Klare Empfehlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein guter, moderner Arbeitgeber, bei dem man sich als Mitarbeiter wohlfühlen kann. Zentrale Lage mitten in der Innenstadt und gute Erreichbarkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation – für Mitarbeiter, die nicht aus dem direkten Umkreis kommen und einen Langen oder komplizierten Anfahrtsweg mit ÖPNV haben, muss hier dringend etwas getan werden.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze schaffen, Altersstruktur bei Veränderungsprozessen besser berücksichtigen, verwaltungsweites Wissensmanagement einführen - sonst geht bei der hohen Fluktuation langfristig zu viel verloren.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich geprägt von grundsätzlich wertschätzendem Umgang miteinander - sowohl im Team als auch im Kontakt mit Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit macht Spaß, passiert auf Augenhöhe und ist meist unkompliziert. Es wird viel geackert, aber auch oft gelacht.
Kommunikation
Im Kleinen im Team als auch im Großen in der Verwaltung eher prima. Regelmäßige Infos an die Belegschaft zu Neuerungen und Aktuellem über die monatliche RathausInfo.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend!
Work-Life-Balance
Absolut flexible Arbeitszeiten, wo es machbar ist bis zu 40 % Homeoffice, Rücksichtnahme auf Kinder und Erkrankungen. Bei uns im Team erfolgen alle Absprachen unkompliziert und so weit wie möglich unter Berücksichtigung persönlicher Belange. Das ist aber bestimmt nicht überall In der Verwaltung so der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, wertschätzend, loyal. Man wird in viele Prozesse und Entscheidungen einbezogen und absolut angemessen informiert. Es wird gefordert, aber auch gefördert.
Interessante Aufgaben
Super viel, aber auch super vielfältig mit hohem Gestaltungsspielraum.
Allerdings führen der Personalmangel und die hohe Fluktuation zu ständiger Mehrarbeit, die häufig zur Überlastung führen.
Gleichberechtigung
Bis zur Abteilungsleitung inzwischen sehr hohe Frauenquote, nach oben wird es dünner.
Grundsätzlich ist die Stadt Neuss absolut offen für Frauen in Führung.
Wiedereinsteigerinnen werden durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle gute Möglichkeiten für die Rückkehr in den Job geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen sind in allen Altersklassen zu finden. Aufgrund der vielen Veränderungen in der Verwaltung und der Schnelllebigkeit sollten jedoch andere Wege gefunden werden, die älteren Kollegen vernünftig mitzunehmen, Ihnen mehr Zeit für Veränderung einzuräumen und sie nicht zu überrollen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Hardware und Mobiliar ist im Regelfall prima, die Raumsituation jedoch trotz Mobiler Arbeit stellenweise herausfordernd.
Image
Für mich ist die Realität deutlich besser als das, was man von außen hört. Gemeckert wird leider immer schneller, als dass jemand etwas Positives sagt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Bewerbungen auf interne Stellenausschreibungen kann jeder grundsätzlich weiterkommen, man muss sich halt bewegen.
Fortbildungen werden intern sowohl in Präsenz angeboten als auch online über den Campus Neuss.
Daneben gibt es regelmäßig noch weitere Entwicklungs- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten.