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Stadt 
Köln
Bewertung

Enttäuscht /Verkehrsdienst

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter möchte ich meine enttäuschenden Erfahrungen teilen. Die jüngsten Ernennungen der Sachgebietsleitung und Projektleitung erfolgten nicht aufgrund von Kompetenz, sondern durch Bevorzugung. Ein besonders talentierter Kollege mit herausragenden Leistungen und Bewertungen wurde aufgrund von persönlichen Gründen und mangelnder Führungskompetenz ungerecht behandelt und schließlich entlassen, obwohl er mit Belastungen wie einer schweren Behinderung und diverse andere Belastungen konfrontiert war. Es ist bedauerlich, dass viele Kollegen und Vorgesetzte seine Situation nicht unterstützen konnten oder aus Angst vor Repressalien untätig blieben. Diese Erfahrung zeigt, dass der Leitfaden für Diversität und Inklusion nur Lippenbekenntnisse sind, wenn er nicht aktiv umgesetzt wird. Ich hoffe, dass die Verwaltung seine Verantwortung ernst nimmt und Maßnahmen ergreift, um solche Diskriminierungsfälle zu verhindern und eine gerechtere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Nur unter Kollegen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

auch wenn aus Ihrer Bewertung hervorgeht, dass Sie derzeit nicht zufrieden sind , bedanken wir uns, dass Sie sich die Zeit hier auf kununu genommen haben.

Wir haben Rücksprache mit der Fachdienststelle gehalten und möchten Ihnen hierzu folgende Rückmeldung geben:

Bei der Stadt Köln und somit auch beim Verkehrsdienst, erfolgen Stellenbesetzungen grundsätzlich nach dem Leistungsprinzip. Basis hierfür sind unter anderem die Leistungsbeurteilungen.

Die Führungskräfte werden bei der Stadt Köln entsprechend ihrer Qualifikation und unter dem Aspekt der Chancengleichheit ausgewählt. Ferner erfolgt die Bezahlung bei der Stadt Köln für Angestellte nach Tarifvertrag bzw. für verbeamtete Mitarbeitende entsprechend der Besoldungstabellen.

Sollten Sie einen persönlichen Austausch bspw. zur beschriebenen Situation wünschen, steht Ihnen Herr Rosellen unter markus.rosellen@stadt-koeln.de zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen alles Gute und sende viele Grüße
Svenja Keutgen

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