Karrierechancen
da mein Fremdpraktikum verwehrt wird, bei allen anderen allerdings nicht habe ich keine guten Karrierechancen. Während andere nach dem Studium viel Praxiserfahrung mit wechselnden Bereichen aufweisen können, war ich drei Jahre lang im Kindergarten
Arbeitszeiten
Als Azubi bekommt man natürlich die Zeiten, die keiner haben will. Das ist auch vollkommen in Ordnung. Als wir Azubis um bessere Arbeitszeiten gebeten haben wurde es weitgehend
Ausbildungsvergütung
Da kann ich nicht meckern. Davon kann man gut leben
Die Ausbilder
Ich bin als duale Studentin in der Kita angestellt. Dort gefällt es mir sehr gut, allerdings hat es wenig mit Sozialer Arbeit zu tun...
Das Personalamt ist eine einzige Katastrophe. Fällt auch nur ein Problem an, wird sie unfreundlich, antwortet nicht auf Mails und ist zu keinem Kompromiss bereit. Ich selbst darf nicht bei anderen Leuten anrufen, um es persönlich zu klären. Sie wird am Telefon pampig und gehässig, wenn man mit ihrem "Befehl" nicht zufrieden ist (Wohlbemerkt kann mich dieser "Befehl das Studium an der DHBW kosten). Professionell ist was anderes. Stehen keine Probleme an tut sie sehr mitfühlend und erklärt immer groß und breit, dass man sich bei Fragen und Problemen jederzeit bei ihr melden sollte...jaja ist klar
Spaßfaktor
Die Arbeit in der Kita macht mir Spaß...Wollte ich allerdings Erzieherin werden würde ich keine Soziale Arbeit studieren..
Aufgaben/Tätigkeiten
Wegen andauernden Personalmangels bin ich als "richtige" Erzieherin eingesetzt. Das bedeutet, dass ich kaum an meinen Aufgaben für die Uni arbeiten darf, obwohl das von der DHBW vorgeschrieben ist. Nach dem Lehrplan der DHBW wird auch nicht ausgebildet.
Variation
Ich darf in keine anderen Bereiche einschauen. Auch wenn von der DHBW ein Fremdpraktikum vorgesehen ist. Alles wird immer schwammig gehalten und muss mit Personen abgeklärt werden, die seit Ewigkeiten krank sind und eigentlich eine Vertretung haben...
Respekt
Respekt bei, Personalamt gleich null.
In der Kita ganz in Ordnung. Manche Dinge muss man sich zwar erkämpfen, ist aber als Azubi ganz normal denke ich
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Empfehlenswert
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ausbeutung von Praktikanten, gute Aufgaben, faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil schwerfälliger Verwaltungsapparat
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter Kollegen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit im One Team Heidelberg in vielen Bereichen nicht positiv erlebt haben. Da uns ein offener Umgang mit Feedback wichtig ist, würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen und Eindrücke erfahren. Sie erreichen mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de für einen persönlichen Austausch.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Mehrfachbewertung
Gute Arbeitsatmosphäre bei innovativem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeberin. Es freut uns sehr, dass Sie Vieles im One Team Heidelberg als sehr positiv erleben. Dies bestärkt uns in unserem täglichen Handeln.
Gleichzeit arbeiten wir stetig an der Weiterentwicklung unserer Angebote, Prozesse und der Kommunikation. Ihr wertvolles Feedback hilft uns dabei Handlungsfelder zu erkennen. Falls Sie konkrete Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Sie erreichen uns unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Amt für Wirtschaftsförderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeberin.
Es freut uns, dass Sie viele Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation oder den Kollegenzusammenhalt positiv erleben. Dies sind wichtige Bausteine unseres Miteinanders im One Team Heidelberg und motiviert uns, unseren Weg entsprechend weiterzugehen.
Falls Sie konkrete Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns beispielweise in den Bereichen Arbeitsbedingungen oder Karriere/Weiterbildung noch besser aufstellen können, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Sie erreichen mich persönlich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind.
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Arbeiten bei der Stadt Heidelberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Wir freuen uns, dass Sie das Arbeiten im One Team Heidelberg für sich so positiv erleben. Ein wertschätzendes Mitarbeitender und eine verlässliche Zusammenarbeit sind für uns eine wichtige Grundlage für ein gutes Arbeitsumfeld. Ihre positiven Einschätzungen in den Bereichen Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen sehen wir als Motivation für unsere Bemühungen verlässliche Rahmenbedingungen zu bieten. Es zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig arbeiten wir als Arbeitgeberin kontinuierlich an der Optimierung unserer Angebote, Prozesse und Strukturen. Daher freuen wir uns jederzeit über konkrete Hinweise bzw. Verbesserungsvorschläge. Sie erreichen mich persönlich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind.
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen!
Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte Ihrer Arbeit bei uns - besonders die Arbeitsbedingungen und den Umgang miteinander im One Team Heidelberg - so positiv erleben.
Gleichermaßen sind uns Ihre Einschätzungen zu Bereichen wichtig, bei denen Sie noch Verbesserungspotenzial sehen. Wir würden uns daher über einen persönlichen Austausch freuen. Sie erreichen mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und dass Sie Teil unseres One Team Heidelberg sind!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Ich arbeite seit Ende meines Studiums in diesem Bereich. Die Aufgaben haben sich inzwischen stark entwickelt und gewande
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Einschätzungen! Es freut uns zu lesen, dass wir Sie bereits seit Ihrem Studienabschluss begleiten und sie Ihr Aufgabenfeld bei uns als interessant wahrnehmen. Ein interessanter Arbeitsbereich ist aus unserer Sicht ein wichtiger Baustein für Motivation und berufliche Entwicklung.
Gleichermaßen ernst nehmen wir auch Ihr Feedback zu den Bereichen Image, Karriere und Arbeitsbedingungen, die sie für sich leider nicht positiv bewerten. Hier sind für uns konkrete Eindrücke und Erfahrungen besonders wertvoll, um an Verbesserungen zu arbeiten. Wir würden uns daher über einen persönlichen Austausch freuen. Sie erreichen mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und dass Sie Teil unseres One Team Heidelberg sind!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.