Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Moers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da man ja Teil einer Kommunikationskultur ist, sollte man nicht nur auf "die Chefs" schauen, sondern auch das eigene Verhalten reflektieren.
Ich konnte nie klagen, habe immer Gehör gefunden, bin aber auch für die Kolleginnen und Kollegen ansprechbar, gebe wichtige Informationen und Kenntnisse gerne weiter, damit alle profitieren.
War und ist sehr gut, es wird auch untereinander unterstützt und ausgeholfen, wenn Engpässe entstehen.
Wenn viel zu tun ist, können die Feierabende schon mal kürzer sein, jedoch im eigenen Ermessen.
Ich arbeite gerne in meinem jetzigen Aufgabenbereich, die Aufgaben sind vielfältig, der Entscheidungsspielraum groß. Dies trifft sicherlich nicht auf alle Aufgabenbereiche von Mitarbeitenden zu, aber interne Wechsel sind gut möglich, sofern man etwas Neues machen möchte.
Ich war immer in Teams, wo ein gutes Miteinander herrschte. Das war insbesondere in Bereichen wichtig, in denen schon mal Konflikte mit Bürgern und Bürgerinnen entstanden, hierdurch machte die Arbeit trotzdem Spaß.