Mehrfachbewertung
Stellenbewertung Kontra Arbeitsanforderung: In eine Stellenkurzbeschreibung wird oft mehr hinein interpretiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Köln in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nutze die Möglichkeiten des LPVG voll aus und tu was für den Erhalt der guten Beschäftigten
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter der Flut der Digitalen Medien
Image
Nein, sie sind unzufrieden, das spiegelt sich auch in der Kommunikation wieder
Work-Life-Balance
Wird nur teilweise akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Du bist was Du bist, Standesdünkel, weiter kommt man nicht
Gehalt/Benefits
könnte höher bezahlt werden, wenn die Leistung berücksichtigung fände
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird propagiert
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
werden ausgemustert und verdrängt
Vorgesetztenverhalten
Herrschsüchtig, geht einher mit anfeindungen
Arbeitsbedingungen
veraltete hinterherhinkende Technik
Kommunikation
s.o.
Gleichberechtigung
manchmal
Interessante Aufgaben
gibt es genug, aber das Vertrauen zum Personal ist nicht mehr da
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