Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Neuss die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe bis jetzt keinerlei negative Erfahrungen gemacht und muss insbesondere den engen Draht zu meinem Chef hervorheben.
Vorgesetzte sind ausschließlich mit ihren eigenen Problemen beschäftigt und blenden die Belange der Mitarbeitenden komplett aus.
Wertschätzung existiert praktisch nicht.
Kommunikation wird so massiv vernachlässigt, dass sie faktisch nicht mehr vorhanden ist.
Statt Vertrauen zu schenken, wird durch ständiges Mikromanagement jede Eigenverantwortung erstickt.
Unter diesen Bedingungen ist das angebliche „Team Stadt Neuss“ nichts weiter als ein leeres Werbeversprechen.
Auch das Gesetz wird nicht konsequent richtig angewandt, obwohl man mehrmals darauf aufmerksam macht, was zu klaren Verstößen und einem dauerhaften Rechtsmissstand führt.
Bereits oben beschrieben…
Ergänzend wäre noch zu erwähnen, dass die Amtsleitung keinerlei Interesse daran hat, die Mitarbeitenden kennenzulernen oder ihre Anliegen zu verstehen.
Aufgrund der oben genannten Punkte herrscht ein dauerhaft toxisches Arbeitsumfeld.
Aufgrund der vorherigen Aufzählung ist eine echte Work-Life-Balance hier unmöglich.
Ich finde man hat das Gefühl, dass Anliegen ernst genommen werden. Für viele Themen wird noch realistischen Lösungen gesucht. Sei es zum Thema Parkplätze oder zum Thema Arbeitszeiten.