früher Top heute Flop ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbindung von Familie und Arbeit, neue Wege der Arbeit (Homeoffice etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auslegung des TVÖD bei 11 ist (gefühlt) starr und unflexibel, kaum Förderung guter MA möglich / wegen aktuellem Bossing würde ich nicht die Stadt Lev als AG weiter empfehlen
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die MA vor Ort eingehen, gute MA fördern, mehr Achtsamkeit bei der Auswahl von neuen Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
kein respektvoller Umgang, Bossing
Kommunikation
kaum bis gar nicht
Kollegenzusammenhalt
gut, da wir auch keine andere Wahl haben
Work-Life-Balance
ist gut, da starker Personalrat
Vorgesetztenverhalten
Bossing, kaum bis keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Einfluss ja, aber keine gerechte Verteilung
Gehalt/Sozialleistungen
manche Aufgaben sind in anderen Kommunen deutlich besser bezahlt
Karriere/Weiterbildung
es ist mehr möglich, hört auf die MA vor Ort, 11 stellt sich gefühlt auch mal quer