Guter Arbeitgeber mit kleinen schwächen
Work-Life-Balance
Für die richtige Work-Life-Balance ist am Ende jeder selbst verantwortlich, aber die Stadt Neuss trägt einiges dazu beim. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, Homeoffice wird ermöglicht, Urlaub kann mit Absprache sehr spontan genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat durch einen Online-Zugang jeder Zeit die Möglichkeit sich Schulungsvideos z.B. zum Thema Arbeitssicherheit, IT oder Persönlichkeitsentwicklung anzusehen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sollten angepasst werden. Neue Mitarbeiter werden nach einem anderen Schema bewertet und bezahlt als die Mitarbeit die vor vielen Jahren eingestellt wurden. Neue Mitarbeiter kommen nicht mehr an das Gehalt dran was die langjährigen Mitarbeiter bekommen, obwohl diese gleiche oder höherwertige Arbeit vollrichten.
Zusatz- und Altersvorsorge sind top. Es gibt ein Zuschuss für das JobTicket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- E-Dienstwagen
- E-Dienstfahrräder
- 50% Zuschuss Jobticket
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander, sowohl mit dem Vorgesetzten noch mit dem Kollegen, funktioniert leider nicht so gut. Ich werde selten in Planungen oder Prozesse involviert, die mich am Ende betreffen. Regelmäßige Abteilungsbesprechungen (Zoom), die während Corona eingeführt wurden damit alle auf dem neusten Stand bleiben, finden inzwischen nicht mehr stand. Wichtige Informationen kommen nun nicht mehr bei allen an.