Die Stadt Köln kann ein sehr guter Arbeitgeber sein - aber etwas Engagement seitens der Arbeitnehmer*innen ist notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich fühle ich mich hier sehr wohl. Die Möglichkeiten sich sinnvoll einzubringen sind quasi zahllos. Man kann seiner Tätigkeit durchaus sinnstiftend nachgehen, sofern man das auch möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien werden an manchen Stellen etwas zu ernst genommen. Stütze der Verwaltung sind die Sachbearbeiter*innen, und deren Stimme ist in der Prozessgestaktung unterrepräsentiert.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wird an den falschen Enden gespart und es ist zu erwarten, dass sich hierdurch für die Arbeitnehmer*innen die Begebenheiten verschlechtern. Grundsätzlich sollten wir viele Dinge selber in die Hand nehmen, und unser know-how intensivieren. Die Kommunikation und Zusammenarbeit vor allen zwischen den Ämtern bedarf dringender Nachsorge.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung und meinem Sachgebiet ist das Miteinander sehr kollegial, man hilft einander, der Wert der jeweiligen Arbeit wird wertgeschätzt und man trifft bei Problemen auf offene Ohren. Trotzdem muss es an manchen Stellen ein besser organisiertes Miteinander geben. Hier und da plätschern manche Themen nur so vor sich hin.
Kommunikation
Hier geht noch was. Oft wird über die Dinge diskutiert und das selbe gemeint, aber durch sehr unterschiedliches Wording entstehen Probleme, die gar keine sind. Auch hier muss entbürokratisiert werden und gerade im Umgang mit Rechtsbegriffen ein geeigneter Sprachduktus entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist das miteinander sich sehr vorbildlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Balance, auch mit zeitintensiven Hobbys.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe und schätzen auch unseren Input.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es sehr auf die individuelle Situation an. Es gibt staubtrockene Verwaltungsaufgaben genau so wie hochinteressante Fachthemen zu bearbeiten.
Gleichberechtigung
In einem Amt mit hoher Zahl weiblicher Führungskräfte würde ich das als sehr positiv bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht nur wegen ihrer Erfahrung wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut und grundsätzlich fehlt nichts. Die Abhängigkeiten von US-Konzernen und proprietärer Software in der IT gibt mir aber zu denken. Hier sollte die Stadt definitiv eine Kursänderung in Richtung open-source bedenken. Wir sprechen viel über Sparmaßnahmen, doch hier wird meiner Meinung nach Geld verbrannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung ist in vollem Gange :)
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und sicher.
Image
Schlechter als verdient. Natürlich laufen Dinge auch daneben, und zu manchen Prozessen gibt es Kopfschütteln. Es ist aber auch ein großer Betrieb, das darf man nicht vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Sparpolitik ist hier leider eine größere Einschränkung entstanden. Weiterbildung läuft in Zukunft deutlich stärker im Selbststudium, über entsprechende Portale. Spezielle Bildung muss sehr gut begründet werden.