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Stadt 
Neuss
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score30 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø49.200 €
Verwaltungsangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø67.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Neuss
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Neuss
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Die Stadt Neuss hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin!

Wer wir sind

Die Stadt Neuss hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin!

Rund 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen sind Teil des modernen, kommunalen Dienstleistungsbetriebs und tragen täglich dazu bei, die Aufgaben der Stadtverwaltung gewissenhaft und im Sinne unserer Einwohner*innen und Bürger*innen zu erfüllen.

Bei uns geht es ganz schön bunt zu!

Wir haben nicht nur eine riesige Bandbreite spannender Aufgabenbereiche im Repertoire, sondern sind auch ständig auf der Suche nach unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die sich für ihren Beruf begeistern und die Stadt Neuss gemeinsam mit uns stetig weiter nach vorne bringen wollen. Egal ob Frauen, Männer oder Menschen mit anderer geschlechtlicher Identität, egal welcher ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Schwerbehinderung oder Gleichstellung – bei uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr Knowhow. Unter Win-Win verstehen wir, mit einem ausgewogenen Verhältnis von persönlichem Engagement und Freizeit gemeinsam für viel Lebensqualität zu sorgen. Dafür bieten wir Arbeitszeiten, die fast so individuell sind wie wir, die Möglichkeit Mobiler Arbeit in vielen Bereichen und ein pfiffiges Gesundheitsprogramm für aktive Fitness. Stress- und Konfliktmanagement sowie Infos rund um die Themen Ernährung und Gesundheit runden das vielfältige Angebot ab. Weiterkommen können Sie mit uns auch auf der Karriereleiter – engagierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen geben wir gerne eine große Bandbreite an Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten an die Hand. Neben einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte schütten wir einmal jährlich eine Prämie im Rahmen der sog. leistungsorientierten Bezahlung (LOB) für Beschäftigte und Beamte aus. Und damit Sie garantiert gut bei uns ankommen, gibt es einen fünfzigprozentigen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Kennzahlen

Mitarbeiter1600

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Betriebsklima, viele Cancen, gehört werden, AG-Zusatzleistungen, modern ….
Bewertung lesen
Flexibilität
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Fortführung mobiles Arbeiten.
Die zentrale Lage in Neuss.
Die Möglichkeit intern in andere Bereiche des Jugendamtes wechseln zu können.
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- unbefristete Verträge nach weniger als zwei Jahren oder sogar direkt
- Gleitzeit
Nichts wirklich garnichts
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Böse Cliquen
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Wenig Veränderung. Wenig Bereitschaft grundlegende Dinge mit einem langfristigen Ziel verändern zu wollen.
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Inkompetente Führungskräfte Motivation scheint kein Werkzeug darzustellen
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Parkmöglichkeiten sind stark ausbaufähig
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Software veraltet, Digitalisierung kommt nicht voran.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Change Klarer benennen. Besser auf das Wachstum vorbereitet sein.
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bessere Komunikation
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Mehr Digitalisierung! Bewerber mit Erfahrung auch einzustellen, wenn diese mehr Geld verhandeln (höhere EIngruppierung bzw. Entgeldstufe) ist bei anderen Kommunen möglich, in Neuss nicht - da zu starr. Dadurch sind mehrere Berwerber*innen mit Erfahrung (Was DRINGEND benötigt wird) abgesprungen.
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+ Wertschätzung des Personals
+ Bewusstsein, dass gutes Personal eine gute Bezahlung verdient
+ Digitalisierung
+ Verschlankung von Prozessen
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Führungsschulungen. Mehr Personal mehr Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Neuss ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Viele unterschiedliche Fälle. Gericht, Beratung, pädagogisches arbeiten (leider aufgrund der Fallzahl kaum möglich) oder Hilfe in Familien installieren.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Neuss ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Transparenz wird offen durch Leitung kommuniziert. Viele Angelegenheiten werden dann aber durch Leitung nicht weitergegeben, da dies nicht erwünscht ist. Kommunikation findet nur in eine Richtung statt.
1
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Wie Sie mit eingefleischten Cliquen am Arbeitsplatz richtig umgehen???
1
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Wenn man das Glück hat in einem guten Team zu arbeiten, ist die Kommunikation sehr gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ganz viele Möglichkeiten.
5
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+ interne Fortbildungsprogramme
+ externe Fortbildungen möglich
+ Coaching/Supervision möglich
- Nachwuchsführungskräfte, zumindest in bestimmten Abteilungen/Bereichen, werden nicht ausreichend gefördert/wertgeschätzt oder der Aufstieg gefühlt erschwert
4
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Es gibt einen internen Fortbildungskatalog.
Pro Mitarbeiter stehen ca. 300€ in der "Fortbildungskasse" Damit lässt sich kaum bis gar keine vernünftige Fortbildung finden.
2
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Es gibt einen Weiterbildungskatalog
2
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Personalentwicklungsmaßnahmen, Mentee-Trainings, Orientierungscenter und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sind top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Neuss besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Stadt Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Neuss als eher modern.
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