Totales Versagen in fast allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein! Interne Beschwerde münden immer in Mobbing und rausekeln. Personalrat hilft die höhere Ebene und der Schwerbehinderten Beauftragte ebenso.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Führungskräfte mit wirklichem pädagogischen Hintergrundwissen! Hilfreich wäre auch das Personal aufgrund der Kompetenz einzustellen und weniger weil man privat befreundet ist. Zusammen mit der Antidiskriminierungsbüros arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative und höchst toxische Arbeitsatmosphäre. Auch bei höchstem Engagement kommt nichts Gutes raus, sondern nur Schlechtes.
Kommunikation
Grauenvoll siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand von der Vorgesetzte gemobbt wird, die Kollegen machen auch mit. Es gibt keine Helden, trotz massiven Informationen bzgl. des Problems. Es herrscht eher überwiegend Schafen-Mentalität um das Beste für sich rausholen. Nüchtern betrachtet muss ich sagen, dass das Gegenteil denen nur schlimme Nachteile bringen würde. Die Vorgesetzte haben einfach zu viel Macht. Die Stadt Köln assoziiere ich mit einem Patient mit Krebs im Endstadium.
Work-Life-Balance
Wo Mobbing als Führungskultur in voller Züge gelebt wird, da ist ein Work-Life-Balance nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben oft narzisstischen Verhaltensweisen. Verweigerung zu arbeiten, da 90 % der Mails nicht geantwortet werden und das systematisch „Silent Treatments+ Ghosting“. Probleme werden erzeugt und nichts gelöst. Toxische Atmosphäre und weit verdrahtetes Mobbing organisiert und dauerhaft im Leben gehalten. Ja genau wie in Horrorfilmen. Und es machen viele mit. Das Problem ist sogar von der Antidiskriminierungsbüros bekannt, da viele Mitarbeiter der Stadt Köln dort Hilfe suchen, jedoch vergeblich weil angeblich bei der Stadt Köln kein Mobbing existiert. Das kann ich auch beweisen.
Interessante Aufgaben
Nur die Lieblingen dürfen Karriere machen, alle andere werden im „Strafraum“ geparkt.
Gleichberechtigung
Ich habe was mich anbetrifft das nicht merken können. Personalrat und Schwerbehindertenbeauftragten helfen nur und ausschließlich den Vorgesetzten. Das kann ich auch beweisen. Es ist einfach sehr schlimm was bei der Stadt Köln passiert und die Tausende Fluktuationen ist oft auch aufgrund dessen. Was mich anbetrifft habe ich sogar in allen Punkten die Oberbürgermeisterin informiert und sie hat NICHT GEANTWORTET. Die Dame, die hier immer am Ende mit ihrer Kommentare antwortet ist auch nur Schein, nur Fake. Wenn es so einfach wäre, dass durch die Schilderung des Problems per Mail oder per Anruf alles gelöst werden würde, dann würde das Problem fast nicht einmal entstehen.
Ich sehe ein krasser Unterschied zwischen die reiche internationale Firma meines Mannes und die Stadt Köln und ich muss sagen, dass es so ist als würde ich Steinzeit mit dem heutigen Zeit vergleichen. Einfach 2 Welten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen scheinen das Sagen zu haben und das ist nicht immer gut.
Arbeitsbedingungen
In meinem letzten Arbeitsplatz wo ich tätig gewesen bin, kann ich wahrhaftig behaupten, dass ich solche Zustände nicht einmal in einem sehr armen Land gesehen habe. Köln ist der 4. Welt anscheinend. Es gab sehr viel Staub, klebrigen Flecken, viele defekte und von der Ästhetik her heruntergekommene Stühle, die Technik hat seit Monate nicht funktioniert und niemand kümmerte es sich daran das Ganze zu korrigieren. Die Leiterin war eher interessiert mehrmals rauchen zu gehen als sich der Probleme zu stellen und ihre Grundhaltung der Gleichgültigkeit zu ändern. Es sind Tatsachen, die ich beweisen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Punkt, der stimmt!
Image
Tatsachen und PR-Werbung müssen einfach im Einklang sein ergo stimmen, ansonsten ist genauso als würden man eine Fiat 500 verkleidet als Ferrari fahren. Lügen haben kurze Beinen und wenn man das erfährt ist die Enttäuschung sehr groß.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Lieblinge und nicht immer mit korrekten Methoden. Ich habe zu oft sehen müssen, dass pathologische unfaire, arrogante Kollegen, die obendrauf sogar sehr faul waren, super Bewertung für die Lehrgänge der höhere Verwaltung bekamen, während die seriöse und fleißigen mussten die katastrophale Karriere Ende erleiden, da katastrophale Beurteilungen (natürlich verleumdende) abgegeben wurden.