15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer noch gerne dabei......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice in den meisten Bereichen möglich, Hundemitnahme erlaubt, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten, die eine Kinderbetreuung bzw. Pflege weitestgehend gut ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überdachter und abschließbarer Fahrradabstellplatz für Mitarbeitende zu weit vom Rathaus entfernt (beim großen PKW-Parkplatz), um attraktiv zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Regenwassernutzung für die Toiletten - was allerdings im Nachhinein wirtschaftlich schwierig sein dürfte, dies hätte in der Bauphase bedacht werden sollen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war immer in Teams, wo ein gutes Miteinander herrschte. Das war insbesondere in Bereichen wichtig, in denen schon mal Konflikte mit Bürgern und Bürgerinnen entstanden, hierdurch machte die Arbeit trotzdem Spaß.
Image
Wie generell im öffentlichen Dienst könnte sicher das Image als moderner Dienstleister in der Öffentlichkeit besser sein. Nach meiner Wahrnehmung wird aber die Stadtverwaltung Moers angesichts ihrer Größe und dem örtlichen Umfeld positiv wahrgenommen (nicht zu klein - es bieten sich gute Entwicklungsmöglichkeiten- , aber es besteht noch nicht die Anonymität sehr großer Städte innerhalb der Belegschaft).
Work-Life-Balance
Wenn viel zu tun ist, können die Feierabende schon mal kürzer sein, jedoch im eigenen Ermessen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden fachbezogen angeboten wie auch aufstiegsbezogene Weiterqualifikationen.
Ich habe aufgabenbezogene Fortbildungen - die ich aber natürlich auch aktiv für mein Aufgabengebiet ermittelt habe - immer wahrnehmen können.
Gehalt/Benefits
Sowohl für den Beamten- als auch Beschäftigtenbereich regel- und tarifkonform. Durch betriebliche Zusatzversorgung der Beschäftigten bessere Versorgung im Alter. Vielfältige Benefits.
Sicher bietet die Privatwirtschaft teilweise höhere Entlohnung, aber nicht die Sicherheit und Zuverlässigkeit des öffentlichen Dienstes. Durch die Transparenz kann jede/r bereits bei der Bewerbung sein/ihr künftiges Gehalt ermitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut gedämmtes Gebäude, Mülltrennung, Fahrradförderung ok. Teilweise auch inzwischen Photovoltaik auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
War und ist sehr gut, es wird auch untereinander unterstützt und ausgeholfen, wenn Engpässe entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre aktuell bereits zu den älteren Mitarbeitenden und kann nicht feststellen, dass Nachteile entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Zugewandt und fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude mit guten Büroausstattungen. Bei Bedarf werden immer die benötigten Arbeitsmittel, auch elektronische, zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Da man ja Teil einer Kommunikationskultur ist, sollte man nicht nur auf "die Chefs" schauen, sondern auch das eigene Verhalten reflektieren.
Ich konnte nie klagen, habe immer Gehör gefunden, bin aber auch für die Kolleginnen und Kollegen ansprechbar, gebe wichtige Informationen und Kenntnisse gerne weiter, damit alle profitieren.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und durch die Gleichstellungsbeauftragte auch aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite gerne in meinem jetzigen Aufgabenbereich, die Aufgaben sind vielfältig, der Entscheidungsspielraum groß. Dies trifft sicherlich nicht auf alle Aufgabenbereiche von Mitarbeitenden zu, aber interne Wechsel sind gut möglich, sofern man etwas Neues machen möchte.
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Es war eine schöne Zeit. Aufgaben allerdings nicht besonders Anspruchsvoll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit kann Selbständig eingeteilt werden. Es herrscht kein Druck, sodass man in Ruhe arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitbestimmung bei wichtigen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Kompetenzen gezielter einsetzen.
Image
Ich war sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten gehabt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung in meinem Team war schon relativ hoch, allerdings kann Sie mit der in der freien Wirtschaft bei weitem nicht mithalten. Bezahlt wird nach TVöD
Vorgesetztenverhalten
Man konnte über Probleme reden und wurde auch gehört.
Arbeitsbedingungen
Es wir viel Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz gelegt und eine moderne Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Hielt sich in Grenzen. War aber insgesamt in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gebäudereinigung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer Verständnis und Freundlichkeit erwarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Kotzen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Super immer klasse
Gehalt/Benefits
Könnte etwas mehr Geld sein
Kollegenzusammenhalt
Auch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ok
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und Fäihr
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die unglaubliche Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung, kurze Kommunikationswege, größtenteils konstruktives Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig intransparente Besetzungsmechanismen, die zahlreiche langjährige Angestellte in die frustrierte Flucht treiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen so, wie man es von einer niederrheinischen Stadtverwaltung in dieser Größe erwarten würde.
Work-Life-Balance
Zu stressig wird es nie, krankheitsbedingt ausfallen funktioniert ohne die Befürchtung, dass alles zusammenbricht. Arbeitszeiten werden eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung innerhalb der Stadt ist nicht so gerne gesehen. Wer eine Stelle hat, soll mit ihr zufrieden sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer bei der Stadt Moers alt geworden ist, verfügt über einzigartiges Wissen über offene und weniger offene Zusammenhänge und teilt das auch gerne mit den Nachgerückten.
Arbeitsbedingungen
Für eine kleine Verwaltung erstaunlich moderne Ausstattung mit konsequent aktualisierter EDV, ergonomischen Büromöbeln und immer erreichbaren Betriebsärzten. Gute Verkehrsanbindung der Stadthäuser.
