Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Neuss die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und habe auch den Eindruck, dass der Großteil der Kolleginnen und Kollegen das tut. Es herrscht eine postivie Fehlerkultur und man begegnet sich stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Kommunikation ist hier grundsätzlich ein wichtiges Thema. Es gibt zahlreiche Schulungsangebote zu dem Thema. Im alltäglichen Arbeitsleben ist die Kommunikation stets offen, wertschätzend, aber auch ehrlich und direkt.
In den Bereichen, in denen ich bisher gearbeitet habe, gab es immer eine starke Kollegialität. Viele Mitarbeitende identifizieren sich stark mit dem Arbeitgeber und es wird stets versucht im Team zu arbeiten. Aus vielen Kolleginnen und Kollegen sind über die Zeit Freunde geworden.
Für mich gab es hier den ersten Kontakt zum Thema "Home Office" im öffentlichen Dienst. Das Thema war bereits vor der Corona-Pandemie präsent. Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit ist ein großes Plus. Hier wird damit so arbeitnehmerfreundlich umgegangen, wie ich es im öffentlichen Dienst noch nicht erlebt habe.
Vorgesetzte sind gut geschult und haben immer den Mensch im Fokus. Ich kenne schlechte Vorgesetzte aus ehemaligen Anstellungen und kann sagen, dass ich hier durchweg positive Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht habe. Selbst negative Entscheidungen, die getroffen werden müssen, werden gut kommuniziert und erklärt. Man begegnet sich - trotz der Hierarchie des öffentlichen Dienstes - auf Augenhöhe, mit Respekt und Freundlichkeit.
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