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Stadt 
Moers
Bewertung

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Chaotische Verhältnise im FB 10

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Moderner und offener denken. Mitarbeiter mit Innovation nicht ausbremsen. Vereinfachung in Arbeitsabläufen zulassen und dadurch Arbeitszeit sparen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team an. Im einsatzort zeitweise sehr stressig. Keine Lösung durch Vorgesetzte! Vorschläge zur Optimierung werden als Angriff gegen die Vorgesetzte gewertet.

Image

Kommplizierz überorganisiert unkoordiniert Konzeption fehlt in vielen Bereichen. Standards an sinnvollen Punkten in vorm eines QM-Handbuchs absolute Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

Nie aktiv angeboten. Fortbildungen wurden auch hier nach Sympathie befürwortet. Der Praktikant bekam eine Fortbildung die weit über seinen Vertrag raus ging. Festangestellte wurden abgewimmelt. Der Festangestellte wurde nicht weiterbeschätigt, weil der Praktikant durch die Fortbildung und nach Beendigung des Studiums besser geeignet war als der Mitarbeiter mit der langjährigen erfahrung

Gehalt/Benefits

Siehe Gleichberechtigung. Nothaushalt eben, daher auch nur befristete Verträge im FB 10 die in der Regel nicht verlängert werden. In 2 Jahren 5 neue eingestellt und 5 wieder gegangen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Verwaltungsaufgaben könnten elektronisch umgesetzt werden. Statt dessen werden dreilagige Formulare hoch angesehen. Onlinebanking für Einrichtungen abgelehnt. Papierverbrauch enorm.

Kollegenzusammenhalt

Als Mitarbeiter einer absoluten Außenstelle war man oft allein, im SRT fühlt man sich als Fremdkörper.

Umgang mit älteren Kollegen

Wahrscheinlich nicht so doll!

Vorgesetztenverhalten

Verlogen und feige!

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte verwalten, leiten aber nicht.

Kommunikation

Probleme werden nicht wahrgenommen. Gespräche nur zwischen Tür und Angel oder mit langem zeitlichen Vorlauf. Oft dann schon nicht mehr aktuell!

Gleichberechtigung

Na ja, kommt drauf an. Im Bezug auf Gehalt und erfahrung der Mitarbeiter bestimmt nicht. Hier wurde dem Neuling aus Sympathie eine höhere Gehaltsklasse ermöglicht. Dem erfahrenen Mitarbeiter aber sogar die hochstufung um eine Stufe verweigert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit und Aufgaben waren durchaus interessant. Neuerungen wurden aber ängstlich abgewiesen.


Work-Life-Balance

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.