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Stadt 
Köln
Bewertung

Sicherer Job, leider nicht gut bezahlt

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Job; flexible Arbeitszeiten; mobiles Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Silo-Denken in den Ämtern; Zuständigkeits-Debatten; keine klaren Linien und Vorgaben von der Führungsspitze; viele Worte, wenig Handeln

Verbesserungsvorschläge

flachere Hierarchien; Aufgaben in Projektteams lösen; Erfahrungen von externen Quereinsteingern gewollt nutzen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf kununu zu bewerten.

Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, denn damit geben Sie uns die Chance, uns als Arbeitgeberin zu verbessern. Entsprechend möchten wir im Folgenden auf einzelne Punkte eingehen, die Sie in Ihrer Bewertung benannt haben.

Zunächst einmal freuen wir uns, dass Sie die angetroffene flexible Arbeitsweise und Job-Sicherheit schätzen!

Ihren Verbesserungsvorschlag, u.a. Aufgaben in Projektteams zu lösen, finden wir richtig und wichtig. In vielen Bereichen der Stadt ist das agile Arbeiten in Projektteams bereits ein Standard. Jedoch trifft dies natürlich noch nicht auf alle 80 Dienststellen der Stadt zu.

Generell ist es das Ziel, Ideen und Anregungen unserer Mitarbeiter*innen schnell und effizient aufgreifen und umsetzen zu können. Im Rahmen der Verwaltungsreform wurden bereits vielfältige Projekte und Maßnahmen initiiert und umgesetzt. Agile Formate, wie die Veränderungswerkstatt, bei der die Teilnehmer*innen hierarchiefreie Methoden einsetzen, um flexibler und schneller konkrete Lösungen für die Fachbereiche der Stadt erarbeiten zu können oder aber die Plattform PROJEKT(Netz)WERK, die einen direkten Austausch mit Kolleg*innen fördert, werden mehr und mehr gelebt.

Wir bedauern, dass Sie in dieser Hinsicht bisher andere Erfahrungen gemacht haben.

In Ihrer Bewertung sprechen Sie als weiteren Punkt die Bezahlung an. Die Entgelte beruhen auf dem TVöD VKA und sind in der Höhe von der jeweiligen Stellenbewertung abhängig. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung. Darüber hinaus bietet der interne Stellenmarkt bzw. die Teilnahme an einer Aufstiegsqualifizierung, die Möglichkeit in eine höherbesoldete Position zu wechseln.

Um Ihnen persönliche Karriereperspektiven aufzeigen zu können, bedarf es eines persönlichen, vertraulichen Gesprächs, dass ich Ihnen gerne anbiete (Tel.: 0221/221-34068).

Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall alles Gute und danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Viele Grüße
Verena Witt