Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten der Führungskräfte, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollte an der schlechten Stellenbewertu g gearbeitet werden, sonst ist das gute Personal bald wieder weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist idR gut, auch außerhalb der eigenen Organisation ist die Kultur okay.
Kommunikation
Kommunikation klappt über die unmittelbare Struktur hinaus gut, auch was technische Möglichkeiten angeht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist idR stark.
Work-Life-Balance
Abhängig von Aufgabe und Vorgesetzten. HR bietet gute Möglichkeiten, Büroleitungen bremsen mitunter aus.
Vorgesetztenverhalten
Subjektiv betrachtet sehr gut, mag in anderen Abteilungen anders sein. Glück gehabt.
Interessante Aufgaben
Subjektiv betrachtet sehr gut, mag in anderen Abteilungen anders sein. Glück gehabt.
Gleichberechtigung
Paritätische Besetzung der Führungspositionen. Sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht auf ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut, Gebäude mittelmäßig, Mobiliar okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem OB sind diese Aspekte persönlich ein Anliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist deutlich Luft nach oben. Stellenbewertung ist schwach, andere Kommunen sind da attraktiver
Image
Image ist gut. Man will aber auch an der Behördenkultur arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
HR bietet einige Möglichkeiten und hat auch Erwartungshaltung ggü Quereinsteigern.