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Stadt 
Köln
Bewertung

Mega viel Schein, aber Nix-Sein

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab keine Kurzarbeit während der Pandemie
Gehälter und Löhne werden pünktlich ausgezahlt
Unkontrolliertes mobiles Arbeiten
Leitlinienprozess
Man ist unkündbar, solange man keine Verbrechen begeht. Es könnte an der Inkompetenz der Personalabteilung liegen :D
Wiedereingliederungsverfahren,Hamburgermodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung ist kein Maßstab
Erstklassige Beamten und zweitklassige Angestellten
Sehr auf Trends aus- meistens sinnlose Dinge
Hype-Verfolgung
Ausgaben für unnötige inhaltslose Werbungen (Kosten sind hoch, es hat keinen Sinn)
Man poliert überall nach aussen hin das Image, arbeitet aber nirgendwo inhaltlich
Man macht Dinge, um sie gemacht zu haben

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung 11 komplett extern vergeben oder neubesetzen mit kompetenten Menschen
Fisch stinkt vom Kopf.
Personalführung und dezentrale Personalabteilungen sind wichtig, um diesen Laden aufzuräumen. Na ja, die Frage ist ist der Wille da?
Irgendwie hat ja jeder seinen Vorteil ergattert.

Rechnungsprüfungsamt sollte öfter zu Besuch gehen.

Arbeitsatmosphäre

Verein der Verlierer insgesamt. Falls der Mensch klug ist und sich ein Paar Kolleginnen als Mitstreiter gewinnt, verdient man für die Arbeitsqualität, die erwartet wird sehr gut. Jeder Tag im Büro ist Kaffeeklatsch-Tag, wenn die Leute einem mögen. Schön Kontakte knüpfen und diese spielen lassen, um das Privatleben vor allem zu setzen.

Kommunikation

Die wichtigsten Informationen werden vorenthalten, damit keine Unruhe entsteht. Es wird nur zu den Lieblingen wichtige Informationen aufgetragen.

Kollegenzusammenhalt

Augenscheinlich guter Zusammenhalt. Eigentlich versucht jeder irgendwie entgeltlich weiterzukommen. Gute Arbeitsergebnisse werden gerne für sich genutzt, auch durch die Vorgesetzten.
Unauffällige Menschen werden sich hier wohlfühlen.

Work-Life-Balance

10:90 hier gewinnt ihr Privatleben. Das Arbeiten kann zurecht gelegt werden.

Vorgesetztenverhalten

Sie tun nichts aufrichtiges für die Mitarbeiter. Bei offensichtlichen inkompenten Entscheidungen der Vorgesetzten sollte man alles einfach hinnehmen. Sie möchten meistens nur selbst weiterkommen. Kritikfähigkeit ist augenscheinlich da. Hintenrum wird der Kritiker gehasst. Egal wie sie ihren Kritik formulieren.
Es gibt keine echten Vorgesetzten im Sinne von Führungskräften. Sie wurden 99% dorthin wegbefördert. Das spürt man, das erzählen sie dann auch sogar selbst. Manch einer versteht selbst nicht wie er da angekommen ist.

Interessante Aufgaben

Wenn Sie bereit sind die ganze Abteilung mitzuziehen, können Sie selbst schuften während der Rest am Kaffee-Kränzchen sitzt. Jede Menge Arbeit, die gemacht werden muss. Man muss ha nur durch Köln laufen.

Gleichberechtigung

Augenscheinlich. In Aussschreibungen steht so was drin.
Es ist ein Beamtenparadis. Die Beamten werden mit allen Mitteln unterstützt und verdienen Unmengen an Geld.
Angestellte sind zum Arbeiten da. Die guten verlassen den Laden auch sehr schnell.
Für Studenten, Prantikanten ebenfalls ein Paradis. Leicht verdientes Geld bei nahezu 100% mobiles Arbeiten - egal wo man arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sei denn sie blockieren eine Stelle, wo ein Liebling sitzen könnte.
Ansonsten kann man bis 100 arbeiten bei dem Tempo.

Arbeitsbedingungen

Die Räume und Gebäude sind je nach dem in Top-Zustand. Es werden auch Gelder dafür in Übermaß ausgegeben. Sie müssen nur laut genug meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Augenscheinlich. Sie haben selten ein Plan, wenn es um handfeste Themen geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier fahren alle Gewinnmaximierungsprinzip. Nur das nötigste tun, möglichst viel verdienen.
Ausser Beamte.
Wenn man sich hier verbeamten lassen hat und sich um interessante Dinge im Leben kümmern will, ist der Gehalt überdurchschnittlich.

Image

Wie viel Schein als Sein das ist, kann man gar nicht in Worte fassen.

Karriere/Weiterbildung

Falls man Beamter ist, wird einem alles ermöglicht. Jeder kümmert sich um dad Wohlergehen der Beamten.
Als Angestellter muss man einfach in diesem Rad das funktionieren lernen. Karriere macht man wenn man gut schleimen kann. Wenn Sie eine Persönlichkeit besitzen, dürfen Sie diesen Laden nicht betreten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadt KölnPersonalmanagement & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und insbesondere dem Führungsverhalten in Ihrem Bereich bei der Stadt Köln nicht zufrieden sind.

Wir würden gerne vertraulich mit Ihnen ins Gespräch kommen und gegebenenfalls eine individuelle Beratung mit der Personalentwicklung vermitteln. Melden Sie sich gerne unter 0221 221 34068 oder arbeitgeberin@stadt-koeln.de.

Ohne Ihre persönliche Situation vor Ort im Detail zu kennen und bewerten zu können, möchten wir aber auch an dieser Stelle bereits anmerken, dass auch 2023 moderierte Workshops zwischen den Teams und ihren Führungskräften für eine verbesserte Zusammenarbeit und Kommunikation bei der Stadt Köln stattfinden. Kontinuierliche Anschlusstermine (alle 6-12 Wochen) sollen neben standardmäßigen Jour-fixes dafür sorgen, dass das Team und ihre Führungskraft im Austausch bleiben. Abgesehen davon bietet das persönliche und jährliche stattfindende Personalentwicklungs- und Klimagespräch eine gute Möglichkeit, gegenseitige Erwartungen (Mitarbeitende und Führungskraft) abzustecken und zu kommunizieren.

Viele Grüße
Verena Hallweger

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