Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Lippstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für mich persönlich einzig herausragendes Merkmal, ist aber meiner Initiative geschuldet nicht seitens des AG.
Zweigeteilt, man sollte vieles für sich behalten oder den Gegenwind aushalten.
Viel Leitung, wenig Führungspersönlichkeiten.
- Es werden keine Entscheidungen getroffen, betrifft fast alle Fahrdienstleitungen bei der Stadt
- Außenwirkung wichtiger als das eigene Personal
Wenn selbst neue Tätigkeiten angestrebt werden
Wie überall, zu manchen hat man einen guten Draht. Wie weit man sich ehrlich machen kann hängt stark von der Position und dem Kontakten ab.