Stadt 

Leverkusen

Gehalt

Gehälter sind okay bis gut, Benefits kann man vernachlässigen

Vorsicht! Für die tatsächliche Arbeit, die man leistet wird man minderwertig eingruppiert! Höhergruppierung wird unmöglich gemacht.

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und die Mitarbeiter können das Programm „Corporate Benefits“ nutzen.

Verwaltungslehrgänge werden, wenn auch zum Teil mit einer auflösenden Bedingung versehen, angeboten.

Der Gehalt ist in Ordnung, viele verdienen, für die geleistete Arbeit, jedoch wesentlich zu viel

Das Gehalt orientiert sich an den üblichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes, bietet aus meiner Sicht jedoch wenig Spielraum für zusätzliche Entwicklung oder besondere Anerkennung. Aufgrund der angespannten finanziellen Situation des Arbeitgebers wirken Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten aktuell eingeschränkt.

Die angebotenen Zusatzleistungen sind überwiegend Standard und bieten wenig Mehrwert. Selbst einfache Annehmlichkeiten wie die Bereitstellung von Wasser oder Kaffee am Arbeitsplatz gehören nicht dazu. Auch bei besonderen Situationen, beispielsweise an sehr heißen Tagen, fehlt es aus meiner Sicht an ausreichender Unterstützung.

Zusätzlich sind die Parkmöglichkeiten aus Mitarbeitersicht unattraktiv, da trotz hoher Kosten häufig nur weit entfernte Stellplätze zur Verfügung stehen. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass bei Mitarbeitervorteilen und Investitionen stark gespart wird.

Steigerung möglich