Stadt 

Köln

Gehalt

Es geht so

Die Entlohnung entwickelt sich jährlich durch und durch. Das Geld am Anfang ist auch gut zum Überleben, Sparen und sogar möglich etwas aufzubauen. Wer gut und produktiv arbeitet wird aufsteigen sowie dann auch immer besser verdienen. Die Benefits sind für alle die bei der Stadt Köln arbeiten gleich und vielseitig sowie auch Abwechslungsreich.

Es geht besser aber ok, Benefits sind durchschnittlich

Das Gehalt ist in Ordnung. ÖD halt. Da kann die Stadt ja auch nicht viel dran ändern. Aber Benefits gibt es praktisch gar nicht.
Den Beamten wurde eine Sonderzahlung in Form einer leistungsorientierten Bezahlung gestrichen (sorgt zusätzlich noch zu Frust zwischen Angestellten und Beamten). Das Deutschlandticket wird nicht subventioniert, es gibt kaum Parkplätze (und die die es gibt sind teuer). Es gibt teilweise noch nicht einmal Stellplätze für Fahrräder. Die Büroausstattung ist grauenvoll (oder einfach nicht vorhanden). Das Essen wird an einigen Standorten zwar bezuschusst aber es ist trotzdem teilweise teurer, als außerhalb.
Gut ist die Betriebssportgemeinschaft und die Teilnahme an corperate benefits.

Alles wie es war - mal gucken was der Sparzwang hier anstellen wird.

Hier sollten auch für Beamte mehr Möglichkeiten geschaffen werden um motivierter (auch ohne Studium) Vorwärtszukommen. Grundsätzlich sollten mehr eigene Mitarbeiter gestärkt und bessere Möglichkeiten erhalten um Stellen ausüben zu können.