Gehalt/Benefits
Faire Einstufungen nach TVÖD
Interessante Aufgaben
Die Personalpolitik der Stadt Moers gehört zu den erstaunlichsten des ganzen Universums und nicht selten fragt man sich, wofür man eigentlich bezahlt wird. Wenn die Bewerberinnen und Bewerber bei uns auf dem Flur saßen, nervös und nach mitunter ja auch mal weiterer Anreise, musste man sich immer sehr zusammennehmen um nicht zu sagen: Kein Grund zur Aufregung, der Job ist längst vergeben.
Entsprechend häufig waren daher Kündigungen zu bearbeiten, nämlich vor allem von Angestellten, die bei Neubesetzungen von Leitungspositionen zu Recht zu berücksichtigen gewesen wären. Statt dessen flatterte dann gerne mal ein bis dato unbekannter Name auf den Tisch, während das Verfahren offiziell noch gar nicht begonnen hatte. Natürlich ist das in allen Unternehmen längst Standard und macht auch vor Verwaltung nicht Halt.
Mit welcher Selbstverständlichkeit in Moers aber Posten verschoben wurden, ist schon einzigartig.
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Kommunikation
Ausgesprochen gute Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job mit relativ guten Sozialleistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, auch wenn man natürlich nicht mit jedem Kollegen gleich gut "kann", aber das ist überall so.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit freitags früher zu gehen und auch Freizeitausgleich mit Gleitzeitstunden zu nehmen, ziemlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch könnte noch einiges verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls so, wie bei der Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr gut, fair, offen und sympathisch.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, zentrale Lage. Jedoch ziemlich schlechtes Internet.
Kommunikation
Die Kommunikationswege in der Verwaltung sind oft etwas umständlich und teils überflüssig. Der politische Einfluss tut sein übriges.
Gehalt/Benefits
Niedrigeres Gehalt als in der freien Wirtschaft, dafür jedoch ganz gute Sozialleistungen und eine große Jobsicherheit.
Interessante Aufgaben
Viel Verwaltungsarbeit, die nicht immer spanne.
Image
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Arbeite schon lange und gerne hier, gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente, gendergerechte Bezahlung. Zusätzliche Altersversorgung durch den AG. Moderne Gebäude, zentral im Stadtkern gelegen, nahe Altstadt und Schlosspark. Pedelecs für dienstliche Nutzung. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmöglichkeiten, Wiedereinstieg nach der Elternzeit...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Raumsituation erreicht seit einiger Zeit ihre Grenzen, hat sich durch vermehrte Homeoffice-Arbeitsplätze (Corona) aktuell jedoch entspannt.
Image
Das Image aus alten Zeiten (öffentlicher Dienst=etwas langweiliger, gestriger Touch) in der Außenwahrnehmung entspricht nach meinem Eindruck nicht (mehr) der aktuellen Situation. Insbesondere durch eine Vielzahl junger Nachwuchskräfte verjüngt und modernisiert sich die Belegschaft insgesamt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja Qar früher besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir werden nicht geschützt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Masken zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jugendamt ASD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf meinen Hund mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Verhältnise im FB 10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Moderner und offener denken. Mitarbeiter mit Innovation nicht ausbremsen. Vereinfachung in Arbeitsabläufen zulassen und dadurch Arbeitszeit sparen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an. Im einsatzort zeitweise sehr stressig. Keine Lösung durch Vorgesetzte! Vorschläge zur Optimierung werden als Angriff gegen die Vorgesetzte gewertet.
Image
Kommplizierz überorganisiert unkoordiniert Konzeption fehlt in vielen Bereichen. Standards an sinnvollen Punkten in vorm eines QM-Handbuchs absolute Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Nie aktiv angeboten. Fortbildungen wurden auch hier nach Sympathie befürwortet. Der Praktikant bekam eine Fortbildung die weit über seinen Vertrag raus ging. Festangestellte wurden abgewimmelt. Der Festangestellte wurde nicht weiterbeschätigt, weil der Praktikant durch die Fortbildung und nach Beendigung des Studiums besser geeignet war als der Mitarbeiter mit der langjährigen erfahrung
Gehalt/Benefits
Siehe Gleichberechtigung. Nothaushalt eben, daher auch nur befristete Verträge im FB 10 die in der Regel nicht verlängert werden. In 2 Jahren 5 neue eingestellt und 5 wieder gegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Verwaltungsaufgaben könnten elektronisch umgesetzt werden. Statt dessen werden dreilagige Formulare hoch angesehen. Onlinebanking für Einrichtungen abgelehnt. Papierverbrauch enorm.
Kollegenzusammenhalt
Als Mitarbeiter einer absoluten Außenstelle war man oft allein, im SRT fühlt man sich als Fremdkörper.
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich nicht so doll!
Vorgesetztenverhalten
Verlogen und feige!
Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte verwalten, leiten aber nicht.
Kommunikation
Probleme werden nicht wahrgenommen. Gespräche nur zwischen Tür und Angel oder mit langem zeitlichen Vorlauf. Oft dann schon nicht mehr aktuell!
Gleichberechtigung
Na ja, kommt drauf an. Im Bezug auf Gehalt und erfahrung der Mitarbeiter bestimmt nicht. Hier wurde dem Neuling aus Sympathie eine höhere Gehaltsklasse ermöglicht. Dem erfahrenen Mitarbeiter aber sogar die hochstufung um eine Stufe verweigert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit und Aufgaben waren durchaus interessant. Neuerungen wurden aber ängstlich abgewiesen.
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Moers durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Moers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.