IT aus der Steinzeit, Personalabteilung braucht dringende Unterweisung im Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Empfehlung. Außer man steht auf direkte Diskriminierung durch den Vorgesetzten und die Personalabteilung inkl. Personalrat. Eine Entschuldigung ist bis heute ausgeblieben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die abwertende Behandlung durch die Mitarbeiter im Personalmanagement. Man wird belogen, und Probleme werden dann ausgesessen. Schlechteste Kommunikation mit den Mitarbeitern dort. Man kommt sich als Bitsteller ohne Rechte vor. Null Unterstützung. Selbst die Leitende Mitarbeiterin der Personalabteilung stellt sich taub nach kritischen Anfragen. Finger weg von der Stadt, es lohnt sich nicht.
Verbesserungsvorschläge
IT in die private Wirtschaft auslagern. Dann klappt es sicher auch besser mit der Digitalisierung in der Stadtverwaltung. Lahmste Ausführung von Prozessen, Mitarbeiter sehr unmotiviert in Ihrer Arbeit. Oft keine Hardware vorhanden. Oder endlos lange Genehmigungsprozesse über mehrere Ämter hinweg.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fühlen sich für nichts zuständig Möchtest Du was bewegen, dann bit Du unbequem und arbeitswütig. Wer sich zuerst bewegt, hat verloren.
Work-Life-Balance
Wenig Arbeit, viel Life.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische und schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung. Inzwischen noch auf der "Karriereleiter" nach oben gefallen in den Personalrat. Die bei der Stadt zuständige Altersdiskriminierungsstelle.
Interessante Aufgaben
geht so. Meistens war keine Hardware vorhanden um seinen Job ausführen zu können. Katastrophale Logistik, EDV Equipment wird im Regen auf der Straße ausgepackt. Sowas hatte ich noch nie gesehen. Fachgerecht ist anders.
Gleichberechtigung
Altersdiskriminierung durch den Personalrat der Stadt. Sehr armselige Vorstellung.
Arbeitsbedingungen
Arbeit ohne bereitgestellte IT-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
TVOED
Image
Schlecht, man hat sich alle Mühe gegeben das auch zu bestätigen und zu manifestieren. Die Stadt Köln hat sehr dringenden Bedarf die beworbene Aussenwirkung auch intern umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
nicht angeboten bekommen.