Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
40 Stadt Leverkusen Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Stadt Leverkusen verdienen kannst.
Erzieher:in
Ø 38.700 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 48.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Gärtner:in
Ø 40.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
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Verwalter:in
Ø 48.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Verwaltungsangestellte:r
Ø 40.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 47.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sozialarbeiter:in
Ø 48.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 69.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Notfallsanitäter:in
Ø 39.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge
Ø 54.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 52.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Verwaltungsfachwirt:in
Ø 54.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Buchhalter:in
Marketing Manager:in
Office Administrator:in
Techniker:in
Business Unit Manager:in
Gehälter bei Stadt Leverkusen
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Erzieher:in | Leverkusen | 38.700 € |
| Sachbearbeiter:in | Leverkusen | 48.300 € |
| Gärtner:in | Leverkusen | 40.300 € |
| Verwalter:in | Leverkusen | 48.500 € |
| Verwaltungsangestellte:r | Leverkusen | 40.800 € |
| IT-Supporter | Leverkusen | 47.200 € |
| Sozialarbeiter:in | Leverkusen | 48.400 € |
| Abteilungsleiter:in | Leverkusen | 69.700 € |
| Notfallsanitäter:in | Leverkusen | 39.100 € |
| Sozialpädagogin / Sozialpädagoge | Leverkusen | 54.000 € |
| Teamleiter:in | Leverkusen | 52.500 € |
| Verwaltungsfachwirt:in | Leverkusen | 54.700 € |
Die Gehälter sind sicher und pünktlich. Die Bewertung der Arbeitsplätze ist weitgehend angemessen. Man muss sich über Abweichungen im Vergleich zur freien Wirtschaft im Klaren sein.
Wie in anderen Unternehmen auch sind bei ganz vereinzelten Mitarbeitern als auch Führungskräften signifikante Abweichungen bei der Qualität im Verhältnis zur Höhe der Vergütung feststellbar. Diese Menschen gehören gehören definitiv nicht in diese Positionen. Über die Sanktionsmöglichkeiten bezogen auf ihren Status (oft Beamte oder langjährig Beschäftigte) bin ich mir nicht sicher.
Zumindest fragwürdig erscheint die Bewertung und Anerkennung von anderen Berufsaus- und -fortbildungen im Gegensatz zu Studienabschlüssen. Begründet wird das mit den engen tarifären Bedingungen des TVöD, die den Besuch von Verwaltungslehrgängen obligatorisch macht. Andere Stadtverwaltungen in D interpretieren diese recht kreativ zu eigenen Gunsten, um benötigtes Personal zu rekrutieren.