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Stadt 
Köln
Bewertung

Sicherheit statt Weiterkommen ÖD eben...aber mit Vorteilen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Arbeitsplatzsicherheit - du muss schon kriminell werden um rauszufliegen. Für mich nicht wichtig, aber für faule oder schlechte MA schon. ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja, wie überall im ÖD - es ist egal ob du was kannst, was zählt ist ob du einen Schein oder eine ausreichend lange Betriebszugehörigkeit hast. Karriere "nur" weil man gut oder gar sehr gut ist irrelevant. Kannst halt als schlechter MA genauso viel verdienen wie als Top MA.

Verbesserungsvorschläge

Flexibler die Aufstiegsmöglichkeiten gestalten, nicht so starr nach TVÖD.
Sonst verliert man die guten MA an die freie Wirtschaft, bzw die kommen erst gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Dienststelle super toll

Work-Life-Balance

In meiner Dienststelle leider so gut wie kein Homeoffice möglich.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Dienststelle sehr gut und wertschätzend

Image

Naja, der Ruf der Stadtverwaltung ist eher so lala.....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gut, wobei Beamte es da besser haben als Angestellte, das ist ungerecht. Karriere nur im starren Rahmen, es reicht nicht, dass man gut ist und etwas kann......


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement und Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Ihre offene Rückmeldung ist uns wichtig, denn damit geben Sie uns die Chance, uns als Arbeitgeberin kontinuierlich zu verbessern.
Auch wenn der Handlungsspielraum bezüglich der Aufstiegs- bzw. der Karrieremöglichkeiten noch nicht flexibel genug für Sie ist, möchten wir Ihnen mit auf den Weg geben:

Die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir bieten eine Auswahl an über 700 internen Fortbildungsangeboten. Auch die persönliche Karriereentwicklung wird durch Qualifizierungs- und Aufstiegsprogramme von uns als Arbeitgeberin unterstützt. Um Ihnen und anderen Kolleg*innen konkrete Möglichkeiten aufzeigen zu können, muss jede Situation individuell betrachtet werden. Wir raten Ihnen bei Interesse zu einem Beratungsgespräch mit der Personalentwicklung (Beratungsstelle LebensLangesLernen).

Nochmals vielen Dank für Ihre Anregungen. Wir freuen uns, dass Sie im Team der Stadt Köln sind und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Svenja Keutgen

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