Sichere Beschäftigung mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Arbeitsatmosphäre, sichere Beschäftigung, abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Kernarbeitszeit
Die Ausbilder
Die Ausbilder*innen stehen einem bei Fragen stets zur Seite und es herrscht ein familiäres Verhältnis.
Spaßfaktor
Es macht sehr viel Spaß, die verschiedenen Ämter der Stadt Köln kennenzulernen und immer neue Aufgaben zu übernehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich, da man in der Ausbildung verschiedene Praxismodule durchläuft. Besonders gut ist dabei, dass man von Anfang an als vollwertiges Mitglied angesehen wird und dementsprechend auch Verantwortung übernehmen darf.
Variation
Es werden vier verschiedene Praxismodule durchlaufen, wodurch man auch in vier verschiedenen Ämtern eingesetzt wird.
Respekt
Es herrscht ein familiäres Klima. Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist gegeben und man respektiert sich gegenseitig.
Karrierechancen
Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe und nach der Probezeit eine Verbeamtung auf Lebenszeit. Der Aufstieg in den höheren Dienst ist möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut und als Nachwuchskraft wird man wie fertig ausgebildete Mitarbeiter*innen behandelt. Es gibt außerdem eine Betriebssportgemeinschaft.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut. Zudem werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Arbeitszeiten
Hier sind Beamt*innen mit 41 Wochenstunden im Vergleich zu den Angestellten mit 39 Wochenstunden im Nachteil. Flexible Arbeitszeiten sind im Rahmen der Gleitzeit möglich. Die Kernarbeitszeiten jedoch abgeschafft werden, um den Mitarbeitenden mehr Flexibilität zu ermöglichen.