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Stadt 
Köln
Bewertung

Glücklich

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwaltungsdinge brauchen oft zu lang.
Externe Einstellungen die 6 Wochen und länger dauern, vergraulen zum Teil tolles Personal.
Einige wandern allein dadurch zu anderen Arbeitgebern ab. Das ist wirklich schade!

Arbeitsatmosphäre

Ich habe als Führungskraft ein tolles Team, welches ich führen darf.
Ich gehe jeden Tag gerne arbeiten. Mein Arbeitsplatz gefällt mir

Kommunikation

In großen Strukturen ist Kommunikation immer ein Thema... Wo viele Menschen aufeinander treffen ist das halt auch Mal schwierig.
In meiner Abteilung habe ich allerdings keine Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, tolle Führungskraft.
Man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Fachberatung.
Setzt sich für einen ein.
Steht vor oder hinter einem.
Gute Beratung, Unterstützung wenn nötig, fördert Potenziale, motiviert, lobt.
Man ist gut aufgehoben und fühlt sich wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Personalmangel lässt sich nicht schön reden.
Es wird aber immer geschaut Stellen schnellstmöglich nach zu besetzen.

Image

Oft hört man im Bekanntenkreis...
Wie du arbeitest bei der Stadt... Geh doch lieber zu einem freien Träger... Da geht es einem besser....
Totaler Quatsch. nur weil evtl der "bessere" Internetauftritt oder die technische Ausstattung besser ist, ist sind die Arbeitsbedingungen bei weitem nicht besser!


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

Ihr Statement im Titel spricht für sich – schön, dass Sie bei uns glücklich sind 

Sie sprechen einen wichtigen Punkt mit den „externen Einstellungen“ an. Auch die Stadt Köln kämpft aufgrund des demografischen Wandels und Fachkräftemangels verstärkt um neue Kolleg*innen. Um den Einstellungsprozess effizienter zu gestalten, übernimmt das Bewerbercenter für viele Ämter der Stadtverwaltung zentral die externen Stellenbesetzungen. Wir haben so bereits deutlich an Schnelligkeit in der Personalakquise gewonnen. Jedoch ist bei dem ein oder anderen Auswahlverfahren sicherlich noch Luft nach oben. Daran arbeiten wir weiterhin stetig.

Um auf uns als Arbeitgeberin und die vielfältigen Job-Bereiche der Stadt aufmerksam zu machen, sind wir übrigens bspw. auf Messen, im Stadtbild oder auf unseren Social Media Kanälen aktiv. Für alle Interessierte – alles Wichtige auf einen Blick findet sich hier: www.mach-köln.de.

Viele Grüße
Verena Hallweger