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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice in den meisten Bereichen möglich, Hundemitnahme erlaubt, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten, die eine Kinderbetreuung bzw. Pflege weitestgehend gut ermöglichen.
Arbeit kann Selbständig eingeteilt werden. Es herrscht kein Druck, sodass man in Ruhe arbeiten kann.
Moderne Ausstattung, kurze Kommunikationswege, größtenteils konstruktives Miteinander.
Man kann immer Verständnis und Freundlichkeit erwarten
Transparente, gendergerechte Bezahlung. Zusätzliche Altersversorgung durch den AG. Moderne Gebäude, zentral im Stadtkern gelegen, nahe Altstadt und Schlosspark. Pedelecs für dienstliche Nutzung. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmöglichkeiten, Wiedereinstieg nach der Elternzeit...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überdachter und abschließbarer Fahrradabstellplatz für Mitarbeitende zu weit vom Rathaus entfernt (beim großen PKW-Parkplatz), um attraktiv zu sein.
Wenig Mitbestimmung bei wichtigen Entscheidungen.
Völlig intransparente Besetzungsmechanismen, die zahlreiche langjährige Angestellte in die frustrierte Flucht treiben.
Die Raumsituation erreicht seit einiger Zeit ihre Grenzen, hat sich durch vermehrte Homeoffice-Arbeitsplätze (Corona) aktuell jedoch entspannt.
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Regenwassernutzung für die Toiletten - was allerdings im Nachhinein wirtschaftlich schwierig sein dürfte, dies hätte in der Bauphase bedacht werden sollen.
Mitarbeiter und Kompetenzen gezielter einsetzen.
Etwas mehr Lohn
Moderner und offener denken. Mitarbeiter mit Innovation nicht ausbremsen. Vereinfachung in Arbeitsabläufen zulassen und dadurch Arbeitszeit sparen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Moers ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Moderne Gebäude mit guten Büroausstattungen. Bei Bedarf werden immer die benötigten Arbeitsmittel, auch elektronische, zur Verfügung gestellt.
Es wir viel Wert auf einen ergonomischen Arbeitsplatz gelegt und eine moderne Ausstattung.
Für eine kleine Verwaltung erstaunlich moderne Ausstattung mit konsequent aktualisierter EDV, ergonomischen Büromöbeln und immer erreichbaren Betriebsärzten. Gute Verkehrsanbindung der Stadthäuser.
Modernes Büro, zentrale Lage. Jedoch ziemlich schlechtes Internet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Moers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keine Möglichkeiten gehabt.
Weiterentwicklung innerhalb der Stadt ist nicht so gerne gesehen. Wer eine Stelle hat, soll mit ihr zufrieden sein.
Wenig Angebote.
Nie aktiv angeboten. Fortbildungen wurden auch hier nach Sympathie befürwortet. Der Praktikant bekam eine Fortbildung die weit über seinen Vertrag raus ging. Festangestellte wurden abgewimmelt. Der Festangestellte wurde nicht weiterbeschätigt, weil der Praktikant durch die Fortbildung und nach Beendigung des Studiums besser geeignet war als der Mitarbeiter mit der langjährigen erfahrung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Moers besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Moers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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