Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
RabatteHomeoffice in den meisten Bereichen möglich, Hundemitnahme erlaubt, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten, die eine Kinderbetreuung bzw. Pflege weitestgehend gut ermöglichen.
Arbeit kann Selbständig eingeteilt werden. Es herrscht kein Druck, sodass man in Ruhe arbeiten kann.
Man kann immer Verständnis und Freundlichkeit erwarten
Moderne Ausstattung, kurze Kommunikationswege, größtenteils konstruktives Miteinander.
Transparente, gendergerechte Bezahlung. Zusätzliche Altersversorgung durch den AG. Moderne Gebäude, zentral im Stadtkern gelegen, nahe Altstadt und Schlosspark. Pedelecs für dienstliche Nutzung. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmöglichkeiten, Wiedereinstieg nach der Elternzeit...
Überdachter und abschließbarer Fahrradabstellplatz für Mitarbeitende zu weit vom Rathaus entfernt (beim großen PKW-Parkplatz), um attraktiv zu sein.
Völlig intransparente Besetzungsmechanismen, die zahlreiche langjährige Angestellte in die frustrierte Flucht treiben.
Wenig Mitbestimmung bei wichtigen Entscheidungen.
Die Raumsituation erreicht seit einiger Zeit ihre Grenzen, hat sich durch vermehrte Homeoffice-Arbeitsplätze (Corona) aktuell jedoch entspannt.
Siehe oben!
Regenwassernutzung für die Toiletten - was allerdings im Nachhinein wirtschaftlich schwierig sein dürfte, dies hätte in der Bauphase bedacht werden sollen.
Mitarbeiter und Kompetenzen gezielter einsetzen.
Etwas mehr Lohn
Moderner und offener denken. Mitarbeiter mit Innovation nicht ausbremsen. Vereinfachung in Arbeitsabläufen zulassen und dadurch Arbeitszeit sparen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Moers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War und ist sehr gut, es wird auch untereinander unterstützt und ausgeholfen, wenn Engpässe entstehen.
Ebenfalls so, wie bei der Arbeitsatmosphäre.
Als Mitarbeiter einer absoluten Außenstelle war man oft allein, im SRT fühlt man sich als Fremdkörper.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Moers ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklung innerhalb der Stadt ist nicht so gerne gesehen. Wer eine Stelle hat, soll mit ihr zufrieden sein.
Leider keine Möglichkeiten gehabt.
Wenig Angebote.
Nie aktiv angeboten. Fortbildungen wurden auch hier nach Sympathie befürwortet. Der Praktikant bekam eine Fortbildung die weit über seinen Vertrag raus ging. Festangestellte wurden abgewimmelt. Der Festangestellte wurde nicht weiterbeschätigt, weil der Praktikant durch die Fortbildung und nach Beendigung des Studiums besser geeignet war als der Mitarbeiter mit der langjährigen erfahrung
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