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Sowohl für den Beamten- als auch Beschäftigtenbereich regel- und tarifkonform. Durch betriebliche Zusatzversorgung der Beschäftigten bessere Versorgung im Alter. Vielfältige Benefits.
Sicher bietet die Privatwirtschaft teilweise höhere Entlohnung, aber nicht die Sicherheit und Zuverlässigkeit des öffentlichen Dienstes. Durch die Transparenz kann jede/r bereits bei der Bewerbung sein/ihr künftiges Gehalt ermitteln.